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东神:东江碧水润紫荆

【摘要】:一位参加工作不久的大学生私下告诉我们,3月1日庆典大会那天,他们十分留意领导和代表的讲话,甚至暗自数了数有多少次提到东深局。言谈中流露出了对东深局深深的感情。两年前东深局曾在这里专门召开了宣传贯彻东深精神现场会。我们认为,东深精神不仅仅是现在的东深局全体职工的精神,它是包括广大工程决策、设计、施工和历届管理者在内的东深人30多年的心血结晶。

无论是在东深沿线抽水站,还是在局机关,你随处可以看到“团结、奉献、安全、创优”八个大字,体现了东深的精神内涵。一位参加工作不久的大学生私下告诉我们,3月1日庆典大会那天,他们十分留意领导和代表的讲话,甚至暗自数了数有多少次提到东深局。言谈中流露出了对东深局深深的感情。他们还说,钮部长在发言中提到东深局的一段话,让他们听了很受感动。对于一个现代化的企业来说,还有什么东西比职工对企业的热爱更珍贵的呢?

在雁田管理处沙岭抽水站,我们同四五位青年运行工聊了聊,他们言谈中透着满意。当问及他们的月收入时,有答七八百的,也有答一千三四的。“同周围人相比怎样?”“属中等水平。”这个站共有40来个人,一多半是青年人。两年前东深局曾在这里专门召开了宣传贯彻东深精神现场会。有人说,东深精神是全局经过近一年的层层发动和充分酝酿,从征集的184篇来信中提炼出来的。我们认为,东深精神不仅仅是现在的东深局全体职工的精神,它是包括广大工程决策、设计、施工和历届管理者在内的东深人30多年的心血结晶。他们不仅创造了巨大的物质财富,同时也创造了宝贵的精神财富。

从1965年建局到今天,东深局职工已由当初300人发展到1400人,其中有技术职称的人超过了1/5。局领导班子换了五六茬,但植根于东深人的企业精神却一天天丰富起来。

现任局长柯维东走马上任前在省厅当计财处处长。谈起到东深局一年多的体会,他认为最关键的是做好人的工作,特别是班子成员要相互通气、协调和补台。想不到,这位过去主要同钱、物、计划打交道的,现在最关心的是人。如今,东深局已形成了党政工团齐抓共管的思想政治工作网络。柯维东说:“我在班子里常讲,职务是暂时的,友谊是长久的,大家都在一起工作是有缘分。既然如此,就没有必要为个人的一点小事和工作上的不同见解而闹矛盾。”(www.chuimin.cn)

说实话,在采访中我们很想了解东深各方面的成就,但最想了解的还是这里的人,他们用无数次平凡编织着自己的理想。处在改革开放的前沿,东深人有幸较早地接触了市场经济。他们商品意识强,工作务实,对现状满意而不满足。作为水利人,我们为东深取得的成绩高兴,更为东深精神自豪!

(陈小江 李先明)

原载1994年3月24日《中国水利报》