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大学生实习机会寻找与选择

【摘要】:人才管理中心、职业中介机构、招聘会等提供和发布的信息。一般情况下,选择一个与自己所学专业相关的实习单位是最理想的。知名的单位管理规范、分工合理、机制完善,不仅能提供全面的锻炼机会,也能为就业开辟广阔的领域。实习单位是否能提供培训机会。培训可提供宝贵的学习机会,使实习的收获更大、效益更高。

1.实习机会的判断标准

(1)紧密结合未来职业选择。选择实习的单位和岗位与自己的职业理想直接相关的,所选择的实习单位和岗位可以为今后的职业发展加分。

(2)紧密结合个人目前状况。选择最能针对性的补充自己知识技能方面的实习单位和岗位。上一条是结合未来,这一条是结合当下。

(3)紧密结合外在机遇。选择有利于自己职业发展外在机遇的单位和岗位,并及时抓住这种机会,为未来做准备。这种机会虽然可能不是立竿见影的,但对长远的未来有较大帮助,这种漫长的准备是值得的。

(4)必须衡量能力培养与赚钱的轻重。能力培养与赚钱都是实习应当考虑的主要因素,但绝大部分时候,“鱼与熊掌”不能兼得,这时就必须权衡两者的轻重。一般情况下,目前能锻炼能力的工作今后都能赚钱,当然也就应结合个人的具体情况去分析。

2.获得实习机会的主要途径

(1)学校。学校各专业及就业指导部门都会根据教学计划、专业特点和社会需求安排或提供相关实习信息。

(2)传媒。网络、电视、报刊、广播等媒体发布的实习信息。

(3)人脉资源。老师、同学、朋友、亲人、熟人、邻居等人际关系推荐的信息。

(4)人才市场。人才管理中心、职业中介机构、招聘会等提供和发布的信息。

3.选择实习单位的注意事项

(1)实习单位是否与自己的专业相关。一般情况下,选择一个与自己所学专业相关的实习单位是最理想的。

(2)实习单位是否知名。知名的单位管理规范、分工合理、机制完善,不仅能提供全面的锻炼机会,也能为就业开辟广阔的领域。

(3)实习单位是否能提供培训机会。培训可提供宝贵的学习机会,使实习的收获更大、效益更高。

(4)实习单位的工作内容是否明确。明确实习的工作内容能让实习更加得心应手,更顺利,成效更明显。

(5)实习单位是否有培养实习生的经验。有培养实习生经验的单位不仅把实习生作为招聘的对象,而且能全方位提升实习生的知识技能和社会适应能力