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大学生就业指导:简历检查和投递

【摘要】:1.简历的检查简历的质量在一定程度上能反映出求职者的水平。专家建议,简历初稿完成后,应放置至少24小时,这样会产生某种程度的陌生感和客观性,而后再继续检查、修改,直到自己查不出任何错误或瑕疵。在检查简历时,可参考以下几方面:①简历的内容检查。②简历的排版检查。2.简历的投递招聘会、宣讲会现场递交简历是一种最为直接的简历投递方式。参加宣讲会投递简历。在使用电子邮箱投递简历时,应注意以下细节,见表4-14。

1.简历的检查

简历的质量在一定程度上能反映出求职者的水平。陈述工作经历简练明确,使用职业化的语言,避免出现细节错误,这些都能给招聘人员留下良好印象。

(1)重点内容核查。简历初稿起草完毕后,仔细审阅所有内容,尤其是资历总结陈述、职位说明和成就列表。这些部分是简历中最详细、最有深度的部分,也是最容易出错的地方。

检查各项目和各段落的句子,它们应该:

①简洁明了。

②表达连贯通顺。

③上下文衔接顺畅。

④用词简练。

⑤避免重复使用词句,尤其在表述技能和成就时。

⑥句子开头尽量使用表现技能的词语,尤其是在总结陈述、工作说明和成就陈述时。

⑦避免使用专业领域或行业术语,除非读者也具有类似背景。

⑧段落尽量简短,最好不超过5行。

⑨传达准确、正面的信息。

(2)请他人复查。专家建议,简历初稿完成后,应放置至少24小时,这样会产生某种程度的陌生感和客观性,而后再继续检查、修改,直到自己查不出任何错误或瑕疵。最后,将自己的简历传给同学、师兄师姐或专业人士看看,听取别人的意见。旁观者清,他人经常能提出一些特别好的建议。听取他人意见时要留心这些信息。

①他们看不明白、需要你进一步解释的信息。

②你刻意突出而他们没有注意到的信息。

③他们一眼就注意到的地方。

④关于语法、习语、拼写的不同看法。

⑤关于排版的意见。

如果你的同学或朋友对简历的评价和你所期望树立的形象一致,那么,你的简历的确是出色的。接下来,就可以发挥它的作用了。

(3)在检查简历时,可参考以下几方面:

①简历的内容检查。核对电话号码、电子邮箱及地址;勿透露过多个人隐私;时间的倒序和连贯性;求职目标与申请职位吻合度;工作职责描述是否清晰;勿出现错别字;工作业绩、成果是否运用数据陈述;用词是否恰当;所有信息要客观真实、准确无误;避免重复使用同一动词;语言陈述是否简洁明了;检查有无语法错误;使用职业化语言,勿夹杂口语;是否文字通顺、条理清晰。

②简历的排版检查。标题加粗;选用圆润、柔和的字;关键词加粗;使用的字号不宜超过3种;视职位要求贴个人照片;避免使用斜体字;页眉尽量不出现学校标志及名称;段落间可使用项目符号标注;页边要留有足够的空白;中英文标点是否混用;段与段之间留约一行的空白;避免彩色和花哨背景;每个段落尽量简短,不宜超过3行;篇幅控制在1~2页;要打印,尽量不复印;选择质量好、视觉柔和的纸张;重要信息放在简历的黄金位置(一般认为在A4纸的上部1/3处);准备.docx、.pdf、.txt、.html、.xlsx多种格式的简历。

2.简历的投递

招聘会、宣讲会现场递交简历是一种最为直接的简历投递方式。

(1)参加招聘会投递简历。

①参加招聘会前,建议先了解参加招聘会的公司名单及相应的职位。选择适合自己的毕业生专场或与专业相关的专场招聘会。

②针对不同行业、不同公司准备不同版本的简历,并且要准备充足数量的简历。

③准备一个记事本和笔,便于记录简历投递的情况。

④不要一到招聘会现场就开始奔波于各个招聘展台前,留下一堆求职材料,然后转身就走。最好先到招聘单位的展台前看看招聘介绍材料,与招聘人员诚恳地交谈,问一些得体的问题,简单地介绍一下自己。当招聘人员表露出一定的兴趣时,你可以适时地留下你的简历。有时口头的交流比简历上的文字更有效、更有说服力。

⑤由于招聘会上与每位招聘人员的谈话都相当于面试,因此无论从态度、着装还是言谈举止,都要以面试的标准来要求自己。有经验的招聘官在招聘会现场交谈之后,会目送那些他感兴趣的人,以进一步观察这些应聘者的真实面貌。

(2)参加宣讲会投递简历。多数企业的校园招聘宣讲会现场并不接收简历,而有些企业的宣讲会现场不仅接收简历,还可能在宣讲结束之后举行笔试、简短的面试。在参加宣讲会投递简历时应注意以下事项:

①在宣讲会上,公司招聘人员一般会进行公司的介绍、招聘要求及招聘流程的说明,现场回答应聘者提出的问题。对于参加宣讲会的求职者来说,应认真听并主动提问,这个过程是一个知彼的过程。在现场如果能够提出一些质量较高的问题,给招聘人员留下深刻印象,就能提高应聘成功的概率。

②对于现场接收简历的公司宣讲会(一般在宣讲会宣传广告上会注明,如果未注明,则多数情况为现场不接收简历),参加之前准备好针对该公司及特定职位的简历。

③有的公司会在宣讲会之后进行笔试,应在此之前准备好相应的笔试文具、计算器等,并做好相关的复习准备。

④如果宣讲会后公司接收简历并进行面试的话,建议以参加面试的心态来参加宣讲会,并提前做好相关的面试准备。

(3)网络投递简历。随着互联网的普及,使用电子邮箱投递简历越来越普遍。在使用电子邮箱投递简历时,应注意以下细节,见表4-14。

表4-14 网络投递简历细节

案例导学

个人简历范文

(案例来源:道客巴巴)