国家实行公务员职位分类制度。公务员的考试录用工作，分别由中央公务员主管部门和省级公务员主管部门负责组织。公务员主管部门依据招考工作方案，制定招考公告，面向社会发布。中央机关及其直属机构每年考试录用公务员的招考简章，可以通过中国政府网、人民网、新华网、国家公务员局网等网站查阅，各个省级公务员招考简章可以从各个省的公务员考试网查阅。公务员考试报名主要采取网络报名的方式进行。......
2023-09-26
大学生就业指南：事业单位招考政策、报名方式和录用条件
【摘要】：2．事业单位选拔录用的政策事业单位招考。公务员考试是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少的则现场报名。事业单位考试尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，部分单位单独发公告招考。事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的四六开，一般无最低分数线。事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。
1．认识事业单位
事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位不以盈利为目的，其上级部门多为政府行政主管部门或政府职能部门，其人员工资和办公经费来源多为财政拨款。
事业单位不属于政府机构，但一般要接受国家行政机关的领导，要有其组织或机构的表现形式，要成为法人实体。从目前情况来看，事业单位绝大部分由国家出资建立，大多为行政单位的下属机构，也有一部分由民间建立，或由企业集团建立。
2．事业单位选拔录用的政策
（1）事业单位招考。事业单位考试，即事业单位公开招聘工作人员考试，由各事业单位的人事部门委托省、市级和地级市的人社厅局所属人事考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分事业单位自行命题组织实施。考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6～8月进行，一般由省、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。
考试分为笔试和面试，考试结果通常采用笔试面试各占50%的权重，有的四六开，也有岗位只需参加笔试。部分地区根据参加考试的笔试情况，会设最低分数。
（2）公务员考试与事业单位考试的区别。
第一，发起机构不同。公务员考试发起机构是国家（中央公务员主管部门负责组织实施）和地方（省级公务员主管部门负责组织实施），各用人单位上报岗位需求。事业单位考试由地方人社部门统一招考或用人单位自主招考。
第二，报名方式不同。公务员考试是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少的则现场报名。
第三，举办的统一性不同。公务员考试国家每年举行一次，一般在11月，各省一般每年招考一次，不同省份举行时间不同，但一般安排在国家公务员考试之后，个别单位如警察招考可能单独举办。事业单位考试尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，部分单位单独发公告招考。
第四，笔试考试科目不同。公务员“国考”只考“行政职业能力测验”、“申论”，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试。事业单位考试一般考“行政能力测验”（多数包含公共基础）、“申论”，个别单位考公文写作，部分加专业测试。
第五，分数计算方法不同。公务员考试笔试和面试基本上各占一半，一般设置总分最低线，个别设单科最低线。事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的四六开，一般无最低分数线。
第六，人事编制不同。公务员考试录用后有公务员编制。事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。
3．事业单位选拔录用的程序
事业单位选拔录用基本程序是：招聘单位制订招聘方案—发布招聘信息—组织报名—资格审查—考试（包括笔试和面试）—考核体检—公示聘用，详细流程如图1-2所示。
与公务员选拔相比，各省市、地方事业单位招考流程虽然不完全一致，但招录程序同样严谨、规范。考生也应提前查询意向城市或意向单位招考计划，科学选择报考职位并完成报名审核，合理安排备考时间，制订备考计划，掌握笔试技巧和面试技巧，提升整体能力素质水平，才能求职成功。
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