职业生涯管理-职业生涯管理

2023-10-11 理论教育版权反馈

【摘要】：在工作中，冯小姐学到了很多产品方面的知识和销售技巧，但做了两个月感到自己十分不适合做销售，所以，在还没有度过三个月试用期就辞职了。经过了笔试、面试，冯小姐顺利地应聘到了这个职位，她决定在这个职位上努力有所作为。过了三个月，公司给冯小姐下了离职通知书，冯小姐又失业了。

【认知目标】

1.熟悉个人职业生涯规划的内涵、原则，并清楚了解职业生涯规划的意义和作用，掌握职业生涯规划的具体内容和步骤。

2.掌握自我剖析和社会职业环境评估的内容和方法。

3.掌握职业生涯目标的内容和特征，熟悉常见的几种职业发展路径，理解职业角色转换和职业能力的重要性。

4.掌握职业生涯诊断的内容和方法。

【技能目标】

1.熟练应用SWOT分析法和橱窗分析法进行自我评估和社会职业环境分析。

2.利用职业生涯标准进行自我职业生涯的评价。

3.能够依据个人职业生涯规划的步骤来进行自我职业生涯规划。

【开篇案例】(www.chuimin.cn)

冯小姐的择业困境^[1]

冯小姐，2009年护理大专毕业，性格外向、热情。实习期间，她觉得护士的工作每天都是重复劳动，并且工作量大，责任重，还要上夜班，平时想学习都没有时间，并且升迁机会比较小，要有关系才能升到护士长，而且医院里人际关系复杂，她认为自己性格比较直，又有些急躁，虽然与同事关系挺好，但曾经与护士长、病人吵过架，实习期结束的时候决定毕业后不做护士。

因一个关系好的学姐做医疗器械销售，收入比较高，所以在毕业时她也选择了医疗器械销售这个工作。在工作中，冯小姐学到了很多产品方面的知识和销售技巧，但做了两个月感到自己十分不适合做销售，所以，在还没有度过三个月试用期就辞职了。

辞职后，冯小姐不想做护士，但也不知道要做什么。于是在一次招聘会上，随便投了几份简历，两天后接到了一个货运公司的面试电话，经过了和经理简单的交流后，公司决定录用她，冯小姐觉得自己可以做文员这个工作，所以当即就确定了劳动关系。可是在工作中，冯小姐认为这是个重复性很强又很无聊的工作，自己根本就没有兴趣，而且工资也很低，老板还时常叫她加班，并且不给加班费，于是，两个月后，冯小姐再次辞职。

已近年末，冯小姐在家里休息了近二个月后，亲戚介绍她应聘一家商场的经理助理职位，在和经理两个小时的面试沟通中，经理当即决定录用她，冯小姐对这份工作也很满意，而且工资也比较高。入职后，冯小姐才发现助理的工作就是公司打杂的，要给经理写发言稿、定车票、报销，有时还要帮忙接经理的孩子，冯小姐认为这个工作简直就像个保姆，于是，她在半年后辞去了这份工作。

冯小姐有些迷茫，要做什么样的工作？她觉得自己一直对文字敏感，在校时也做过广播站的记者，想找一份文案方面的工作，于是参加秋季的招聘会，认真地分析了招聘会的企业，最后她选择了一家广告公司的文案工作。经过了笔试、面试，冯小姐顺利地应聘到了这个职位，她决定在这个职位上努力有所作为。她感觉自己可以胜任这个工作，但实际的工作却大大出乎冯小姐的意料，文案这个工作真的需要很丰富的知识和驾驭文字的能力，还需要具备广告知识、市场知识等，冯小姐很用心，也很吃力地工作着，但每次文案都被经理枪毙，叫冯小姐很伤自尊，很无奈。过了三个月，公司给冯小姐下了离职通知书，冯小姐又失业了。

在职业选择上，冯小姐首先没有真正了解自己，对自己的性格、气质、职业价值观也没有系统地总结过；其次，在职业的选择过程中，对职业了解很少，所以，在过往的求职中，求职过程比较盲目，求职目标不清晰，不够自信，选择职业没有连续性，觉得只要用人单位接收，什么都可以试试，所以，几份工作都无疾而终。

【思考题】

冯小姐求职失败的主要原因是什么？说明了什么？

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