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媒介融合:社会与文化融合的原因及反应值得关注

【摘要】:社会与文化融合分为两个方面:一是媒介组织内在的文化融合,即组织文化融合;二是媒介组织之外的社会文化融合,即社会文化融合。[6]毫无疑问,很多传媒组织建立跨媒介平台的目的是消除文化差异、促进文化融合。(二)社会文化融合媒介组织处于社会文化包围之中,其改革和变动会引发社会文化的感应,然而媒介融合中的文化讨论却较少关注组织之外社会文化的融合问题。因此,社会文化对于媒介融合的反应值得我们关注。

社会文化融合分为两个方面:一是媒介组织内在的文化融合,即组织文化融合;二是媒介组织之外的社会文化融合,即社会文化融合。

(一)组织文化融合

组织文化融合是媒介文化融合讨论的重点和焦点。不同媒介文化在融合媒介组织内的融合,是由媒介组织结构、制度安排的调整来促进的,也主要反映在业务融合中。澳大利亚融合新闻专家斯蒂芬·奎恩(Stephen Quinn)认为,对“文化”的角色的理解是媒介融合这一转型过程中的关键,而文化阻力是建立融合编辑室的最大障碍。[6]毫无疑问,很多传媒组织建立跨媒介平台的目的是消除文化差异、促进文化融合。通过组织结构和制度安排,通过集中而坚定的领导改变员工的思维习惯,建立起相互信任的氛围,不同媒体的员工才能在业务交流中分享经验。(www.chuimin.cn)

(二)社会文化融合

媒介组织处于社会文化包围之中,其改革和变动会引发社会文化的感应,然而媒介融合中的文化讨论却较少关注组织之外社会文化的融合问题。传媒业是自律性很强的行业,具有规范的行业组织和行业守则,社会公众对传媒业也抱有职业道德和社会责任的期待。有学者认为,媒介的文化基础在于来自社会和媒介的改进都源于人们对文化、社会、政治法律、经济和技术等现状的态度,有人更保守、有人更激进,一些人是创新者而另一些则不是,所以,关于现状或进步的争论反反复复。讨论的结果主要取决于使用与满足,人们认同的是新的文化性和社会性技术。因此,社会文化对于媒介融合的反应值得我们关注。