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2023-09-18
人才培养是一个很宽泛的概念,简单地说就是对人才进行教育、培训的过程,包括学历教育(普通学历、成入学历)和非学历教育(各类培训)等。这里的人才培养是特指在普通高等学校,基于一定的学科专业而进行的普通学历教育。高校是按一定的标准和规格培养人才。人才培养质量有两种评价尺度:一种是学校内部的评价尺度;另一种是学校外部的评价尺度,即社会的评价尺度。社会对高等学校人才培养质量的评价,主要是以毕业生群体能否很好地适应国家、社会、市场的需求为依据。学校对人才培养质量的评价,主要是评价学校培养出来的学生与培养目标是否相符,在整体上是否达到学校规定的专业培养目标的要求。因此,高等学校提高人才培养质量,就是提高人才培养对社会的适应程度,提高人才培养与培养目标的符合程度。这种符合程度,即为契合度。所谓契合度,有多种解释,本研究特指适应性、协调性等,即相适合、紧密衔接。
高校人才培养与地方经济社会发展的契合度,可以理解为高校的人才培养适应地方经济社会发展的程度、高校人才培养与地方经济社会发展的协调程度。高校人才培养与地方经济社会发展的契合度,相应地表现为高校办学理念、办学定位、学科专业、人才培养过程、人才培养质量等与地方经济社会发展的契合。高校人才培养与地方经济社会发展的契合度,需要把握:高校应该是积极主动与地方政府、行业、企业合作,服务地方经济社会发展,在主动服务中寻求地方政府的支持、寻求行业企业的支持,促进高校进一步发展;地方政府应该通过制定相关政策,为高校主动服务地方经济社会发展提供条件,行业、企业要充分利用高校的智力优势,促进行业、企业发展,实现高校与地方共赢。
高校人才培养与地方经济社会发展契合性特征的逻辑内涵可以概括为:人才培养质量的契合是结果,是核心;办学理念、办学定位、学科专业、人才培养过程等的契合是原因,其中办学理念、办学定位的契合是前提,学科专业的契合是基础,人才培养过程的契合是关键。
为此,我们对应用型高校人才培养与地方经济社会发展的契合度情况进行了调查分析,得出如下结论:
(1)应用型高校人才培养与武汉经济社会发展契合度状态总体较好。一是应用型高校毕业生就业率高于全国其他类高校水平;二是毕业生月收入普遍较好;三是应用型高校为地方经济社会发展输送了大量的应用型人才(毕业生就业地表明,应用型高校毕业生超过40%在高校所在当地就业,为地方经济社会发展作出了贡献)。
(2)应用型高校人才培养与地方经济社会发展契合度还有很大的提升空间。主要表现为毕业生就业质量有待提高。衡量就业质量的指标主要是高校毕业生就业的专业相关度与就业的稳定性。应用型高校毕业生就业的专业相关度普遍较低;而且毕业生就业的稳定性不高,表现为就业半年后离职率较高,且基本上属于主动离职。
结论:高等教育人才培养与经济社会发展契合度不够,创新型应用技术人才的严重短缺,是制约经济社会转型发展的关键因素。
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2023-09-18
四、“创新实验班”的管理方案第一条 总则为全面贯彻党的教育方针,培养适应区域经济发展需要的德智体美全面发展的高素质创新人才,学院决定在酒店管理本科专业设置“创新实验班”。......
2023-09-18
人才类型在不断增多,层次在逐渐细分。解决这一矛盾的重要方式就是高校人才培养类型的转型,不仅高职高专要培养应用型人才,部分本科高校也要培养应用型人才。为此,开展人才规格的分类和标准的研究非常必要。为此,开展高职高专教育与应用型本科教育之间的衔接既有理论上的可行性,也有现实的可行性。下面主要从人才分类的角度进一步阐述。......
2023-09-18
但是,双元制的产生、发展具有其独特的历史和现实的原因。双元制职业教育是学校与企业两元办学,双轮驱动,学生在学校是作为一名学生学习相关理论知识,同时作为学员在企业进行专业知识的培训。据最新统计,德国目前有16个州,其中11个州有类似于职业学院的教育机构。德国已经有大约390个得到承认的职业教育培训项目。同时,德国会根据不断变化的时代和发展需要对法律法规进行调整与修改,保证它的规范性和有效性。......
2023-09-18
师资队伍结构属于高等教育系统的微观结构,是指学校承担教学工作的群体中具有不同特征的人员的配备及其构成关系。学历结构,是指不同层次学习经历的教师数量分布状况和比例关系,即专任教师队伍中具有研究生、本科、专科及以下不同学历教师数量的构成情况,是教师专业理论基础、知识水平的标志和学术发展的后劲所在。专兼职结构,是指学校的专任教师与兼职教师的比例结构。......
2023-09-18
本部分以W学院为例进行阐述。W学院为地方新建本科院校,是国家应用型本科试点建设学校。升格为本科院校之前,W学院是一所专业门类丰富,办学特色鲜明,与地方经济社会发展良好适应的高职院校,其课程体系在高职院校中具有鲜明的代表性。通过对W学院新兴应用型本科专业人才培养方案梳理发现,应用型本科人才培养目标呈现出“一个面向、两个依据、三个标准”的特点。......
2023-09-18
我国目前劳动生产率相比发达国家严重滞后。近年来中国劳动生产率提升非常快,按照1990年购买力平价测算,中国人均GDP在1990年只有美国的10%以下,但到2010年升至20%左右。当前,我国缺乏具有技术含量的高端岗位和高端人才。当这个两难问题超过一定程度时,结构性矛盾即上升为就业的主要矛盾。在我国经济发展进入新常态后,经济结构调整将面临越来越紧迫的挑战,劳动力市场的结构问题也日益显现。......
2023-09-18
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