青岛市崂山区晓望小学 刘细细抓住教育学生的“时机”,就是要求班主任要针对学生的心理特点,选择和运用最适合的方法和手段,在最有效、最易发生作用的时间段对学生进行教育。许多老师害怕学生犯错,而我坚信,班内没有问题才是最大的问题,孩子只有在错误中才能不断成长,因此在平时的教育教学中我总是跟学生们说,“犯错不要紧,但只要改了,还是好孩子、好学生”。基于这种思想,我特别渴望学生犯错。......
2023-10-18
(1)跟学生沟通要注意说话的方式技巧
曾听过这样一句话:“教育孩子要遵循人性。”人是追求快乐、避免痛苦的生物。我觉得这很有道理。如果我们不加修饰地批评和指责,那么学生就会不快乐,就会和老师顶着干。其结果往往是孩子缺点没改掉多少,优点也没有得到发展,“赔了夫人又折兵”。如果先发现他的优点进行表扬,对缺点再加以引导,也就是先扬后抑,效果会更好一些。
记得我们班小溪同学有一次顶撞老师,我跟他沟通。“我觉得你是一个认真负责、积极懂事的人。在班里有什么事情你都积极地去做,老师和同学们对你的评价都很高。这样的行为不像你的作为。”可他一直在说老师这不对、那不对,说都是老师的不对。我就引导他:“老师有他不对的地方,那你呢?”他低下了头,过了一会儿,说:“我以后应该注意说话方式,不应该那么冲……”作为班主任,在孩子身上发现他强的一面,并引导其得到充分和谐的发展,我想这是教育对孩子最大的帮助。
班主任要把积极鼓励的话常挂在嘴边:“老师相信你是个好孩子。”“只要用心学,你可以学会的。”“犯错误是难免的,有错就改是好孩子。”……总之,班主任的话应该对学生充满信任、尊重和鼓励。
(2)责任包干制充分调动孩子们的积极性
班主任的工作是繁重的,是琐碎的,是无休止的。这种情况下,把一些工作交给孩子们去做是不错的选择,孩子能做的老师绝不代替,孩子能力不够的老师从中提点,孩子不仅实践了自己的所学,还能从中感受到自己是班级的主人,有一种主人翁的意识。因此我班里的事务都是根据个人能力,通过自荐、别人推荐等方式责任到人。谁负责垃圾桶和后面卫生,谁负责楼道卫生,谁负责黑板和关灯等。如果有什么情况就找责任人,总之,班里每个同学都有自己负责的任务,完成情况我会在每周班会上进行总结,好的方面及时表扬,不足之处一起讨论下一步的改进计划。总之,我们班的同学各有所管,各有所做,积极性调动起来了。班级管理让班级各项工作得以顺利进行,我也轻松了很多。(www.chuimin.cn)
(3)讲究与家长交流技巧
在平时工作中,我知道,没有家长的积极配合,对好多事情我们都有心无力。班级管理的很多方面,家长来做要比班主任更有效果和意义。作为班主任,我努力采取各种措施调动家长关注和参与班级管理的积极性。
我在与家长交流时,总会先与他一起找到问题的症结并分析原因,更重要的是帮助他们找出事情有可能转机的地方,然后想办法对症下药。其实后续工作更重要,家长在实践中会遇到各种各样的问题,我及时与家长沟通、交流,不断地根据孩子的变化改变策略。同时,学生有了进步我不仅夸学生,还注意夸家长,但夸的时候针对某一点,让家长感受到自己的成就,令他们信服,而不是泛泛而谈。正因为如此,我与家长的关系总是很融洽,在家校合作方面还是比较成功的。方法总比问题多,这是不争的事实。作为班主任,我们不要总抱怨孩子和家长,更重要的是引导家长如何正确地教育自己的孩子,让家长在教育孩子方面充满信心。
班主任一贯只讲付出不计回报,用自己的奉献精神,在成就学生的同时完善自己。
各位班主任都有自己的优点和长处,希望我们能在一起多多交流管理学生的经验,共同成长。
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青岛市崂山区晓望小学 刘细细抓住教育学生的“时机”,就是要求班主任要针对学生的心理特点,选择和运用最适合的方法和手段,在最有效、最易发生作用的时间段对学生进行教育。许多老师害怕学生犯错,而我坚信,班内没有问题才是最大的问题,孩子只有在错误中才能不断成长,因此在平时的教育教学中我总是跟学生们说,“犯错不要紧,但只要改了,还是好孩子、好学生”。基于这种思想,我特别渴望学生犯错。......
