大学生求职申请表设计与注意事项

2023-09-26 理论教育版权反馈

【摘要】：面试程序包括面试通知、面试准备、面试接待、求职者填写“求职申请表”等内容。通过“求职申请表”的设计，招聘单位可以很容易地了解到需要了解的信息，从而节省面试所需要的时间，把精力投入到重点问题上去。2．求职申请表填写注意事项填写前仔细阅读申请表的填写说明部分。

面试程序包括面试通知、面试准备、面试接待、求职者填写“求职申请表”等内容。显而易见，求职者填写相关表格是面试程序中的一个内容。完整的面试程序可以确保面试结果的准确性，提高招聘工作的效率。

1．求职申请表的作用

那么“求职申请表”究竟在招聘过程中起到什么作用呢？美国人力资源专家加里·德斯勒在其名著《人力资源管理》中甚至把它列为仅次于面谈的重要选拔方式。

（1）可以较好地体现招聘单位需要了解的重要信息。求职者为了简历好看，往往会按照自己的需要，把优秀的东西在简历上体现出来，招聘单位需要了解的内容会被省略或避重就轻。通过“求职申请表”的设计，招聘单位可以很容易地了解到需要了解的信息，从而节省面试所需要的时间，把精力投入到重点问题上去。

（2）可以进一步验证简历的真伪。如果求职者简历被注水，现场填写“求职申请表”难免会露出马脚，造假的经历不像真实的经历那么好记。通过已经投递的简历和现场填写的“求职申请表”的对比，可以发现有矛盾或不一致的地方，在面试的时候重点发问，最终还原信息的真实面目。

（3）可以减少招聘风险和获得背景调查许可。“求职申请表”上应该设置如下求职者声明：“本人同意公司就以上工作情况进行背景调查，并保证以上内容真实性，被公司录用后如发现以上信息虚假，本人愿意接受无条件辞退处分。”此声明一是解决了求职者接受背景调查许可的问题，二是如发现有问题的求职者，被录用后可以进行无条件辞退的处理。此举避免了不合适录用的法律风险，减少了人员辞退成本。喜欢简历注水的求职者，会掂量声明的分量，从而作出自己正确的选择。

2．求职申请表填写注意事项

（1）填写前仔细阅读申请表的填写说明部分。

（2）以黑色或深蓝色签字笔填写。

（3）以正楷填写，注意字体端正。

（4）在被许可的情况下，可打印数据。

（5）在填写表格前，应仔细阅读表格及有关如何填写表格的指示。你可以参考自己的履历表，再审慎拟定需要填上的数据，避免在正式填写时删改太多。

（6）填写表格时应简单扼要，只需将有关而必需的资料填上，其他的资料可以从简或略去。

（7）如表格内有不适用的栏项，应写上“不适用”3个字，以表示并非忘记填写。

（8）小心核对所有填报的数据，以免出现任何错漏。

（9）亲笔签署表格。

（10）如有可能，保留职位申请表格副本，以便日后面试前作参考之用。

视界拓展

求职过程中，应杜绝虚假材料

很多企业在招聘过程中，会审查求职者的资格，这包括公司会审查你的学历、技能等。这些内容中，我们有的可以夸大其词，有的却绝对不能说谎，甚至让公司掌握书面的证据，否则被公司抓住了把柄，对我们十分不利。

（一）资格审查的方式

一般采取主动询问的方式。用人单位的告知义务是主动的，而劳动者告知义务是被动的，因此，对于求职者而言，如果公司没有主动提问的，求职者可以不回答。另外，还有一点需要提醒求职者注意，如果公司提问的内容涉及个人隐私，求职者可以拒绝回答。

（二）核查的范围和事项

1．求职者要提供真实的个人资料

一般情况下，公司都会对求职者的一些个人资料有硬性要求，如资格证书、学历证书、工作经历等，上述资格及条件是用人单位作出录用决定的重要依据。但在就业压力日趋严峻的情形下，出现了劳动者提供虚假学历证明、虚假证书的情形。如劳动者确实提供虚假文件的，则公司可以此为由解除劳动合同关系。

因此，建议劳动者在该阶段千万不要提供虚假文件，如有关学历。经历有虚假口述的，也绝对不能将这些事项落到实际的纸面文件上。

2．体检工作

一般情况下，公司都会在入职前对劳动者进行体检，只要没有特殊疾病，不会影响到正常工作的，该事项一般不会出现问题。

3．求职者不要在年龄上造假

现实中会出现未成年人不上学外出打工的现象，而这些未成年人有时候可能提供虚假的身份证。而给单位提供虚假的身份证可能导致公司不能为劳动者缴纳社会保险等一些事项，影响劳动者的正常权益，严重的甚至有可能构成犯罪。

因此，求职者一定不要为了获得工作，而向公司提供虚假的身份证。

实践拓展

1. 准备一个自荐信。

2. 写简历有哪些注意事项？

3. 请按照标准格式写一封求职简历。

4. 请为自己设计一个一分钟的自我介绍。

大学生求职申请表设计与注意事项

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