在应答时,应尽量显示自己积极主动勇于进取的一面。用人单位大多青睐那些具有坚强意志的求职者,他们乐观向上,遇事冷静,不会被一时的压力所吓倒,遭遇打击时,他们不气馁,而是努力地去解决困难和战胜挫折。"这种问题是在一些小规模单位面试时经常会出现的,其本身并不具有对人不尊重的成分。通常情况下,这类问题并非起决定性作用。"正规的用人单位不会希望自己的员工队伍总是处于频繁更迭的状态。......
2024-09-30
(1)填写个人简历时,请不要在规定表单以外的地方填写你的联系方式,这样会使所有人都看到你的联系方式,从而导致不安全的情况发生。建议求职者只留本人联系电话并保持畅通,勿长时间关机,若非必要最好不留家庭电话。
(2)在接到企业的面试时请特别注意以下问题。
①在收到招聘单位的面试邀请电话时,请务必再上人才网站核实一下这个企业的资料;对方如果用移动电话与你联系时,必须索取对方的固定电话,面试前尽量通过对方的固定电话预约面试时间和了解企业信息。
②请认真确认面试地点,正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,要警惕一些以租用房间作为应聘地点的单位,千万别轻信招聘者在指定的街道或酒店接待,应该自己主动找到招聘单位所在办公地址或办事处。
③绝大多数招聘单位不会主动派车去接应聘者,应聘时勿与陌生人到偏僻的地方,勿将手机等财物借给陌生人,发现被骗应及时报警。
(3)如遇到单位要求必须体检才能上岗的,请求职者注意:单位不应当指定某某医院,而此类医院也不应该是私立医院或诊所。如遇到此类情况,请求职者不要相信,并及时与老师联系,发现被骗应及时报警。
(4)拒交各种名义的费用。任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险费、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不应收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。
(5)掌握劳动法规和相关政策。求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。
(6)多种途径了解公司背景。在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。例如,注意招聘单位的营业执照等相关证件。
(7)谨慎签订劳动合同。与用人企业签订合同时,求职者要“三看”:一看企业是否经过工商部门登记及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。
(8)发觉被骗及时报案。求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人社部门或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、人社等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找人社部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额较大,可以到公安部门进行报案。
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在应答时,应尽量显示自己积极主动勇于进取的一面。用人单位大多青睐那些具有坚强意志的求职者,他们乐观向上,遇事冷静,不会被一时的压力所吓倒,遭遇打击时,他们不气馁,而是努力地去解决困难和战胜挫折。"这种问题是在一些小规模单位面试时经常会出现的,其本身并不具有对人不尊重的成分。通常情况下,这类问题并非起决定性作用。"正规的用人单位不会希望自己的员工队伍总是处于频繁更迭的状态。......
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2024-09-30
很意外地,他被正式录用了。一般情况下,人才机构都拥有一定数量的人才供求信息,其数量、时效性直接影响服务质量和求职效益。有的则根据企业委托,组织求职者参加面试。高收费并不意味着应聘者能够获得相应的服务。参加人才交流会人才交流会因其管理规范、信息集中,且可进场获取大量求职信息等材料,同时也是许多用人单位择才的首选方式。......
2024-09-30
同时,有关调查机构发布的市场价位也可以作为参考标准。由于这些机构所调查的对象和数据大多取自于市场,所以统计结果基本上是"行情价"。此外,毕业生在确定自己的薪酬标准时还应该将招聘单位的具体情况、行业地域差异、供需状况等以及个人实际能力等考虑在内。最后,还有一种参考标准,就是招聘单位在人才市场公布的职位薪水标准,这一标准因不同经济性质、不同行业、不同企业规模而异。......
2024-09-30
用人单位怕什么在某种意义上说,就业市场最大的压力不是毕业生数量的增加,而是用人单位对毕业生的警惕心理。部分用人单位在招聘女职员时往往有许多附带条件,比如女职员在一定期间内不得怀孕。毁约调查显示,用人单位最担心的问题是"毕业生毁约"。如果能打消用人单位这一顾虑的话,求职者的入围几率会大大增高。心理健康素质和社交协作能力也是用人单位对大学毕业生们提出的要求。......
2024-09-30
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