大学生就业指南：获取就业信息的方法

2023-09-26 理论教育版权反馈

【摘要】：下面介绍几种获取就业信息的方法，以供参考。1．“一网打尽”法“一网打尽”获取信息的方法充分保证了所获信息的全面性。3．“地域优先”法获取信息的方向注重地域特性。可以把择业区域具体到省份或中心城市，例如有些毕业生在择业时就把自己的目标定位于“入沪”、“进京”、“援藏”等有限、具体的区域。中国人才热线针对大学生、研究生求职调查显示：近七成大学生和研究生期望选择在深、沪、京、穗这四座大城市工作。

就业信息传播的渠道多种多样，纷繁复杂，想要科学有效地获取所需要的信息绝非易事。这就要求毕业生不仅要了解获取就业信息的渠道，而且要掌握获取就业信息的方法，从各方面获取完备的就业信息，以保证信息对毕业生择业发挥最大的效能。

下面介绍几种获取就业信息的方法，以供参考。

1．“一网打尽”法

“一网打尽”获取信息的方法充分保证了所获信息的全面性。采用这种方法获取信息时，先不考虑行业、地域和个人的志趣，将各种信息尽可能多地收集起来，然后按照一定的标准进行筛选。

2．“行业优先”法

信息收集以倾向选择的行业为主，围绕选定的行业获取相关的企业信息、行业现状及发展前景等。

3．“地域优先”法

获取信息的方向注重地域特性。以自己所倾向就业的地域为主进行信息的收集，重点收集某地方的就业信息。毕业生可以从以下几个层面考虑。

（1）可以将地域粗略划分为诸如“东部”、“西部”，“沿海”、“内陆”等不同的区域。

（2）可以将地域划分得细一些，例如可以按照东北、西北、华北、华中、华南等地理区域进行划分，也可划分成江浙地区、江淮地区等。

（3）可以把择业区域具体到省份或中心城市，例如有些毕业生在择业时就把自己的目标定位于“入沪”、“进京”、“援藏”等有限、具体的区域。

中国人才热线针对大学生、研究生求职调查显示：近七成大学生和研究生期望选择在深、沪、京、穗这四座大城市工作。

专家们指出，大学毕业生以大城市为目标的就业思路会有些因循守旧的意味。比较理性的态度是看什么样的企业、什么样的单位适合自己，什么样的企业或单位会给自己发展的机会。有些大企业、效益好的企业不一定在这些大城市，相当多的成长性良好的企业也不在这些大城市。到一个有发展潜力的单位去工作、学习，跟它一道成长是最重要的。那种以大城市为目标的就业思路，不如以发展前途为目标的就业思路来得踏实又积极。

4．“志趣优先”法

毕业生获取信息的侧重点是以自己的特长和爱好等主观意志、自我感受为重点。毕业生在获取就业信息时充分考虑自己的志趣，不以行业或地域为重。例如，有的毕业生希望自己将来能够从事管理工作，有的毕业生希望自己将来能够创业经商，那么他们在获取就业信息时就会更加关注企业管理和市场营销等方面。

5．“需求优先”法

不管收集什么样的信息，有一点必须把握好，那就是收集到的信息必须能够满足毕业生就业、择业的需要。

以上介绍的这5种获取就业信息的方法各有利弊，采用前3种方法获取信息时，针对性比较强，有可能利用有限的精力和时间获取到对自己有用的信息，但是存在着信息面窄的缺点，难免有失偏颇。而采用后两种方法获取的信息广泛，但由于涉及面太广，分拣和甄别有用信息会浪费时间和精力。若能将这5种方法有机地结合起来，互为补充，效果会更好，毕业生可根据自己的实际情况加以选用。在获取信息的过程中，要注意投入和产出的关系，不同类型和不同层次的求职者，应当尽量选择适合自己的渠道和方式，以降低求职成本。

大学生就业指南：获取就业信息的方法

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