2023-10-18
从我上学的时候,到我现在当班主任,我经常会听到:在管理班级的过程中,必须要以“严”字当头,要有严密的班级管理规范、严格的班级管理、严厉的班级处罚,班级管理才会有成绩。想不到竟然有学生把我当作“城管的”!因此,班主任应该尊重学生的个性与人格尊严,使师生之间形成一个互相尊重、互相关爱的和谐关系。因此,班主任应严肃谨慎地应对学生的冒犯。总之,班主任心中有了爱,才能善待学生,尊重学生是爱的前提。......
2023-10-18
从学生的立场出发,犯错误其实是一种经历,也是一个学习的过程。作为教师,应允许学生犯错,让他们能够在错误中学习,在错误中成长。要采取适当、合理的方法去帮助他们改正错误,从而顺利达到教育学生的目的,使他们健康地成长。不,归根到底,是我没有正确地把握错误的教育契机。一个教师教育的精彩往往出在老师对“错误”的处理上,过宽,会放纵其行为;过严,会逼迫其行为转入地下。......
2023-10-18
为了达到如期目标,我采用了“给人自由,任其选择”的方法,从以下几个方面入手,做了以下工作。经过两次竞选,我们做到了班级中“事事有人管,人人有事做”,全班的同学都参与了班级管理。管理部的5 名同学主要负责协调各部门的工作,各部门进行评比,并根据各部门上报的计划及活动协调安排。这种“给人自由,任其选择”的班级管理新做法,取得了可喜的成绩。......
2023-10-18
也许,我们在深深地记住他们是一群学生的同时,是不是也应该记住他们仅仅是十几岁的孩子,他们不是钢铁战士,他们要出错,他们一定会出错,而且他们每一个都是活生生的整体,他们需要“理解与尊重”,需要“归属和爱”。要学会眼里揉“沙子”,给予学生必要的理解与尊重。......
2023-10-18
在级部组长邢善老师的带领下,我们级部老师对学校提出的“构建班级文化,做幸福班主任”研讨主题与服务意识和教育观相融合做了深入的探讨和学习。因此,班主任应该尊重学生的个性与人格尊严,使师生之间形成一个互相尊重、互相关爱的和谐关系。总之,班主任心中有了“爱”,才能善待学生。用一颗慈爱的心去善待学生的一切时,和谐的师生关系必然能够建立起来。......
2023-10-18
首先,给孩子们提供更多的锻炼自己的机会,除了班里的常规班干部外,每天设立一个值日班长,每周推选一个值周班长,值周班长采用学生投票选举的形式,学生可以自己参与竞选,以便给孩子们引入竞争的理念。通过这一形式,许多孩子表现出了自己的热情和能力。其次,我也采取孩子自治的办法,努力使孩子参与到班级管理中来,自己管理自己。还指出,“学生自治不是自由行动,而是共同管理,不是打消规则,而是大家立法守法。”......
2023-10-18
在此,胡雪岩用的正是一种真诚服务的办法,也正因此法,胡雪岩的丝行药店招揽了许多顾客。诺顿公司靠杰出的服务赢得顾客,他们为取悦顾客做出了不寻常的努力。为此,对顾客的退货要求,诺顿公司的政策是二话不说,退货。只要顾客提出退货要求,就给予全额退钱或换货。诺顿公司的员工都是零售超人,不时在找机会协助顾客。诺顿公司在不慎冒犯顾客时,会不惜代价来弥补。诚信,就是招揽顾客最好的“金字招牌”。......
2023-12-02
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