求职过程中,不论是准备求职材料,还是日后参加面试、笔试,为了有备无患,未雨绸缪,应聘者应该事先准备好一些能够反映个人情况和专业方面的材料。由此可见,求职材料已成为应聘时例行的一道手续、一块“敲门砖”。无论是何种类型的求职材料,在准备中都必须注意扬长避短。避短,指在准备材料中,对用人单位未做出明确要求,或者容易使用人单位产生误会的材料,尽量避实就虚,或者索性避而不谈。......
2023-07-03
学习目标
(2)掌握就业信息相关的内容及其分类。
(3)了解就业协议与劳动合同相关内容。
(4)了解大学生就业常见的就业陷阱及其应对措施。
名人名言
修养的本质如同人的性格,最终还是归结到道德情操这个问题上。
——爱默生
导入活动
圈定就业意向
1.我毕业后的主要选择是:_________________________。(注:选择主要包括就业、升学、留学、自由职业和创业。)
2.选择该方向的主要理由是:
(1)________________________________________________________________________ ;
(2)________________________________________________________________________;
(3)________________________________________________________________________ 。
3.选择该出路,支持资源或优势在于:
(1)________________________________________________________________________ ;
(2)________________________________________________________________________ ;
(3)________________________________________________________________________ 。
4.选择该出路,主要困难或不利条件是:
(1)________________________________________________________________________;
(2)________________________________________________________________________ ;
(3)________________________________________________________________________ 。
5.实现该毕业选择的目标,具体要求有:
(1)________________________________________________________________________;
(2)________________________________________________________________________ ;
(3)________________________________________________________________________ 。
6.实现该毕业选择的目标,目前的差距在于:
(1)________________________________________________________________________ ;
(2)________________________________________________________________________ ;
(3)__________________________________________________________________________ 。
7.为缩短差距,实现目标,现制定以下策略和实施方案:
________________________________________________________________________
现在,请根据自己的实际,按照表5-1给出的选项进行填写,梳理出个人就业意向。
表5-1 就业意向分析表
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求职过程中,不论是准备求职材料,还是日后参加面试、笔试,为了有备无患,未雨绸缪,应聘者应该事先准备好一些能够反映个人情况和专业方面的材料。由此可见,求职材料已成为应聘时例行的一道手续、一块“敲门砖”。无论是何种类型的求职材料,在准备中都必须注意扬长避短。避短,指在准备材料中,对用人单位未做出明确要求,或者容易使用人单位产生误会的材料,尽量避实就虚,或者索性避而不谈。......
2023-07-03
参加招聘会应该准备足够的简历等求职材料,避免尴尬。不要一次提交大量的求职材料,比如成绩单、身份证等复印件。求职信只有在量身定做的基础上才能发挥简历起不到的作用。事先打好简历,在简历中清晰表述个人情况及求职意向,并注明自己的联系方式,使用人单位能及时与你取得联系。在招聘会中人多手杂,如果保管不当丢失证件,将造成很大的损失。争取良好的第一印象。会后二三天内及时与感兴趣的用人单位进行联系,不能被动等待。......
2024-09-30
很意外地,他被正式录用了。一般情况下,人才机构都拥有一定数量的人才供求信息,其数量、时效性直接影响服务质量和求职效益。有的则根据企业委托,组织求职者参加面试。高收费并不意味着应聘者能够获得相应的服务。参加人才交流会人才交流会因其管理规范、信息集中,且可进场获取大量求职信息等材料,同时也是许多用人单位择才的首选方式。......
2024-09-30
同时,有关调查机构发布的市场价位也可以作为参考标准。由于这些机构所调查的对象和数据大多取自于市场,所以统计结果基本上是"行情价"。此外,毕业生在确定自己的薪酬标准时还应该将招聘单位的具体情况、行业地域差异、供需状况等以及个人实际能力等考虑在内。最后,还有一种参考标准,就是招聘单位在人才市场公布的职位薪水标准,这一标准因不同经济性质、不同行业、不同企业规模而异。......
2024-09-30
用人单位怕什么在某种意义上说,就业市场最大的压力不是毕业生数量的增加,而是用人单位对毕业生的警惕心理。部分用人单位在招聘女职员时往往有许多附带条件,比如女职员在一定期间内不得怀孕。毁约调查显示,用人单位最担心的问题是"毕业生毁约"。如果能打消用人单位这一顾虑的话,求职者的入围几率会大大增高。心理健康素质和社交协作能力也是用人单位对大学毕业生们提出的要求。......
2024-09-30
参加面试的服饰要求一切为了配合求职者的身份。适体,就是追求服饰与人体比例的协调和谐。平时也应该注意选购一些较合身的衬衫,面试前应熨平整,不能给人“皱巴巴”的感觉。(三)女生面试时的服饰礼仪1.套装每位女生应准备一至两套较正规的套服,以备去不同单位面试之需。......
2023-08-25
获得用人单位首肯后,一定要留下明确的联系方式。因此,大学生网上求职应参加由学校、教育部门、人事部门组织的正规网上招聘活动,防止上当受骗。尽管如此,面对严峻的就业形势,这种求职方式也不是你能够轻言放弃的。邮寄简历邮寄简历是诸多求职方式中历史最悠久的一种,即使在今天,邮寄简历也还是非常必要。最好直接寄到所求职位的业务部门,甚至寄到有关领导那里,这样容易引起关注。......
2024-09-29
实际上,许多主试人都像这个人一样,喜欢用这样"毒招",因为这能有效检验应聘者的心理素质和应变能力。可是没想到,面试正进行时,主试人却忽然沉默不语。最后还是主试人主动打破了沉默,面试结果也就可想而知了。要学会陈述,主试人提的问题大多是开放性的,约有20%的时间是在提问,其余的时间是求职者陈述。面对这种类型的主试人,必须保持高度的警觉,诚心诚意、老老实实地谈出自己的想法。......
2024-09-30
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