三、电子信息类专业实行专业导师制还需要解决的几个问题第一,制定高职高专导师制实施的具体办法,免于使导师制流于形式。......
2023-10-08
一、高职院校导师制的特点
(一)沿学术研究型——本科型——职业型发展
我国最早用于硕士研究生和博士研究生层次的导师制,有利于开展学术研究活动。由硕士生导师和博士生导师结合自己的研究方向,经与研究生实行“双向选择”后,研究生参与导师的课题研究,学生与导师可以经常就学术问题进行探讨。研究生的业余活动基本由自己支配,导师根据研究生参与课题的情况,支付一定的报酬。为了更好地帮助学生成长,北大、清华等一批高校在本科生中实行了导师制。新生进校后与导师就以后的专业发展、就业状况等进行探讨,导师则根据学生的不同学习阶段提出要求,督促学生制定计划并实施,直至学生完成论文答辩毕业。期间,导师也在生活、心理方面对学生给予关心。导师制经由研究型向本科型发展,再发展到高职院校,开始具备职业型特征。
(二)从单一型向结合型发展
在研究生阶段,导师制具有单一的学术型倾向,发展到本科及职业院校,则开始具有学习与生活相结合型的特征。
(三)向低龄化发展
研究生多在22岁以上,而本科生、高职高专生一般在18岁左右,心理方面与研究生相比处于成长期,尚不成熟。
二、高职院校导师制的运行模式
(一)导师制的不同模式选择高职院校实施导师制主要有以下三种模式。
1.生活导师与学习导师单线双轨制
生活导师与学习导师单线双轨制的特点是每一位学生兼有学习导师和生活导师(辅导员),学习导师和生活导师各负其责,两者互相之间不交流。
2.学习导师与生活导师交叉(www.chuimin.cn)
双轨制交叉双轨制的特点是每一位学生兼有学习导师和生活导师(辅导员),学习导师和生活导师既各负其责,同时互相之间又可以就学生的具体成长问题经常交流。这种模式是高职院校导师制的最佳模式。
3.导师单轨制
导师单轨制中的导师身兼两职,导师既在学习上指导学生,又在生活上关心学生的困难。辅导员的特点是不负责具体某一个学生,而是从总体上对学生加以管理。
(二)实施导师制的关键
1.确定高职院校导师制的导师与学生的范围及比例
实行导师制要求有较高的师生比,这样才有利于导师与学生充分交流,师生之间更易建立起亲切、平等、自由的关系,有利于导师对学生进行个性化引导,学生也才有机会更加深刻地了解各专业,做出合适的选择。而高职院校的师生比现状无疑给导师制的实施带来了一定的难度。
2.选择具有丰富教学实践能力的导师
无论实施何种类型的导师制,对导师的要求都是较高的。高职院校实行导师制,必须体现出教师的教学实践能力相对较强的特点。
3.以点带面,先示范再推广
导师制的实施是一项艰巨的工作,为了更好地实施导师制,可以先根据学校自身的特点,在条件较好的学院或系建立示范点,先实行一段时间的导师制,在积累了一定的经验之后,再在全校推广。
有关高职教育导师制实践与创新的文章
“导师制能够解决目前高职中普遍存在的师生分离问题,充分发挥教师在学生成长成才过程中的重要作用”进一步推动高职院校教育水平的提升。由于教师担任学生导师的工作任务也将是教师任务考核的内容之一,因此教师担任导师不会因工作任务大而影响对学生指导的质量。辅导员的工作十分繁杂,他们不但要负责学生的日常管理和思想政治教育工作,还要完成院系领导交办的其他工作事务。......
2023-10-08
学生随年龄而动、随社会而动、随环境而动,但主要还是随“导师”作用而动。教育的育人功能更多表现为“心育”,改变自己的心态就能改变自己的命运,关注学生的内心世界,这是新时期我校“导师”的重要职责。“导师”要尊重、鼓励、欣赏学生的各种积极情感,以自身的激情来唤起学生的激情。(三)由“限制型”走向“发展型”“导师制”管理要着眼于未来,着眼于发展,要善于拓展学生的潜能。......
2023-10-08
教师间的合作专业发展是一种生态取向的教师专业发展模式,它从较为宏观的视角关注教师的文化、社群、合作和背景等因素。其中合作的教师文化是最为理想的教师专业发展文化。学校在制度和管理上进行了相应的改革,以期通过这种革新,帮助导师提高教师素养,提升专业能力,形成教师合作的专业发展文化。切实搞好教师合作教学的探索与实践,有利于促进教师的专业发展,有利于推进导师制的实施。......
2023-10-08
与现有高职导师制相比,“导师+项目+团队”模式存在三个差异化特征:第一,导师的导向性更加明确。(三)“导师+项目+团队”模式的成效温州科技职业学院作为在农业科学研究院基础上建立起来的高职院校,是浙江省高职农类专业最多、学生最多的院校,现有教师500余人,学生6000余人,能选派优秀教师充当导师,“导师+项目+团队”模式能得以充分实施。推行“导师+项目+团队”模式五年来,成效明显。......
2023-10-08
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