首页 理论教育研学旅行人才需求现状及概论

研学旅行人才需求现状及概论

【摘要】:(三)研学旅行企业格局分散,人才需求日益细分化有关调查数据显示,目前研学旅行以小微企业为主。同时,小微企业居多的研学旅行机构年接待量较小,30人以下的企业占到整体比例的60%,员工规模30人以上的只占到了40%,也就是说未来研学旅行还有很大的发展空间和团队的扩充空间,研学旅行企业还会持续发展、整合,激烈的市场竞争会对细分市场进一步分工,对人才的需求也将更加细分化和高标准化。

(一)研学旅行机构井喷式增长,从业人员需求量大

《关于推进中小学研学旅行的意见》的出台促进了研学旅行的快速发展,但由于并未对研学机构的资质、准入条件等做出相应规范,从而出现了研学机构遍地开花的现象。据企业查询数据显示,到2018年,全国经营项目中包含研学的公司多达44 884家,仅2018年一年新成立的研学机构便有5934家,平均每天就有16家新的研学旅行机构诞生,这意味着研学旅行工作岗位随之增加。

日本从1965年至今,用60年做到了高中渗透率98%,初中渗透率95%,几乎全部中小学生都参加研学旅行。中国的研学旅行渗透率仍处低位,未来用户规模、市场规模还会逐年增加。因此,未来研学旅行机构还会继续增长,这也意味着未来对研学旅行从业人员的需求数量还会增加。

(二)研学旅行产业链环节众多,工作岗位类型多样

研学旅行涉及的行业领域多,产业链环节多,包括处于上游的基地营地、景区、房地产、装备等资源供应方,处于中游的旅行社、教育机构等服务机构,处于下游的线上、线下销售渠道商,环节众多的产业链带来的是工作岗位类型的丰富多样。(www.chuimin.cn)

(三)研学旅行企业格局分散,人才需求日益细分化

有关调查数据显示,目前研学旅行以小微企业为主。由于研学旅行与当地居民收入水平、消费观念、教育资源及教育水平等因素成正关联,我国有66%的研学旅行企业分布在一线城市和新一线城市,其中北京、上海、广州、深圳四个城市最多,占比达35%。同时,小微企业居多的研学旅行机构年接待量较小,30人以下的企业占到整体比例的60%,员工规模30人以上的只占到了40%,也就是说未来研学旅行还有很大的发展空间和团队的扩充空间,研学旅行企业还会持续发展、整合,激烈的市场竞争会对细分市场进一步分工,对人才的需求也将更加细分化和高标准化。

图8-1 2018年全国研学旅行行业区域格局