想得到尊敬,就必须尊重别人西点告诫每位学员,想得到别人的尊敬,就必须尊重别人。其中更重要的是教官要尊重学员的人格,无论是任何种族和性别,必须平等待人。领导必须尊重下属的人格和尊严。因此,尊重应当成为企业管理的第一宗旨。任何一个成功企业均离不开互相尊重与员工的智慧,绝不能脱离员工,必须相互关心和帮助、尊重人格、富有同情心、要有必要的奖赏、要有良好的沟通。......
2024-06-11
在我的眼中,我的学生,他们每一个都是那么的优秀,他们每一个也都是我的骄傲。如果有人不喜欢他们,那只能说明,你还没有看到他们的优点。
2014年暑假,我带着孩子们去重庆实习时发生过一件小事,因为是小事,所以我大可不提这件事情,为这次实习画上一个圆满的句号,也让他们开开心心、满怀收获地回到家中。但是在实习结束的那一天,我还是狠狠地批评了我的这些孩子。
这些错误,也许在他们看来,并不是错误,而只是一种生活习惯,就如同曾经那从来不加称呼的话语一样。或许是因为他们从小到大都是“众星捧月”中的那轮明月,在家人的呵护中长大,从不知道什么叫作为别人考虑,从不知道怎样表达对人的尊重。
那其实是一件很小的事情。实习的大巴车一共有44个座位,全班一共43个同学,加上我正好够44个座位,一个空座位都没有。实习的第一天,当我整理好队伍,把大家都安顿到车上的时候,我发现他们留给我的是最后一排中间的位置。顿时,我的心里很难过,我想一定是我对他们不够好,才让他们没有把我放在心里,但是第二天、第三天都是如此,直到离开的最后一天,直到女生们愿意开心地围在我身边,叽叽喳喳地描述着身边的男神,直到他们愿意给我讲述在游戏中顺利超神的自我实现感,我还是只能坐在那个专属于我的位置上。
的确不是他们不尊重苗苗老师,显然从他们对我的态度,我已经清楚地感觉到了他们对我的好感,但是我还是被动地坐在那个位置上,没有机会离开。
也许在从小的生活中,在与外人的竞争中,他们产生了强烈的自我保护意识,认为所有的东西,只有自己努力,才能得到最好的成果,于是他们奋力争取,不甘示弱。他们大多数是独生子女,娇生惯养,一个被六个人保护成长起来的孩子,早已经忘了如何关心别人,认为别人对他的所有的谦让都理所应当,那好位置也就当仁不让。但孩子们你们明白吗?你们对别人的关心,应该是无处不在的,就如同也会有人无时无刻不在关注着你一样,学会关心别人,才能被更多的人关心。
这件事情,我在第一天行程结束的时候可以说,在实习中间的任何一天都可以说,但是我选择在最后一天说,是因为我想告诉你们,老师是除了父母、家人之外最容许你们犯错误,最体贴、呵护你们的人,毕业后你们将面临的是老板、同事、竞争者。同为名牌大学的学生,能力到底相差多少,在短时间内无法鉴定,但是认可、认同,一定是源自于你生活中的点点滴滴。你无法懂得对别人的关心,又如何迎来别人对你的关心呢?我还唠叨说:实习中你们将别人为你们精心准备的宣传册当成扇子,请问你们这样做的时候,你们是否把这次参观企业放在心里,你们真正尊重他们了吗?
我在后来的工作中明显感觉到,通过那些简单又朴素的唠叨,聪明的孩子们已经悟出一个道理:尊重别人,其实也就是尊重自己;关心他人,也就可以赢得他人的关心。
有关陪你徜徉在暖暖的校园 老师和学生一起奋斗的大学生活的文章
想得到尊敬,就必须尊重别人西点告诫每位学员,想得到别人的尊敬,就必须尊重别人。其中更重要的是教官要尊重学员的人格,无论是任何种族和性别,必须平等待人。领导必须尊重下属的人格和尊严。因此,尊重应当成为企业管理的第一宗旨。任何一个成功企业均离不开互相尊重与员工的智慧,绝不能脱离员工,必须相互关心和帮助、尊重人格、富有同情心、要有必要的奖赏、要有良好的沟通。......
2024-06-11
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