指向多元就业，90后媒介接触与生活形态研究

2023-10-02 理论教育版权反馈

【摘要】：如图3-6所示，被问及毕业后最希望在以下哪种类型单位上班，学生们的意向较为多元化，但值得注意的是，选择政府部门、国企、事业单位的学生为60%。图3-6 90后大学生的就业指向●在父母眼中，只有两种职业称得上是工作，那就是教师和公务员。结果发现，大多数受访者理想中的工作地点都是大城市，但是当梦想照进现实的时候，大家会很现实地面对这一问题。我认为企业家只要能够带好公司，达到理想的预期，实现价值就算是成功。

如图3-6所示，被问及毕业后最希望在以下哪种类型单位上班，学生们的意向较为多元化，但值得注意的是，选择政府部门、国企、事业单位的学生为60%。可见体制内、稳定、有保障的工作还是比较受欢迎。不过仍有40%的同学选择了私企、外企和自由职业，可见大家对未来的想象也不尽相同。

图3-6 90后大学生的就业指向

●在父母眼中，只有两种职业称得上是工作，那就是教师和公务员。这是网上流传的段子，不过我爸妈也就是这么想的。我们家几乎所有亲戚都是从事这两种工作的，所以我应该是胳膊拧不过大腿吧。

●我父母最希望我考公务员，稳定，也不累，但是现在大家都考，考上的几率就和中彩票一样。我先试试看吧，如果找不到稳定的工作我就考研。

●我会考公务员，考不上就去找国企、事业单位，稳定、收入也还行，关键不会太累。我不喜欢每天都过得忙忙碌碌的，最好能一星期休息三天。

●我想当经纪人，明星的经纪人，可能因为我有点爱慕虚荣，但是我就是觉得经纪人特好，可以去很多地方，见不一样的人，每天生活都不一样，所以只要能做这个去哪上班都行，开始吃苦受累的也没关系。

●我就想进外企，我看了《杜拉拉升职记》的电影，书也看了，我特别喜欢这种生活状态。每天都活得很充实、很有挑战，而且感觉大家都是各凭本事吃饭，关系不像做公务员什么的那么复杂。这个适合我，而且做到高管的话工资会很高的吧，那我很快就可以财务自由啦，想干什么就干什么，最好能去周游世界。

●我要做自由职业者，我和我男朋友都是学设计的，我们打算毕业后成立个工作室，自己接活做，给自己打工，一年最好工作半年，出去旅游半年。身体和灵魂必须有一个在路上，我们不喜欢套在框框里生活。要是我们攒够了钱就打算一起去日本学习，你知道日本的设计很好的。

●我这个人不想安定，我喜欢出差，能到处走，我不喜欢坐在办公室里，每天做完自己那一份的工作。我喜欢多跟人接触，四处走动的工作。

由于本次调研面对的是二线城市大学生，因此在深访中我们还特别设置了“你有没有想过去北上广找工作”等问题。结果发现，大多数受访者理想中的工作地点都是大城市，但是当梦想照进现实的时候，大家会很现实地面对这一问题。这和当年80后做北漂时“宁要北京一张床，不要外地一套房”“北京是奋斗的地方，家里就只是生活的地方”的心理很不一样。当然，这也同现在大的生活环境有关。目前城市生活压力递增，生活成本高，幸福指数低，曾经年轻的80后现在面临的生活压力越来越大，变成了还没有年轻放肆过就已经垂垂老矣的一代。房子、孩子、工作等等压得他们无法动弹，曾经的梦想早已烟消云散。所以，现在很多80后在逃离北上广，有人出国、有人回老家……大家都在各自平衡，各自找寻自己的精神家园。就目前的情况来看，信息传播便捷，城市与城市之间的差距在缩小，很多中小城市都在蓬勃成长。所以对于现在的90后而言，他们人生的选择更现实，他们没有那么多奋斗前行的遥远目标，自然也不用再怀揣“北上广”的梦想，他们是活得更为现实和轻松的一代。调查结果显示他们对自己未来工作月薪的预期是2000—3000元左右。

