大学生就业指导：职业素养是成功的关键

2023-09-26 理论教育版权反馈

【摘要】：对于一个人来说，能力和专业知识固然重要，但是，在职场中要成功，最关键的并不在于他的能力与专业知识，而在于他所具有的职业素养。工作中需要知识，但更需要智慧，而最终起到关键作用的就是职业素养。缺少这些关键的职业素养，一个人将一生庸庸碌碌，与成功无缘。拥有这些职业素养，会少走很多弯路，会以最快的速度通向成功。良好的职业素养是衡量一个职业人成熟度的重要指标，是一个人职业生涯成败的关键因素。

对于一个人来说，能力和专业知识固然重要，但是，在职场中要成功，最关键的并不在于他的能力与专业知识，而在于他所具有的职业素养。工作中需要知识，但更需要智慧，而最终起到关键作用的就是职业素养。缺少这些关键的职业素养，一个人将一生庸庸碌碌，与成功无缘。拥有这些职业素养，会少走很多弯路，会以最快的速度通向成功。良好的职业素养是衡量一个职业人成熟度的重要指标，是一个人职业生涯成败的关键因素。那么，什么是职业素养呢？

案例导学

中日大学生刷盘子

一个中国留学生在日本东京一家餐馆打工，老板要求洗盘子时要刷6遍。一开始他还能按照要求去做，刷着刷着，发现少刷一遍也挺干净，于是只刷5遍；后来，发现再少刷一遍还是挺干净，于是又减少了一遍，只刷4遍，并暗中留意另一个打工的日本人，发现他还是老老实实地刷6遍，速度自然要比自己慢许多，便出于“好心”，悄悄地告诉那个日本人说，可以少刷一遍，看不出来的。谁知那个日本人一听，竟惊讶地说：“规定要刷6遍，就该刷6遍，怎么能少刷一遍呢？”

（案例来源：中国教育在线）

点评：

国外一项调查显示：学历资格已不是公司招聘首先考虑的条件了，大多数雇主认为，道德品质是公司在雇用员工时最应优先考虑的，其次才是职业技能，接着是工作经验。良好的职业修养是每一个优秀员工必备的素质，良好的职业道德是每一个员工都必须具备的基本品质，某知名企业明确这样的用人标准：有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。毫无疑问，道德品质已被视为遴选人才时的重要标准。

心态到底具有多大的力量

有一个教授找了9个人进行实验。他把他们带到一间黑屋子里，说：“你们9个人听我的指挥，走过脚下这座曲曲弯弯的小桥，千万别掉下去。不过掉下去也没关系，桥底下就是一点水。”9个人听明白了，摸索着都走过去了。然后，教授打开了一盏黄灯。透过灯光9个人看到，桥底下不仅是一点水，还有几条蠕动的鳄鱼。他们吓了一跳，庆幸刚才没掉下去。教授在桥那端又问现在谁敢再走回来，但没人敢走了。教授接着说：“你们要用心理暗示，想象自己走在坚固的铁桥上。”他诱导了半天，终于有3个人站起来，愿意尝试一下。第一个人颤颤巍巍，过桥的时间多花了一倍；第二个人哆哆嗦嗦，走了一半再也坚持不住了，吓得趴在了桥上；第三个人才走了三步，就再也不敢向前了。于是教授打开了所有的灯，大家这才发现，在桥和鳄鱼之间还有一层网，网是黄色的，刚才在黄灯下是看不清楚的。于是，绝大多数人都不怕了，有几个人快速地走了过来。最后只有一个人不敢走，教授问他：“你怎么回事？”这个人说：“我担心网不结实。”

（案例来源：搜狐网）

点评：

这个实验揭示的原理是心态的影响能力。从这个例子我们可以看出：心态好，能力增强；心态不好，能力减弱。心态就是具有这么大的力量，从里到外影响着你的行动。

大学生就业指导：职业素养是成功的关键

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