苏州JX储运有限公司与众多著名企业建立合作关系，招聘信息发布

2023-10-04 理论教育版权反馈

【摘要】：苏州JX 储运有限公司目前已经同许多著名企业建立了稳固的合作关系，包括：SM 电器(中国)有限公司、HN 集团、CK(中国)有限公司、LH 大型连锁超市等。因此，2016 年3 月，苏州JX 储运有限公司在公司官网和各个招聘网站发布了各个岗位的招聘信息，张涛作为应届毕业生参加了此次招聘。4 月25 日上午，张涛在人事部门办理完相关入职手续后，人事部贾经理告知他要先在企业的各个部门轮岗10 个月，10 个月之后再确定最终的工作岗位。

【能力目标】

1.具有设计调查问卷进行仓储业调研的能力。

2.具有依据作业流程进行仓储企业平面布局的能力。

3.具有仓储企业组织结构和岗位设置设计能力。

4.具有依据仓储企业岗位招聘要求完成笔试、面试的能力。

【知识目标】

1.掌握仓储和仓储管理的概念。

2.掌握仓库的种类、布局与结构设计。

3.了解仓库设备的种类及功能。

4.了解仓储企业的组织结构和岗位设置。(www.chuimin.cn)

【案例导入】

苏州JX 储运有限公司是一家提供第三方仓储与配送服务的大型综合物流公司，其主营业务是为客户提供定制化的仓储与配送服务。苏州JX 储运有限公司目前已经同许多著名企业建立了稳固的合作关系，包括：SM 电器(中国)有限公司、HN 集团、CK(中国)有限公司、LH 大型连锁超市等。随着公司业务的不断扩大，苏州JX 储运有限公司急需补充新鲜血液，需要招聘一批新员工。因此，2016 年3 月，苏州JX 储运有限公司在公司官网和各个招聘网站发布了各个岗位的招聘信息，张涛作为应届毕业生参加了此次招聘。经过层层选拔，张涛成功应聘为苏州JX 储运有限公司的员工。4 月25 日上午，张涛在人事部门办理完相关入职手续后，人事部贾经理告知他要先在企业的各个部门轮岗10 个月，10 个月之后再确定最终的工作岗位。贾经理还要求张涛在10 个月轮岗实习结束后回答以下3 个问题，并以报告形式作为轮岗作业上交到人事部：(1)本地区仓储业发展现状如何? 苏州JX 储运有限公司在本地区处于什么地位?(2)苏州JX 储运有限公司仓库内部平面布局是否合理? 设施设备采购是否科学?(3)苏州JX 储运有限公司组织架构、岗位设置和岗位职责是否合理?

【案例思考】

为了使学生更深入地了解仓储企业的功能、布局、组织结构以及仓储业的发展趋势，学校需要培养学生具有调研本地区仓储业发展状况、规划仓储企业平面布局以及建立合理的企业组织结构的技能。为此，本项目围绕此案例对应设计了三个任务，其中第三个任务又设置了两个分任务。具体如下：

(1)地区仓储业现状调研。

(2)仓储企业平面布局方案设计。

(3)仓储企业组织结构和岗位设置。

①仓储企业组织结构方案设计。

②仓储企业岗位人员招聘。

苏州JX储运有限公司与众多著名企业建立合作关系，招聘信息发布

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