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上海长宁区江苏路街道工会多项荣誉及活动概述

【摘要】:街道工会和两新组织开展多种形式的活动。江苏路街道工会先后被上海市总工会授予“职工保障工作优秀服务点”,在区总工会“双爱双评”活动中获得各项荣誉称号。是年,开展“双爱双评”“关爱员工、实现双赢”等活动,指导基层开展工会“建、创、做”活动。在职工之家创建活动中有1家企业申报“十佳先进职工之家”、有10家单位申报“先进职工之家”、2家单位申报“合格职工之家”等活动。

1993年,举办“红五月”系列活动。

1994年,区工人俱乐部联合举办“94闹元宵——长宁区迎春民间文化汇展”。

1995年,成立区文体工作委员会。

1996年,举行为期一个月的职工文化艺术系列活动。

1997年,召开长宁区先进女职工代表新春联谊会

1998年,组织“万名职工看西大门”活动。

2000年,举办庆“五一”游园活动。

2002年,围绕创建文明城区,组织各类文化体育活动,举办“高雅艺术欣赏会”“党旗在我心中——迎十六大摄影展览”,以及钓鱼、桌球、棋牌等多种适合职工群众兴趣爱好的活动。春节组织机关进行联欢活动、“三八”节开展“姐妹运动会”、组织机关部分女同志“三八”节参加区总工会的“万马奔腾”广播操比赛。是年,创建两家企业合格职工之家。

2003年,再创“先进”之家。在创建“合格职工”之家的基础上,对新经济企业中已被评为“合格职工”之家的单位,要求再上新台阶。创建区先进“合格职工”之家,有4家新经济企业通过创建区“合格职工之家”的验收。岐山小区通过“合格职工之家”的验收,街道所有的小区工会全部创建合格“职工之家”。街道工会也创建成合格“职工之家”。13条居委会根据本小区的特点,开展各种特色的工会活动,岐山居委会与小区新建企业单位资源优势互补,互惠互利的双向服务活动。是年,组织“生命在于运动、健康掌握在自己手中”职工拳操比赛。(www.chuimin.cn)

2004年,开展“建文明班组、创文明岗位、做文明职工”活动。举办第七届职工扑克牌比赛。参加长宁区“百川之音迎国庆”歌曲演唱赛活动,取得演唱赛第一名,活动体现海纳百川的上海城市精神。

2005年,开展创建“合格职工之家”活动。一是探索运行机制。抓住创建“合格职工之家”试点企业的做法和经验,不断总结不断完善,逐步总结出一条较为可行的运行机制。二是积极开展活动。街道工会和两新组织开展多种形式的活动。如“联谊会”“外出参观”“报告会”“体育比赛”“座谈会”“献爱心”活动等,增进企业之间、工会干部之间的了解和融洽。三是加强分类指导。街道工会根据不同情况给予具体指导。如签订集体合同、工会例会制度、建立工作台账制度、法律援助等等,使企业工会运转更加规范。四是开展经验交流。开展创建“合格职工之家”“先进职工之家”的经验交流会,介绍先进做法,相互交流经验,推动“建家”工作不断上台阶。共创建“合格职工之家”19个,“先进职工之家”6个。江苏路街道工会先后被上海市总工会授予“职工保障工作优秀服务点”,在区总工会“双爱双评”活动中获得各项荣誉称号。是年,开展“有情牵手在长宁”等活动。

2006年,结合创建“合格职工之家”“先进职工之家”和“模范职工之家”,在非公企业开展“双爱双评”活动,推进非公企业民主管理的进程。组织10家企业开展“安康杯”百日竞赛活动。上海世好餐饮管理有限公司参加市“安康杯”百日竞赛优秀班组的评选。

2007年,适时开展各类职工文体活动,以丰富社区不同职工群体的文化生活,先后举办“中原”杯江苏社区乒乓球大赛、“和谐社区欢乐江苏”——第九届“江苏之声”艺术节社区单位专场文艺展演、“新春暖流”“党群连心、共创和谐”为主题的大型为民服务活动。在非公企业开展“争先创优”活动。在民工中开展“写一封家书”的主题活动,共征集家书25封,5封参加区总评选,获得特别奖、感动奖、优秀奖;组织开展“学法律、知荣辱、讲文明、促和谐”农民工风采大赛活动,动员250名外来民工参加此项活动,完成初赛试题250份;组织社区12家区属、非公企业参加2007年市、区“安康杯”竞赛活动。

2008年,开展“合格职工之家”“优秀合格职工之家”和“模范合格职工之家”创建活动,通过考核验收,社区有6家单位被长宁区总工会命名为2007年度“优秀合格职工之家”,8家单位命名2007年度“合格职工之家”,1家企业班组首批被命名为“工人先锋号”。是年,开展“双爱双评”“关爱员工、实现双赢”等活动,指导基层开展工会“建、创、做”活动。开展“当好主力军,建功‘十一五’,和谐奔小康”主题活动。开展“我为奥运、世博作贡献”劳动竞赛和立功竞赛,推进职工技术比武活动。开展合理化建议活动、落实“安康杯”安全生产竞赛等。在区工人俱乐部举办的职工器乐比赛中,获得民族乐器第一名。

2009年,在开展各项争先创优活动中,有2家单位班组被长宁区总工会命名为2008年度“长宁工人先锋号班组”,1家单位班组命名为2008年度“区红旗文明岗”。在职工之家创建活动中有1家企业申报“十佳先进职工之家”、有10家单位申报“先进职工之家”、2家单位申报“合格职工之家”等活动。在指导基层工会开展“建、创、做”活动方面,深入开展“当好主力军,建功‘十一五’,和谐奔小康”主题活动。开展“做一名可爱的新上海人”外来务工人员迎世博征文活动。继续推进职工技术比武活动和开展合理化建议活动。部分企业分别开展以岗位安全技能为一体的知识竞赛,参加人数近350人,如:舜元集团、弘基集团、申亚集团等。在开展2009年市、区“安康杯”竞赛活动中有12家区属、非公企业参加。在企业职工文体方面,是年3月,组织2支队伍参加区工人俱乐部举办的“三八”姐妹运动会,是年5月,组织参加区工人俱乐部举办的职工乒乓大赛。

是年,社区工会两次共组织40余家非公企业参加社区总工会和区总工会举办的“综合人才招聘活动”,提供用工岗位,从中等级技术人才到普通岗位员工近450多个,现场应聘人员500多人次,有300多人与用人单位签订就业意向书。针对严峻的就业形势,主动与基层企业工会联系,希望在招工时优先考虑招自己社区的再就业人员和应历届大学生,建立困难职工和困难退休职工的档案,制定企业帮困联络人员名单,建立帮扶信息。

2010年初,街道组织8家规模型企业参加区总工会举办的“综合人才招聘活动”,提供用工岗位从中等级技术人才到普通岗位近百个,并借助非公企业需要用工的信息及时为社区就业人员提供普通就业岗位约30个,包括驾驶员、物业小区经理、管理员、清洁工、保安等。街道综合党委举办《两新视点》创刊活动和“迎世博、迎新年”——社区楼宇白领青年员工健身登高活动。是年8月8日,开展社区全民体育健身活动,百名职工参加。以潮汕源、杏花楼为创优示范标志,开展行业职工岗位、技能练兵活动6次。