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学生主观评价在信息来源中的突出作用

【摘要】:对此,创业型大学与传统型大学是一致的。近年来,大学生日益参与到教师的教学评价中来,在不少高校已经成为教学评价的主体。因此,在组织学生评教时,创业型大学应该通过多种方式,鼓励学生进行主观性评价。强化教师教学育人职责,弥补创业型大学功能短板,更需要倾听学生的声音,由此引导教师重视人才培养工作,协调好教学育人与学术创业的新关系。

在我国,大学教师的教学质量到底由谁说了算,一直是一个颇具争议性的问题。毫无疑问,教学质量的评价,专家或者同行最为准确。但是,我们评价大学教师的教学情况,往往不是评价教学质量,而是评价教学效果。因为教学的目的不是为了教师,而是为了学生。因此,评价大学课堂教学,只能从学生的学习效果出发。而且,应该以学生作为评价主体,甚至由学生说了算。至于其理由,除以上原因外,更重要的是学生完整地听取了教师的一门课程,而专家学者往往只听取了教师的一堂课,两者不能相提并论。可以说,那些教学态度不端正、专业功底不扎实但口头表达能力还不错的教师,要上好一堂课并不困难,但要上好一门课程则是难以想象的。对此,创业型大学与传统型大学是一致的。

近年来,大学生日益参与到教师的教学评价中来,在不少高校已经成为教学评价的主体。但是,在评价标准的设置上,基本上都是客观试题;同时,高校很少组织人员去了解学生眼中的好教师好在哪、差教师差在哪。最后,学生给教师打出的这些分数,根本没有多大实际价值,因为影响学生评教的因素太多了。例如,笔者所在的二级学院有一位教师,上学期某门课程在全院教师中得分最高,而到下学期该门课程在全院教师中得分最低。经过多方探讨与全面分析,我们发现原因主要在于该教师授课对象不同。上学期,该课程在本院开设,学生评分高;下学期,该课程在体育学院开设,学生评分低。又如,笔者曾做过调查,发现有时教师得分偏高,缘于他们对学生要求较松、课程极为重要或者教学内容偏向娱乐;有时教师得分偏低,在于他们对学生要求太严厉、课程内容多而难。显然,这样的学生评教结果,不仅教师普遍不认可甚至不接受,而且单纯的分数达不到引领教师专业成长的目的。(www.chuimin.cn)

利用学生评教完善教师教学工作,达到提高人才培养质量的目的,需要重视学生的主观评价,并将评价结论反馈给教师,让教师知道自己教学的优点与不足。正向的评价,是一种动力,激励教师继续努力;负面的评价,是一面镜子,引导教师认真反思。因此,在组织学生评教时,创业型大学应该通过多种方式,鼓励学生进行主观性评价。事实上,评价某位大学教师某门课程的教学效果,听听该班到课率较高的几位学生的意见,就能大体评出高低与优缺。同时,学生的意见,正是我们课程不断改进与完善的重要方向,对于一位追求教学进步的教师来说,可以自我调查一下学生的评价。例如,笔者曾有一门校本特色课程,开设几周后,个人感觉学生的兴趣不高,于是设计了三个题目:一是老师上课的可取之处;二是老师上课的不足之处;三是对老师上课的建议。不要求学生署名,鼓励学生写出自己最真实的想法。将学生意见收上来之后,笔者才发现,在课程目标、内容安排、课程管理、教学形式等许多方面,确实存在问题。应该说,对于这门课程的学生评价与自我反思,让本人获益匪浅。强化教师教学育人职责,弥补创业型大学功能短板,更需要倾听学生的声音,由此引导教师重视人才培养工作,协调好教学育人与学术创业的新关系。