尽管美国从联邦到各州都存在对农村教育政策关注不足的问题,但也不能就此认定美国在农村教师补充政策问题上毫无作为。当前文献中,一些研究对美国农村教师补充政策的发展脉络进行了梳理。在这三个阶段中,美国农村教师的来源得到不断优化,数量也有所提高。......
2023-10-16
教师补充尤其是农村教师补充问题自21世纪以来引起了我国政府的高度重视,《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》(以下简称《纲要》)不仅列出了2010—2020年我国教育事业发展的主要目标,而且提出了实现目标的保障措施,在所有保障措施中,首当其冲的是加强教师队伍建设。而对教师队伍建设,《纲要》则明确指出,要以农村教师为重点,努力提高中小学教师的素质,创新农村教师补充机制,完善有关的制度政策,吸引更多的优秀人才进入教师队伍。可见,教师补充是教师队伍建设的一个重要方面。
从辞源来分析,“补充”一词的基本解释有二:一是进一步充实,二是补足所缺之物。由此,教师补充一方面可理解为在现有师资力量基础上根据教育发展的需要进一步充实教师队伍,包括数量与质量上的充实;另一方面可理解为针对缺乏给予补足,这一概念侧重的是数量意义上的补充。综合来看,教师补充应该包含量与质两个方面,是根据教育发展需要,在一定的教师质量要求(教师任职标准)基础上满足一定的教师数量要求。
基于对教师补充概念的理解,农村教师补充是指根据农村教育发展需要,为农村学校补充足够数量且具有相应资质的教师。这一“补充”不仅指数量的增加,更指通过对优秀农村教师的纳新达到加强农村教师队伍建设的目的。[24]即,为满足农村教师资源优化的需要,应提倡换血式的农村教师“吸入机制”,目的是吸纳更多的优秀人才到农村教育岗位。这就不仅仅是强调符合“准入制度”要求,而是更强调农村教师队伍建设过程中对优秀人才的“吸引”。而这种积极的“吸入”,可以延伸到特殊的职前培训项目、教师保留和退出等方面。[25]具体而言,农村教师补充是包含农村教师的职前培养、新教师招聘、教师保留及不合格教师(或因其他原因无法正常服务的教师)退出等环节的工作。需要注意的是,由于农村教师补充强调的是为农村补充符合资质要求的教师,因此,对这一问题的探讨有时还会扩展到教师资格或教学许可的认证方面。(www.chuimin.cn)
美国的各类文献中较少直接使用“教师补充”概念,在其关于教师补充问题的研究文献中,常见的相关概念为“教师培养”“教师招聘”“教师保留”等,这已在前文提及。
概括而言,本研究所用的“教师补充”概念来源于我国,而在美国的文献中,凡涉及“农村教师培养”“农村教师招聘(招募)”“农村教师保留”等方面的问题均可视为农村教师补充问题。
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2023-10-16
美国不仅在农村教师补充政策制定和实施方面较早开始了探索,而且,其政策的实施也取得了较好的成效。更重要的是,各种统计数据表明,农村教师补充政策实施以来,美国农村学生的学业成绩与全国的差距缩小,甚至在不少课程测试中的表现已经与全国平均水平相当,这些在上一章已有较详细的论述。[62]据此,可以认为,美国农村教师补充政策相比我国的政策具有一定的先进性,我国可以学习借鉴其有关经验。......
2023-10-16
而数据资料表明,无论在数量或质量上,美国农村教师的配置难以令人满意。(一)数量上的问题从数量来看,美国农村教师不仅总量不足,而且现有的教师还会因各种原因流失一部分。例如,一项调查发现,美国中部的农村高中学校中有33%面临特殊教育教师短缺。[43]美国农村教师短缺的状况在NCLB法案的高质量教师标准出台后更为突出。数据显示,美国的教师流动并不处于一种健康状态。......
2023-10-16
激励措施也旨在鼓励人们实现目标,并致力于提供直接动机。[34]综合来看,激励与需要和动机密切相关。需要促使人们产生某种行为动机,而激励的使用则是为了引导、强化或改变人的需要,激发有利于组织目标的动机,从而影响人的行为选择。教师补充的财政激励,主要指通过各种财政的、货币的补偿和奖励,以吸引教师接受某一特定教学岗位,或使已经在某一教学岗位任教的教师安心留任的一种教师补充激励措施。......
2023-10-16
美国农村教师补充实践中所采用的财政激励和非财政激励虽然都取得了一定的成效,但是,二者对农村教师补充产生作用的机制并不完全相同,也有各自的优缺点,因此,有必要对二者的效果进行比较。(一)财政激励与非财政激励各显长处财政激励、非财政激励各自对美国农村教师补充作出了不同的贡献,二者具有不同的优势。......
2023-10-16
需要说明的是,在美国的相关文献中,较少直接使用“教师补充”的概念,其国内教师补充有关的工作主要涉及教师培养、教师招募和教师保留,因此,本研究的政策领域也主要围绕这几个方面。......
2023-10-16
人力资本理论涉及经济发展或生产力发展中的人力投资、劳动力供求及劳动报酬等问题,激励理论主要研究的是工作动机和积极性的激发等问题,而农村教师补充从本质上来说与这些问题密切相关,因此,这两方面的理论是本研究的主要理论基础。舒尔茨、贝克尔、雅各布·明赛尔等人力资本理论的开拓者们对此有过诸多论述。本研究立论的一个重要基础即是基于这一思考。......
2023-10-16
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