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江苏路街道党务干部培训取得丰硕成果

【摘要】:1996年,举办为期一周的干部培训班,提高居委会干部的素质。2000年,街道党工委为提高党员“三会一课”质量,加强支部季度工作考核制度,举办由16个居民区党组织书记参加的党建培训班。2004年,根据党工委要求,制定《2004年江苏路街道干部教育培训工作实施意见》,并推出“一月一课”系列讲座,举办11次讲座。2005年,协助党工委举办“一月一课”讲座,组织13个居民区、15名“两新”组织党组织书记参加区委组织部培训班。

1962年,街道党委对里弄支部书记、组织委员、宣传委员进行业务培训,帮助他们正确认识党的工作,正确处理党支部成员之间的关系,提高政治业务水平和工作能力。

1986年,加强基层支部的思想建设工作,开办一月一次的读书会,正副书记、支部委员和正副党小组长的短期培训班。

1991年初,举办支部书记学习班。10月,区基层党建工作会议召开,为贯彻会议精神,增强支部的政治核心和战斗堡垒作用,街道组织举办支部委员和党小组长业务培训班。

1996年,举办为期一周的干部培训班,提高居委会干部的素质。组织机关干部利用双休日开展“办公自动化”“高中文化”学习,为实行公务员制度奠定基础。

2000年,街道党工委为提高党员“三会一课”质量,加强支部季度工作考核制度,举办由16个居民区党组织书记参加的党建培训班。

2002年,重视年轻干部的培养,制定新进大学生挂职锻炼的实施意见。安排两批大学生(6人)下基层挂职锻炼。挂职时间为三个月。组织干部培训:组织党总支(部)书记、党务干部《党务通》、“两新”组织党建业务知识学习培训;与社发科、民政科组织40余名事业干部《电脑知识》学习培训;组织10名机关干部参加WTO知识学习培训;组织35名机关干部普通话学习培训;组织4名机关干部参加英语300句学习培训。开展“五个一”活动。

2003年,加大干部培训力度,举办“一月一课”系列讲座。组织青年干部与社区知名人士拜师结对,促进年轻干部的健康成长。根据区委组织部统一部署,组织科开展为期三个月的“公道正派”为主要内容的“树组工干部形象”学教活动。通过加强集中培训,参加联组学习,开展谈心活动,广泛听取意见等形式,促进组工干部队伍建设。(www.chuimin.cn)

2004年,根据党工委要求,制定《2004年江苏路街道干部教育培训工作实施意见》,并推出“一月一课”系列讲座,举办11次讲座。对机关公务员道德法律法规政策等理论业务培训,推出“一月一法”讲座;组织居民区党组织书记、居委会主任和居委条线干事的理论业务培训;在街道机关公务员中推出创建学习型班子工作举措;提高干部队伍整体素质。召开各种例会,提高党务工作者素质。一抓以会代训,定期召开好两个层面会议,即每月一次党总支(支部)书记例会,做到“三明确”:明确党建主题;明确专题发言人;明确在基层召开每月一次党务干部例会,加强业务工作指导。二抓实地培训,采取走出去请进来的方式,组织居民区书记参加区委组织部举办的业务培训班;组织党务干部,到金奖单位虹桥街道荣华居民区学习取经,提高工作能力和水平。

2005年,协助党工委举办“一月一课”讲座,组织13个居民区、15名“两新”组织党组织书记参加区委组织部培训班。

2007年,安排各类培训讲座10多次,分批组织公务员参加8+X的培训,安排公务员参加双休日的知识讲座;组织13个居民区的书记参加居民区书记培训。

2008年,派出2名居委会干部到天山、仙霞街道学习,配合区委组织部把华山、西浜居民区作为后备干部培训基地,接收仙霞街道2名居委会干部到华山、西浜居委会学习。

2009年,派出2名居委会干部到新华街道俞静工作室学习,接收6名挂职大学生到我街道曹家堰、西浜、岐山、利西等居委会学习。组织干部学习培训,配合区委组织部安排金银奖结对活动;配合机关支部,组织居民区书记、居委会主任(干事)、党务干部培训;组织居民区书记参加区委组织部培训班;组织居委会干部全员、脱产培训;安排机关干部赴安徽凤阳学习考察;上报党建研究课题;配合组织学习实践活动的两个专题报告会。

2010年,对35岁左右的青年干部进行为期两周的培训,采用听报告、讲座、座谈交流、撰写调研报告、开展主题演讲等形式,提升干部素质。进行居民区党务干部培训;组织居民区书记、主任(干事)外出考察、学习、培训;组织各类干部学习专题报告会。与长宁区委党校成立联合教学基地,合作开展教育培训和课题调研,举行干部四项监督制度专题辅导报告会,并进行书面测试。