●去北上广工作？那要看情况了，要是考上北京的研究生，那毕业就可以在北京找工作了。不然我不知道自己去了能找到什么工作。

●不现实吧，北京竞争压力那么大，好学校那么多，而且房价那么贵。我不喜欢太累的生活，除了工作我还想有时间做自己想做的事。

●没想过，我觉得那种城市去玩玩、看看就好，真的生活在那儿太累了。我就想在烟台找个稳定的工作，我爸妈也希望我留在身边。

●我要考上海的研究生，就是想去感受一下，找工作的时候再说，如果一切合意，不是很辛苦，我就留下，不然还是想回家。我不想把自己搞得太累，没必要。

●其实我很想待在我父母身边，但是我们城市比较小，没有我很满意、很适合我的工作，我父母也觉得你要去外面多闯一下就多闯一下嘛。但我还是希望30多岁能回到家乡去。

在问卷中我们针对企业和企业家专门设置了选项，调研结果显示：高达93%的大学生认可一个企业家的决策会决定企业的成败走向；64%的大学生表示会因为喜欢某个企业家而想去他的公司工作。国内90后大学生最欣赏的企业家有马云、李嘉诚、马化腾、史玉柱、柳传志、俞敏洪、李开复、李彦宏等。

在深访中发现，大学生不仅看重企业家励志的个人经历和个人魅力，也很看重企业是否对社会有贡献，是否实现员工的价值。他们并不会因为喜欢和敬佩就盲目追随，就会愿意去喜欢的企业家的公司工作，他们还是有自己的根据和理由的。

●如果一个老板很有魅力的话，我是很想去他的公司工作。即便有更好的公司请我去，如果现在的老板很有魅力，很有能力，我愿意留在这里。一个好的老板，首先，办事有能力，处理事情果敢、霸气；其次，跟员工之间虽然不见得有很多交流，但是个和蔼可亲的形象，懂一点心理学比较好，懂得跟员工接触，对员工好。

●优秀的企业家一定要有领导能力、有亲和力。企业家关键是“知己知彼，百战不殆”嘛。上次我们有个辩题是“刘备式人才更适合做CEO，还是曹操式人才更适合做CEO”，我是觉得把他们两人的品质融合起来更好，一个企业家再成功也难免会遇到问题，像乔布斯也很成功，但他个人脾气暴躁，人无完人。所以企业家做得好容易，做到最好就很难。我认为企业家只要能够带好公司，达到理想的预期，实现价值就算是成功。

●我不会很盲目地选一条路，我喜欢他钦佩他，我会借鉴他的办事方法，但不会因为太欣赏一个企业家而努力去他公司工作，我觉得是个人的想法不一样吧，我觉得一个人的人生只有一次，一定要按照自己预期的最理想的方向去走，虽然最后也许会后悔，但是还是要这样走。就像大学生活，你所了解的大学是跟别人不一样的，你所要走的路也是不一样的。

●我对苹果很感兴趣，虽然不是中国的。我感觉它特别的人性化，一个产品做出来一定是要人性化，感觉用着特别舒服。你想到的他想到了，你想不到的，他也想到了。像他们当时说的是，他们完全改变你的生活方式，而不只是提供给你一些选项而已，我很敬佩他们。但我不希望去苹果工作，我想做自己的事情，走自己的路，我想通过自己的努力，建立自己的团队，搞自己的东西，我不想去别人已经搞完了的团队里工作。在成熟的公司里我会学到东西，这是一个过程，但我最终还是要领导自己的团队。

对于自己喜欢的企业家，大学生们如是说：

●我觉得马云很不错，之前上网也会追踪看他做的事情，觉得他挺励志的，而且马云面对一些负面的言论也能坚持自己的决定。总之，他是一个很传奇的人，我觉得企业家就应该是这样。

●虽然马云长得不太好看，但他是一个心智非常成熟、性格非常刚毅的人。我觉得他把所有的困难看得很淡，看得很开，所以他成功了。优秀的企业家，第一，这个企业家要有自己的思想，不能人云亦云；第二是有踏实肯干的精神，你有这种思想了，必须付诸于实践和行动。会考虑去阿里巴巴工作，赚钱是一方面，我会学到我需要的东西。如果有机会，我想跟他多交流交流。

●李嘉诚白手起家，给了无数人梦想的力量。我们也可以学习一下，我觉得他很能发现商机，懂得创新。

●马化腾很厉害啊，你看现在所有人都用QQ，虽然腾讯常常去山寨一些别人的成果，但是能够山寨得好也不容易。腾讯做的东西都很精致很认真。当时腾讯跟360大战，我站在腾讯这边，也是觉得马化腾很值得尊重啊。

●史玉柱太传奇了，他根本就是打不死的小强。而且他弄网游弄得挺不错的，我们喜欢他也有这方面的原因。

●马云的一些经历，说的一些精辟的话，我觉得很不错。优秀的企业家需要很多优秀的素质，诚信道德是必不可少的。一个人要成功，还是我刚才说的，要坚韧，企业家的话，要能够抓住商机，有创新思维，才有机遇。阿里巴巴，电子商务这块，跟我的专业（国际经济与贸易）还是有挂钩的，有机会还是希望能见到他。

