推荐材料职业装纸笔证件

2023-08-24 理论教育版权反馈

【摘要】：面试之前根据用人单位的特点和要求准备几种格式的推荐材料，确保面试官想看什么，你就有什么。面试前应该准备一套合适得体的职业装，男性最好是深色西装，配同色系或互补色系的衬衫，还要系上领带、穿皮鞋。纸、笔、证件的准备。只有知彼知己，才能在面试中胸有成竹、言之有物，增强面试的针对性和说服力。尽量避免有亲朋陪同参加面试，因为这是缺乏自信的一种表现，也是容易被面试官淘汰的重要一条。

面试是大学生通往自己心仪单位的必经之路。所谓“不打无准备之仗”，那么，在面试前应该准备些什么呢？可从“软、硬”两方面着手。

1.硬件准备

（1）推荐材料的准备。面试之前根据用人单位的特点和要求准备几种格式的推荐材料，确保面试官想看什么，你就有什么。

（2）个人形象的准备。面试前应该准备一套合适得体的职业装，男性最好是深色西装，配同色系或互补色系的衬衫，还要系上领带、穿皮鞋。女性可以选稍休闲的职业装，若是裙装要穿丝袜、合适的高跟鞋。另外，保持良好的举止也是能够为面试加分的，比如站姿、坐姿、眼神、表情等都要规范。穿着打扮既能反映一个人的修养，也能反映应聘者对面试官和用人单位的尊重。一般情况下，衣着不整、蓬头垢面会被认为邋遢，而过于超前的打扮又会被认为不成熟和不可信任。

（3）纸、笔、证件的准备。面试之前一定记住准备好用于面试时记录的纸和笔，并准备好用于证明自己身份和优秀素质的相关证件、证书，包括学生证、身份证、毕业证、相关荣誉证书、发表的各类作品等，最好将相关证书、作品等复印件整理装订成册，并带上原件。

2.软件准备

（1）“知彼知己”。一方面，尽可能详细了解用人单位的情况，包括组织内部情况和组织外部情况两方面。组织内部情况又包括发展历史和最新动态、发展目标与组织文化、单位领导人的姓名、单位规模与行政结构、服务内容与类别、财政状况、绩效考核体系、培训体系、薪酬体系、正在招聘的职位及能力要求等；组织外部情况包括服务对象的类型及规模、组织的公众形象与社会评价、主要竞争对手的情况等。

另一方面，尽可能全面了解自己，包括基本情况、教育背景、知识结构、专业水平、组织管理能力、兴趣爱好、社会经验、公众评价、主要优缺点等应聘理由。

只有知彼知己，才能在面试中胸有成竹、言之有物，增强面试的针对性和说服力。

（2）加强面试技巧的培训，特别注意语言表达能力和随机应变能力的训练，虚心听取他人意见。

（3）保持良好的心态，努力克服紧张心理。既要充分认识到求职竞争的激烈、残酷和困难，又要充分树立战胜自我、战胜他人的必胜信心；要敢于正视失败，勇于丢掉思想包袱，轻装上阵，畅所欲言，不要患得患失；既不能把面试机会看得过轻，抱着无所谓的态度，不屑一顾；又不能将其看得过重，从而背上沉重的心理负担和思想包袱；要在战略上藐视“敌人”，在战术上重视“敌人”。

（4）复习并组合面试中可能考核的知识技能。根据目标单位和目标岗位的不同，语言也不尽相同，所以面试前应该对投递的简历进行回顾，重新熟悉内容，特别是在个人介绍部分要突出个人与职业的匹配度，让面试官相信你确实有可用之处。做好这些工作后，可以请一位有经验的朋友、同学或老师扮演面试官，对面试进行必要的模拟演练，对一些可能提到的问题进行预先的熟悉，以便面试时能更好地发挥。

尽量避免有亲朋陪同参加面试，因为这是缺乏自信的一种表现，也是容易被面试官淘汰的重要一条。

如果可能，最好能了解面试官的基本情况，这会对面试有一定帮助。

推荐材料职业装纸笔证件

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