师资队伍结构属于高等教育系统的微观结构,是指学校承担教学工作的群体中具有不同特征的人员的配备及其构成关系。学历结构,是指不同层次学习经历的教师数量分布状况和比例关系,即专任教师队伍中具有研究生、本科、专科及以下不同学历教师数量的构成情况,是教师专业理论基础、知识水平的标志和学术发展的后劲所在。专兼职结构,是指学校的专任教师与兼职教师的比例结构。......
2023-09-18
随着经济的发展,社会对于人才的需求正在逐渐发生变化。人才类型在不断增多,层次在逐渐细分。特别是在当下经济社会中,应用型人才的培养显得更为紧迫,究其原因,并不是社会需求加大了,而是当前教育的人才培养出了问题。各级教育都在向高层次发展,都想培养研究型人才、创造型人才,而社会真正需要的应用型人才却不能满足。目前,部分高校培养的研究型人才和创造型人才在就业市场中找不到相应的位置,这就导致了学校人才培养定位和社会需求人才定位之间的矛盾。解决这一矛盾的重要方式就是高校人才培养类型的转型,不仅高职高专要培养应用型人才,部分本科高校也要培养应用型人才。只有这样才能够满足社会的需求,因此,对当前高校人才培养方式进行创新具有重要意义。
高校人才培养在不同时期有着不同的要求。随着经济社会的发展,高等教育应该能够与经济社会相适应,培养出合格的人才。为此,开展人才规格的分类和标准的研究非常必要。根据我国当前人才培养和教育类型的划分,中高层次应用型、技能型人才的培养主要由应用型本科教育和高职高专教育完成。
高等教育类型的多样化,必然导致高等教育人才培养的多样化。在这些人才类型中,应用型本科培养人才类型与高职高专培养的人才类型在内涵与属性特征上存在共性与关联,这种共性与关联主要体现在应用型上。从这点上来分析,高职高专教育与应用型本科教育之间有着更近的关联。现实中也是一样,高职高专教育与应用型本科教育从层次上来讲也是最近的一类。为此,开展高职高专教育与应用型本科教育之间的衔接既有理论上的可行性,也有现实的可行性。下面主要从人才分类的角度进一步阐述。
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2023-09-18
四、“创新实验班”的管理方案第一条 总则为全面贯彻党的教育方针,培养适应区域经济发展需要的德智体美全面发展的高素质创新人才,学院决定在酒店管理本科专业设置“创新实验班”。......
2023-09-18
但是,双元制的产生、发展具有其独特的历史和现实的原因。双元制职业教育是学校与企业两元办学,双轮驱动,学生在学校是作为一名学生学习相关理论知识,同时作为学员在企业进行专业知识的培训。据最新统计,德国目前有16个州,其中11个州有类似于职业学院的教育机构。德国已经有大约390个得到承认的职业教育培训项目。同时,德国会根据不断变化的时代和发展需要对法律法规进行调整与修改,保证它的规范性和有效性。......
2023-09-18
我国目前劳动生产率相比发达国家严重滞后。近年来中国劳动生产率提升非常快,按照1990年购买力平价测算,中国人均GDP在1990年只有美国的10%以下,但到2010年升至20%左右。当前,我国缺乏具有技术含量的高端岗位和高端人才。当这个两难问题超过一定程度时,结构性矛盾即上升为就业的主要矛盾。在我国经济发展进入新常态后,经济结构调整将面临越来越紧迫的挑战,劳动力市场的结构问题也日益显现。......
2023-09-18
应用型本科教育与高职高专教育人才培养,既有共性特点,又存在区别。二者的差异在于:应用型本科教育培养的人才通用性强,教育过程中强调迁移能力的培养;高职高专教育培养的人才职业适应性强,教育过程中强调岗位职业能力的培养。这些新升格的本科院校,主要以应用型本科教育为主,在进行应用型人才培养方面进行了许多有益的探索。......
2023-09-18
(三)应用型本科教育人才培养强调学生基础理论学习中知识结构的完整性首先,应用型本科教育属于本科教育范畴,与普通本科教育一样,强调专业理论知识的系统性和完整性,这也是本科教育作为培养高级专门人才机构的“高级”之所在。培养应用型本科人才,要根据经济和产业结构发展的需要调整专业设置。......
2023-09-18
纽宾凯中高层管理人才培养创新实验班自2015年1月开始至2018年1月结束,为期三年,具体实施计划如下:一、2015年人才培养计划成立创新实验班项目工作小组,创建校企融通的合作机制。与企业共同制定酒店管理本科创新实验班人才培养方案和教学实施计划。进一步完善与实施酒店管理专业的“循行导教,产教融合”的人才培养模式。引进2门纽宾凯企业课程,实施“校中店”的教学效果。根据创新实验班人才培养方案,严格实施2017年人才培养计划。......
2023-09-18
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