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2023-08-28
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2.近年全国部分人才市场供求情况(据2013年全国部分人才市场供求数据)
(1)招聘职位对专业要求和求职者所学专业情况。招聘数量排前10位的专业依次是:市场营销、计算机、文秘、管理工程、建筑、机械、电子工程、医药卫生、财会、企业管理(表1-1)。这十个专业招聘职位数占总需求总数的60.5%。求职数量排前10位的专业依次是:计算机、市场营销、文秘、机械、财会、建筑、管理工程、金融、外语、电子工程(表1-2)。这十个专业求职数量占求职人员总数的59.7%。
表1-1 人力市场招聘数量前10位专业
表1-2 求职数量前10位专业
资料来源:中国人力资源市场网(人力资源和社会保障部主办)
(2)用人单位对求职者学历的要求情况。用人单位的职位需求中,需要研究生学历的占7.8%,本科学历的占41.4%,大专及以下学历的占50.8%,招聘单位对企业管理、管理工程等专业人才的学历要求提高,职位也大多面向高学历人才,而财会、机械、建筑等专业对大专以下学历的人才需求较旺(图1-4)。
图1-4 用人单位对求职者的学历要求分布
(3)人才市场供求专业对比情况。财会、机械两专业供求比大,竞争激烈,热门的市场营销、计算机、文秘等专业供求比在较稳定的1∶2到1∶2.5,管理工程、电子工程、医药卫生、企业管理等专业职位需求比低于1∶2,具体招聘和求职专业人数对比如图1-5所示。
图1-5 招聘职位供求关系
3.高职层次工商管理专业人才需求分析
(1)区域经济需要具备一定行业知识技能的基层管理人才。长三角地区强大的经济实力为工商企业管理专业的发展提供了强大的人才需求和可靠的地方资金保障。其良好的投资环境、强大的经济基础及城市群资源必将使长三角地区经济持续、快速发展。区域制造业及商贸业发展的预期,对各类人才特别是企业基层管理人才提出了强烈的需求。一般而言,企业的基层管理人员需要具备更强的技术技能,但传统的工商管理专业教育大都只能完成概念的传授,该专业的毕业生很少具有特定的行业背景和技术知识,这给就业造成了一定的困难。我院工商企业管理专业通过专业渗透培养的具有行业背景或特定技术的管理类毕业生,将能更好地满足区域特色经济对人才的需求。
(2)中小企业需要通用型基层管理人才。长三角地区有近150万家中小工商企业,通过文献检索,根据我们对各政府有关部门及企业的调查,在未来5年,需要补充的基层管理人员在100万以上。定位于企业基层管理岗位需求的工商企业管理专业是适应社会发展需要的专业。懂管理、善沟通协调的高职院校毕业生,将会有很好的人才市场需求前景。
中小企业一般规模小,人数少,基层管理人员职责划分并不十分明晰,基层管理人员经常充当多面手的角色。因此,中小企业要求基层管理人员具有通用管理能力:不仅需要全面了解财务会计、人力资源、市场营销等专业知识,同时也要具有沟通能力和良好的人文素养。从对历届毕业生的调查数据看,工商管理专业毕业生的85%都在中小企业任职。
(3)具有国际化视角的涉外型管理人才将备受青睐。随着城市群对外贸易快速增长,对外贸进出口的拉动作用极为明显,区内企业的国际化经营趋势在加速发展。根据广泛的人才调查,本地内资优势企业的国际化经营进程加速及外资企业降低经营成本而实行的“人才本地化”策略,均对具有较好外语水平、初具国际企业经营理念、能与中外人员沟通协调的企业新型基层管理人才有着大量的需求。因此,具有国际化思维,尤其具有良好英语基础的工商企业管理毕业生将更具优势。根据对本专业的三届毕业生的就业跟踪调查,就业的岗位分布分散,而就业的行业分布相对集中在家电、金融、商贸行业,占总毕业生人数近80%。本专业的毕业生中,有些已经从基层管理岗位向更高的层次发展。
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