首页 理论教育重庆文理学院干部队伍建设成果报告

重庆文理学院干部队伍建设成果报告

【摘要】:有处级干部125名,其中党外干部12名。有科级干部150名,其中党外干部22名。对2019年提拔的126名干部全部进行任前谈话和党风廉政谈话。分层次对全校9名市管干部、125名处级干部、150名科级干部及部分关键岗位工作人员开展全覆盖工作约谈。2018年年度考核排名最后5%的6名干部被学校党委约谈。在开展第六次中层干部、科岗人员选拔任用工作的同时,对在任的113名中层干部、128名科岗人员全部进行了任期考核。

规范干部选任工作,遵循新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,落实新时期好干部标准,在第六次中层干部选任工作中,各类民主推荐累计达到1264人次,谈话调研推荐、会议推荐1505人次。提拔46名正、副处级干部,其中30名在40周岁以下,45名具有硕士以上学位,22名具有博士学位或正在攻读博士学位,39名具有副高以上职称;提拔80名正、副科级干部,其中77名具有研究生学历或硕士以上学位,11名具有博士学位,13名具有副高以上职称,30名为女性,15名在30周岁以下。市级部门1名同志、校内1名同志被提拔为我校市管干部,1名副校长被提拔为重庆第二师范学院党委副书记、校长。

学校有9名市管干部,其中党外干部1名。有处级干部125名,其中党外干部12名。有科级干部150名,其中党外干部22名。

着力打造高素质专业化干部队伍,组织开展校内外培训14次,培训党员、干部、入党积极分子2 500余人次。选派1名干部担任民办高校党委书记,1名干部担任重庆市高新区党工委委员,5名干部担任贫困村第一书记、驻乡工作队干部,2名干部参加五届市委第四轮巡视工作,10名干部到市级部门、区县挂职锻炼。

坚持干部管理监督抓在日常,严在经常,从严务实抓细抓实抓好。对2019年提拔的126名干部全部进行任前谈话和党风廉政谈话。分层次对全校9名市管干部、125名处级干部、150名科级干部及部分关键岗位工作人员开展全覆盖工作约谈。2018年年度考核排名最后5%的6名干部被学校党委约谈。在开展第六次中层干部、科岗人员选拔任用工作的同时,对在任的113名中层干部、128名科岗人员全部进行了任期考核。