文化传承创新题目甚大,且几乎所有的机构都可以做,人人都可以去承担。3.校企合作隐性对接视角的高职院校文化传承创新的途径与方式高校作为文化教育机构中的中心,文化传承创新的任务自然是其题中之意。高职院校素以培养一线的技术技能人才为己任,一直以“就业为导向”,文化职能向来未构成高职院校的职能重心。......
2023-09-23
高职院校在发展过程中,在科研问题上一直寻找不到自己合适的位置。亦曾在2009年发生过一场高职院校是否要搞科研的争论[12]。反对者基于狭义科研的定义,即将科研框定在高深的学术研究和理论创新的范畴内,认为高职院校妄议科研是随波逐流[13],而应着力于人才培养及其教学研究[14];支持者基于广义科研的定义,将应用研究与技术创新纳入科研的范畴[15],认为科研并非高不可攀,高职院校基于与产业和企业的密切合作,在应用研究和技术创新方面大有可为[16]。这一次大讨论的积极意义在于,推动高职院校寻找到自己在科研方面的准确定位,即技术积累与创新。
依循常理,从狭义的科研概念,即学术研究来说,高职院校似乎找不到自己的位置。因为学术研究的主导方肯定是研究型高校,而不是高职院校。但是高职院校自身有区别于普通高校的科研优势,也有一定的科研积累,有一批逐渐成长和壮大起来的科研队伍,假如无科研需求,则这一批科研资源等于浪费。但是在哪些地方发力,在哪些方面能起到关键作用,高职院校一直没有找到自己的方向,出现了定位不清、方向不明的窘况[17]。
如果换一个思路来说,高职院校的主要服务对象是企业一线、生产工艺和生产产品。而大量中小型企业面临的问题是:科研需求特别是技术研发和产品改进等方面的需求是比较大的,但因为企业规模和产品影响力的问题,一方面,大量中小企业无法组织一支专业化的队伍去专门研究自身的产品和技术问题;另一方面,因为中小企业的影响力有限,处于高端的大学研究机构不会主动去帮中小企业做研发,而且在产品研发和技术改进等具体问题上,大学的科研机构缺乏经验,即使接手也难以直接解决问题[18]。
高职院校与企业的合作,在前期一般是就业方面的合作,后期才发展到因校企合作战略而引发的学校与企业在专业建设、课程开发等教学层面的合作,但科研方面的合作迟迟未建立起来。一是企业还存有疑虑;二是高职院校也缺乏信心。但是,随着高职院校的成长,其技术研发能力在不断提高。而企业方面的研发需求则一直存在,甚至因为市场竞争的激烈而愈发强烈。特别是在当前产业普遍面临转型升级的背景下,企业不改革、不创新,就会被淹没在汹涌的市场大潮中。
校企合作在科研方面的连接,关键是找到相应的切入点。对于企业而言,更重要的是高校是否有足够的能力去解决企业的实际技术问题,为企业带来直接的利益,能最大限度地弥补企业的短板。因此,校企合作在科研方面的对接,最重要的是能够弥补企业的不足。找到这一切入点,校企在科研层面的合作则可迎刃而解[19]。特别是应和地方产业转型升级的需求,满足企业技术革新和产品转型的问题。于是,在校企合作过程中,技术服务占据了重要的地位,甚至一度成为高职院校将自身的科研优势用于企业服务的最主要途径。
“基地+联盟”因其首要的定位是社会服务,而高校社会服务的主要形式之一就是科技服务,这是典型的扬己之长。近年来,“基地+联盟”以技术服务为主,采取组织技术研发团队、设立科研机构、采取专项技术对接等形式,不断提高自身的技术服务能力,成为企业研发队伍中一支不可或缺的生力军。
文化传承创新题目甚大,且几乎所有的机构都可以做,人人都可以去承担。3.校企合作隐性对接视角的高职院校文化传承创新的途径与方式高校作为文化教育机构中的中心,文化传承创新的任务自然是其题中之意。高职院校素以培养一线的技术技能人才为己任,一直以“就业为导向”,文化职能向来未构成高职院校的职能重心。......
2023-09-23
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2023-08-21
(三)课堂教学实施课堂教学实施的变化是第二轮教学改革的重点,通过变革课堂教学模式彻底改变教师教学过程和学生学习状态,提高教师的教学水平,激发学生的学习主动性,解决在第一轮教学改革中出现的问题。课堂教学实施变革的思路是借鉴“翻转课堂”“对分课堂”等高校课堂教学的理念,在此基础上形成适宜于新建地方本科院校的课堂教学模式。......
2023-08-21
面对严峻的挑战和发展的机遇,高职图书馆流通服务应主动适应职业教育的需要,开拓创新,不断提高服务质量。本文就如何加强高职院校图书馆的流通服务和创新理念提出几点设想。高职院校图书馆应牢固树立“以人为本” 、“读者第一”的服务理念,通过有效的服务使读者获得所需的信息和知识,顺利地完成学业形成健全的素养。......
2023-11-30
近年来,学校通过“基地+联盟”平台,采取校企技术专项对接,及时将学校教师的研究成果转化为现实生产力,促进行业企业技术升级。学校利用“基地+联盟”的技术和人才优势,在二级教学单位、专业层面,或聚合院系力量,组建跨学科队伍,成立专业技术研发团队,以此来承接联盟内外企业的技术开发和升级改造项目。......
2023-09-23
“发展性”评价操作。心理素质,由心理教育教师和班主任,分别对学生的心理健康知识、心理品质、心理卫生习惯作出发展性评价解释。发展性评价应该是全员参与的全面评价。发展性评价制度是面向全体教师的,不是面向少数优秀教师或少数不称职教师的,它要求包括领导在内的全体教师都要接受评价。发展性评价的目的是引导和改善教师工作状况,激励和促进教师发展。......
2023-11-29
(一)模块一的计划模块一“学前儿童游戏基本理论”的教学计划,也是围绕教学目标、教学内容、课堂教学实施与学生学业评价四个方面展开的。......
2023-08-21
多元化教学评价的理论构建与实践对我国教学评价改革而言尚处于探索和尝试的阶段。其次,多元化教学评价的改革原则。此外,学校应引导教师不断地在评价专业方面实现自我提升,不断地尝试与改进,以实现多元化教学评价真实的价值。最后,多元化教学评价的相融问题。......
2023-11-29
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