●李开复的创新工场为刚毕业的有激情的大学生提供了很好的空间。为我们创造了好多机会，也圆了一些人的创业梦，有想法，有激情。优秀的企业家当然不能作假，欺骗消费者，其次要有创新能力，管理能力，还有现在的微博营销，要有策略。喜欢一个人，不一定要追随他。

●李彦宏。我觉得他很厉害，百度才创建几年，他的身价就那么高。他的团队也很厉害。他以前在浙江大学，和那些大学生对话也让人感到激动。年轻人要敢闯。有责任感，不怕辛苦，有团队精神。没有想过去百度，像百度那种是需要高科技人才，我从事机械专业，没有关联。

●新东方的创始人俞敏洪。其实我不是平时会关注企业名人的人，就是很意外的一个机会，我看了《青年文摘》里面的一篇文章，就看到了这个人。他以前是北大的学生，家境贫寒，是农村的，他有个很好的女朋友，大学时期他们就在一起。他就觉得自己什么都没有，为什么会看上我，他的女朋友会说发现了他身上的一些优点，特别的踏实，是个勤勤恳恳的人，做事特别专注，还有就是他不知道为什么就人缘很好，很有亲和力，他是一个可以让人信任，也可以给人一种力量的人。就是因为他们俩感情特别好，所以他才能成就这一番大事业。我就觉得他是很好的一个人，给人一个白手起家的励志的梦，确实让人觉得有人陪在你身边为了梦想奋斗是一件很美好的事情。谁都知道，一个人肯定成就不了什么，你必须和你周围一起合作的人形成一股劲，你们才能为同一个梦想去努力，起到事半功倍的作用。如果你是一个人，就会越走越艰难，本来就没有人会完全了解你的世界，你想什么，做什么很大程度会受到别人的非议，如果不注重感情路线，你的梦想往往是实现不了的，反而会遭到一些人的鄙视、唾骂，或是种种的分歧在里面产生。本来是很好的事情，却弄得一团糟。所以我就觉得，能够把握好人际交往，还是很成功的人，不管他能不能成就大事业，至少他这一生走得很美。我觉得这样很好。

●我不知道自己是否有能力在新东方寻求一个职位，我也不知道那些地域性是否跟我有冲突。我也不知道自己会在哪里落脚，理想终归是理想，最后还是很现实的问题。如果我一冲动跑到新东方，我以后怎么办，房子有没有，户口有没有，我会不会因为这样的一个工作就跟我的另一半产生分歧，这些东西都需要考虑。我其实不会完全果断地说我不能，我尽量是有什么机会都去试一试，因为每一种经历都是一种经验。

●企业家首先是层次要高，领头的一个人的层次决定了公司发展的层次。对行业的发展比较敏锐，拿俞敏洪来说，他就是抓住了教育行业的先机，立住了根基，我觉得他的行业嗅觉非常敏锐。还有为人要正直、真诚，要不很难凝聚这些人在他周围，俞敏洪也比较典型，真诚，为人和善。有机会我会愿意去新东方工作，好的企业有好的企业文化，我觉得环境对塑造人很重要。

90后是理想中的现实者，在这个问题上，他们也表现出了很强的脚踏实地的态度。

●我定的目标都是跟我靠得近，我能做得到的。太遥远的目标，像苹果真没有想过。我会去的企业希望是企业家的性格要好，对员工要好，给我分配的工作至少让我满意，我可以胜任。

●我很敬佩去我们那边投资的一个叫李瑞和（音）的台商，做茶叶生意。他在台湾的时候面临破产，来到大陆做另一番投资，还很成功。我觉得他有永不言败的精神。优秀的企业家要能抓住市场机遇，有人脉关系，做事情要果断。我会想去这家企业，是我们那个市区的。生产茶叶也会需要一些大的机械维修。

[1]资料来源：SRI网站，http：//www.sric-bi.com/VALS/types.shtml#primary。

[2]吴垠，关于中国消费者分群范式（China-Vals）的研究，《南开管理评论》，2005年第2期。

[3]陈刚、张卉，VALS分群下的农村消费意见领袖研究，《广告研究》，2009年第5期。

[4]李彬著，《传播学引论》，新华出版社，1998年。

[5]E·M·罗杰斯著，辛欣译，《创新的扩散》，中央编译出版社，2002年。

[6]唐晓玲，《如何利用意见领袖加强广告效果》，《广告大观》，2002年第7期。