西安高校云集，科研力量雄厚，工农业比较发达，是西部地区重要经济中心城市。2009年6月5—7日，中共中央政治局常委、国务院总理温家宝就大学毕业生就业、夏粮生产和企业自主创新等在西安调研。5日下午，温家宝乘机前往西安。国家培养一个大学生不容易，要尽量创造条件，让企业、科研单位扩大招收规模，同时鼓励大学生到基层去，使学到的知识有用武之地。温家宝走进学校图书馆，与正在这里看书的一些应届毕业生座谈。......
2023-10-31
搜集就业信息的5大渠道
【摘要】：从学校就业部门获取的需求信息，针对性强，可信度高，是大中专毕业生获取就业信息的主要渠道。毕业生可通过参加他们组织的定期或不定期的人才交流洽谈会、毕业生供需见面会等活动获取需求信息，这也是获取信息的重要渠道。要想使择业决策具有更多的科学性，毕业生必须要有就业信息量上的保证。________________________________________________________________________2.对照工作职责，你觉得是否能够胜任？________________________________________________________________________3.对照职位要求，你觉得你是否基本吻合？
1.从本校毕业生就业指导机构获得信息
学校每年都向用人单位输送毕业生，与社会各有关单位保持着广泛而密切的联系，并在与用人部门长期合作中，建立了稳定的工作关系，了解和掌握大量的人才需求动态和信息，是重要的求职信息源。从学校就业部门获取的需求信息，针对性强，可信度高，是大中专毕业生获取就业信息的主要渠道。
2.通过各级毕业生就业主管部门、人才服务机构及其组织的活动获取信息
各级毕业生就业主管部门和人才服务机构，是沟通用人单位和大中专毕业生的桥梁和纽带，是为毕业生提供就业服务的专业机构。毕业生可通过参加他们组织的定期或不定期的人才交流洽谈会、毕业生供需见面会等活动获取需求信息，这也是获取信息的重要渠道。
3.通过各种传播媒介获取信息
一些用人单位常常通过网络、报纸、杂志、广播、电视等大众传媒介绍本单位的现状、发展前景和人才需求信息。需要特别注意的是，这种信息传播面广，竞争性强，时效快，成功率较低，而且其内容往往比较笼统，如果选用还应作进一步的了解。
4.利用家庭和各种社会关系获取信息
从父母、亲友以及他们的社会关系中也可以获得需求信息。这种信息针对性更强，通常具有毕业生所希望的行业或地区的定向性，对用人单位可以进行更具体的了解，易于双向沟通，因而就业成功率较高。
5.主动与用人单位联系或通过社会实践获得信息
毕业生本人通过电话咨询、登门求访、信函询问等方式，或者在毕业实习、参加社会活动等实践中，对相关单位的人才需求情况进行了解，也可以获取所需要的就业信息。
要想使择业决策具有更多的科学性，毕业生必须要有就业信息量上的保证。比如国家的就业方针、各地方及行业的就业政策、你所属院校的就业细则、有关的就业机构、具体职责等；当然，更为重要的是用人单位的需求信息，在这些信息的收集量上若有不足，毕业生进行取舍决策的科学性、准确性就会大打折扣。
其实，选择哪种信息收集渠道不是最重要的，重要的是有意识地、科学地寻找、搜集、处理和利用信息。
课堂活动
尝试分析一则招聘广告
招聘人数：2人
工作地点：上海
发布时间：2014年9月
工作职责：
1.负责员工的劳动合同签订，办理入职手续，
2.整理保存归档员工的人事档案，
3.人事系统人员信息维护，
4.上级交办的其他工作。
职位要求：
1.本科以上学历，人力资源、法学、财会、计算机相关专业毕业优先，
2.积极向上，思维敏捷，有条理，团队协作能力、人际沟通与书面沟通能力、应变能力强，
3.熟悉word、excel操作，中英文打字熟练，
4.具有良好的职业道德，具有强烈的责任心，认可企业的核心价值观。
联系方式：
公司名称：某酒店集团
公司地址：上海市普陀区中山北路1238号
传真：021-×××××××
公司主页：www.xxx.com
1.分析上述广告前，你认为还应对招聘单位做哪些了解？
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2.对照工作职责，你觉得是否能够胜任？
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3.对照职位要求，你觉得你是否基本吻合？
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4.去应聘该岗位，为确保胜出，我还需要搜集的信息有：
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5.结合招聘广告，我会通过综合自身各个方面的分析，确定我的竞争优势：
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6.为了提高求职的成功率，如何让我在众多竞争者中显得与众不同：
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7.为进一步了解岗位的具体信息，可以电话咨询该公司负责招聘的人力资源经理，你准备咨询哪些问题？
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2023-09-26
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