对下属要一视同仁领导者要赢得威信,就不能高高在上,必须懂得对下属的尊重,要和下属和睦相处,从而取得下属的了解与信任。对于大小头头来说,不要以“领导者”自居,要放下架子,以平等友好坦诚直率的态度与下属相处。对下属一视同仁,公平合理,是领导者处理与下属关系的又一重要原则,也是赢得下属信任的重中之重。......
2023-12-01
默涵老师:
你最近中途接手了一个班,感觉很不顺手,因为学生们很想念原来的班主任,似乎不接受你。你问我:“我这个‘后妈’如何才能尽快让孩子们也认同我?”
当班主任几十年,我从来没有中途接过班,所以没有什么“经验”可传授给你。不过我一个叫陶雪梅的朋友却有过这样的经历。我可以给你讲讲她的故事,或许对你有些启发。
陶雪梅是成都市科华中路小学的语文老师。她的校长告诉我:“当初,因为特殊原因,学校不得不安排陶老师中途接手一个班,结果孩子们和他们的家长都不接受,反应很强烈。我当时对家长说,陶老师也很优秀,你们先看一看吧!结果,一个月后孩子们都喜欢上了陶老师,家长们也很满意。现在两年过去了,如果我现在要把陶老师换下来,估计会引起家长们的强烈不满,甚至有可能去教育局上访。”
陶老师是怎么做的呢?
学生报到前的一天,陶老师用心布置教室。孩子们报到当天,她特意穿着一条漂亮的长裙,站在教室门前,用最甜的微笑迎接孩子们的到来。然后她走上讲台,微笑着说:“孩子们,我是你们的新班主任兼语文老师,欢迎你们回家!”接下来,陶老师用教语文的方式介绍自己。她从东晋田园派诗人陶渊明说起,引出自己的姓氏——陶,紧接着又吟诵了卢梅坡的古诗“梅须逊雪三分白,雪却输梅一段香”让学生猜老师的名字。最终孩子们猜出了陶老师的名字:“雪梅”。然后陶老师让孩子们用独特的方式介绍自己,如上黑板把自己的名字通过简单图案画下来;用音乐演唱;用英文介绍;编谜语来猜等方式。孩子们觉得很有意思,笑声不断,氛围十分融洽。
自我介绍完后,陶老师追问他们:“喜欢语文吗?”有孩子说:“喜欢。”有孩子说:“不喜欢。”她让他们大胆地谈理由。从孩子们的交谈中,陶老师知道了他们不喜欢的原因是:语文写的、背的太多;老师拖堂,课间休息时间少了;作业较多,等等。听完孩子们的讲述,陶老师在心里告诫自己,这样的问题不要在自己身上重演。随后,她乐呵呵地问孩子们:“你们想知道陶老师最大的优点是什么吗?”在他们乱猜一阵后,陶老师宣布了答案:“那就是不拖堂,作业也很少。”孩子们一听,开心得不得了,有的还不由自主地鼓掌。然后,陶老师给孩子们聊了聊今后会用怎样的方式来上语文课。下课时,陶老师从孩子们的眼神里,感受到他们很期待。
你看,仅仅是见面的第一课,陶老师就初步赢得了孩子们的喜欢。(www.chuimin.cn)
当然,这仅仅是开始。陶老师认为,要让孩子真正信任自己,就必须让他们喜欢甚至盼着上自己的课。因此她在课堂设计上下了很大的功夫。比如,语文教材上有一道习作题:春天的小河(小雨等),陶老师引导孩子们思考:关于春水的内容,我们除了可以写这个题目外,我们还可以想到哪些?孩子们纷纷说:“春天的小溪!”“春天的湖水!”“春天的池塘!”叽叽喳喳中,陶老师和孩子们同时想到了,校园里不就有一个池塘吗?于是她带孩子们走出教室,来到池塘边细心观察:水中的假山、假山上的泥土、泥土上的小草,还有一条条活泼的锦鲤以及成群结队的小蝌蚪们……孩子们一边观察一边议论,回到教室认真地写作文。“就这样,班上的孩子越来越喜欢上我的语文课了。每天都期待语文课的到来。渐渐地我觉得他们似乎离不开我了。”陶老师说。
另外,作为新教育实验的践行者,她将缔造完美教室、营造书香班级、家校合作共建等新教育行动纳入班主任工作,让班级生机勃勃又温馨如家,使整个教室书香浓郁。尤其是每天的午读,师生共同沉浸在阅读的美好气氛中。“有时,我们在教室里面读;有时,我们去学校图书馆读;如果遇到好天气,我会让孩子们到教室外面的小平台去看书或者到操场上去读书。我每天还会留半小时的回家读书作业,让家长也能陪伴孩子进行亲子阅读。当然,作为老师的我也陪着他们读。就这样我们班的学生、老师、家长都被书卷到了一起。”陶老师说。
这样的班级,孩子们能不喜欢吗?这样的老师,家长能不信任吗?
总结陶老师中途接班赢得孩子及其家长爱戴的诀窍:第一,要精心设计与孩子的第一次见面,尽量让孩子第一眼就爱上老师;第二,学习前任老师的优点,但不要用其长处来苛求自己,因为各有各的特点,应该尽量展示出自己独特的优势;第三,最大限度地把课上好,用精湛的课堂教学艺术征服学生;第四,尽量让班级生活丰富多彩,让孩子觉得你这位老师有意思、有才华、有魅力、有绝招。
这样当继任班主任,孩子们不迷上你才怪呢!
你的朋友 李镇西
2021年7月10日
有关李镇西答新教师101问的文章
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