1.《企业战略管理》主要围绕企业战略分析、战略选择和评价、战略实施和控制的过程,掌握企业如何通过外部环境和内部环境分析,制订企业战略,并对企业战略加以实施和控制。通过大量的企业案例的说明和分析,促进学生对企业战略管理进行思考和分析,使学生既掌握企业战略管理知识,又具有企业战略制订与实施执行能力。了解企业战略管理体系。要求学生能够达到以下目标:了解企业人力资源管理的一般理念和管理理论。......
2023-08-28
1.《促销策划与实施》
本课程为连锁经营管理专业课,本课程具有很强的实用性。通过本课程的学习,学生对连锁企业促销的原理、技巧、程序与具体运作应有全面而深刻的了解,并能熟练地结合连锁企业实际进行促销活动策划。学生通过学习应当达到以下具体能力标准和要求:
了解和掌握促销策划的基本理论、基本方法和基本程序。能用系统的方法、科学的方法、理论联系实际的方法,对企业生存和发展的宏观经济环境和微观市场环境进行分析,寻找企业与目标市场顾客群的利益共性,以消费者满意为目标,重新组合和优化配置企业所拥有的和可开发利用的各种人、财、物资源和市场资源,对整体市场营销活动或某一方面的市场营销活动进行分析、判断、推理、预测、构思、设计和制定促销方案的行为。
表3-14 《促销策划与实施》课程能力要素
续表
2.《店长实务》
本课程为连锁经营管理专业课,本课程具有很强的实用性。本课程的目标是:要求学生能够掌握店长在工作中所要求的知识和技能,并训练学生将这些知识和技能应用在门店运用的一般工作中,使学生达到相应的能力标准。要求学生能够达到如下目标:
一个店长的自我定位,包括店长的使命和职责、店长的能力和要求;
门店员工的招聘、培训、绩效管理以及激励管理;
门店日常管理活动包括:团队管理、营销管理、顾客关系管理、采购管理、信息管理、财务管理、安全卫生管理以及应急管理等。
表3-15 《店长实务》课程能力要素
3.《商品与品类管理》
本课程为连锁经营管理专业课,本课程的任务在于让学生建立起对市场经济下商品的全面的认识,培养学生从事商品物流和贸易经营实务的基本能力,以指导今后的商品流转、生产实践以及个人消费,并为学习后继课程打下基础。学生通过学习应当达到以下具体能力标准和要求:
了解商品学学科特点、研究对象、商品学学科的发展情况。
理解商品的本质含义,运用商品整体概念分析商品属性。
掌握商品质量及质量管理基本知识。
熟悉商品分类与编码的基本方法与基本原理。
熟悉商品质量标准与标准化管理的一般程序。
运用适当的方法进行商品检验与鉴别。
掌握商品储存、运输、养护基本知识。
熟悉特定行业(如纺织、食品、家电)商品基本知识。
运用商品管理方法进行连锁超市的品类管理。
4.《商品陈列与门店布局》
商品陈列与门店布局是企业市场营销过程重要的业务活动,作为销售促进的一个组成部分,商品陈列不仅是零售企业促进销售的主要广告技巧之一,也是生产企业通过零售终端展示企业与产品形象的公关活动,其最终目标是实现销售。商品陈列即在营业现场以商品为主题,运用一定的技术和方法摆放与展示商品,增强商品感染力,以深化顾客对商品的了解,达到促进商品销售的目的。商品陈列的本质是经营者与消费者信息传播与沟通的直接桥梁,是促销方式的一种,商品陈列的作用包括:传递商品信息,反映经营特色;渲染购物气氛,美化商店环境;突出产品特色,促进商品销售;塑造良好的企业与品牌形象。
通过学习,使学生掌握商品陈列的原则、构成要素、影响因素等基本原理,了解商品陈列的运作与管理,了解常见的商品陈列方法与技巧,并通过各种实训活动,增强对理论知识的理解,培养实际的分析与动手能力,能对店堂进行一般的商品陈列布置与安排,能对实际的商品陈列进行分析与评价。
5.《连锁门店采购与配送业务》
要求学生通过对连锁门店采购与配送原理和方法的系统学习,可以掌握采购与配送活动的基本理论和方法,并能在实践中加以灵活应用。完成上述目标,要求学生能够达到以下几点。
掌握采购的概念、采购管理的目标、职能;掌握采购模式的选择。
能够制订采购计划;能够进行采购谈判并订立采购合同。
能够实施供应商管理。
了解配送的产生与发展趋势;掌握配送的概念、类别、合理化措施。
熟悉配送中心规划的要求和具体方法。
掌握配送作业流程中各环节的要求与操作方法。
熟悉配送加工管理的作用及其合理化的方法。
掌握配送合同的实施要点。
能够进行配送路线选择及车辆调度。
分析采购与配送成本的构成。
有关专业认知与职业规划(管理类)的文章
1.《企业战略管理》主要围绕企业战略分析、战略选择和评价、战略实施和控制的过程,掌握企业如何通过外部环境和内部环境分析,制订企业战略,并对企业战略加以实施和控制。通过大量的企业案例的说明和分析,促进学生对企业战略管理进行思考和分析,使学生既掌握企业战略管理知识,又具有企业战略制订与实施执行能力。了解企业战略管理体系。要求学生能够达到以下目标:了解企业人力资源管理的一般理念和管理理论。......
2023-08-28
表3-10《企业运营管理实务》课程能力要素续表2.《市场营销实务》本课程为培养工商企业管理专业学生的市场营销策划及营销管理的基本技能而开设,是经贸类专业的核心课程之一。具体内容、课时安排见表3-11。认识实习,使学生对企业的内部组织机构、职能、生产经营特点、工艺过程、营销及全过程管理有一个概略的认识。5.《工商企业业务核算与绩效考核》本课程旨在培养学生进行企业经营业务核算与绩效评价的能力。......
2023-08-28
2.无敌风火轮项目介绍:提供的只有报纸,剪刀,胶带。7.鳄鱼潭项目介绍:利用三个油桶、两块木板,所有人不得落地安全通过一个个的鳄鱼潭。8.时速极限项目介绍:下达开始的口令后才可以采取行动。项目过程中,不能有队员讲话或发出其他声音。9.毕业墙项目介绍:团队在没有任何器材的情况下共同努力翻越 4m高的墙壁。10.钻电网项目介绍:面对高压电网,参加者必须同心协力,尽量避免伤亡,以最小的代价换取最大的胜利。......
2023-08-28
职业是人们在社会中所从事的作为主要生活来源的工作。职业通常又称为工作岗位。可分为一、二、三产业。第一产业指农业、林业、渔业、畜牧业等国民经济的基础行业;第二产业指工业、交通业、建筑业等国民经济发展的主导行业;第三产业指商业、服务业、旅游业、信息业等行业。3.按职业划分。《中华人民共和国职业分类大典》,将中国目前社会分为8个大类、1838个职业。......
2023-08-28
1.一般管理类推荐阅读书籍德鲁克,《管理:任务、责任和实践》,中国社会科学出版社,1987。卡斯特等,《组织与管理——系统与权变方法》,中国社会科学出版社,1988。西蒙,《管理行为》,北京经济学院出版社,1988。汤姆森等,《战略管理》,北京大学出版社,2000年中译本。《管理十诫--影响你一生的管理哲学》;;(美)基奥著,蒋旭峰、璩静译;中信出版社;2010年1月。......
2023-08-28
计划往往赶不上变化,这要求我们要做好职业目标的评估和调整,及时了解情况的变化,通过对实际情况和目标的实现程度分析,做好职业目标的考核,修改和调整,重新制定适合自身发展的职业目标,确保可行性,才能完成职业目标的实现。1.评估的内容职业目标评估。在特殊情况下,如职位变更或者职业变更时期,我会随时评估并进行相应调整,我会酌情缩短规划周期,做到事事有计划。成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。......
2023-08-28
6.管理活动通过计划、组织、领导、激励与控制等手段,对企业上述各职能性活动以及所使用的各类资源进行协调,以期达到企业的经营目的。所以管理活动是一种综合性的职能,其核心是在目标基础上进行各种活动的协调。企业的以上六种职能性活动是完成企业使命,达到企业目标的基本活动,本质上说是缺一不可的,它们之间的关系反映了经营企业的机制问题。......
2023-08-28
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