培养团队意识：5条有效途径，共享资源、协作合作

2023-08-24 理论教育版权反馈

【摘要】：团队精神的核心就是协同合作。培养团队意识有以下5个途径。团队中的个人意识取长补短，相互协作，即能造就出一个好的团队，所以才有“三个臭皮匠赛过诸葛亮”之说。资源共享作为团队工作中不可缺少的一部分，可以很好地评估团队的凝聚力和团队的协作意识，也是一个团队意识的客观体现。

许多刚走入职场的高校毕业生，往往满怀抱负，血气方刚，在团队中常常流露出个人英雄主义。在一些单位常常可以见到这样的员工：在市场上敢拼敢打，是一名虎将，而自恃学历高、工作意识强、销售业绩好，在同事和领导面前狂傲不已，作风散漫，不愿遵守劳动纪律，还经常在公开场合反对领导的意见。像这样的员工即使业绩再出色，工作意识再强，最终也会被单位淘汰。

团队精神的核心就是协同合作。协同合作是任何一个团队不可或缺的精髓，是建立在相互信任基础上的无私奉献，团队成员因此而互补互助。培养团队意识有以下5个途径。

1.了解团队成员的性格品质

团队强调的是协同工作，所以团队的工作气氛很重要，它直接影响团队合作意识。没有完美的个人，只有无敌的团队。团队中的个人意识取长补短，相互协作，即能造就出一个好的团队，所以才有“三个臭皮匠赛过诸葛亮”之说。在一个团队中，每个成员都有自己的优点和缺点，作为团队的一员，应该主动去寻找和学习团队其他成员的优点和优秀品质，并克服自己的缺点和不足，让它在团队合作中被弱化甚至被消灭。如果团队的每个成员都主动去寻找其他成员的优秀品质，那么团队的协作就会变得很顺畅，工作效率就会提高。

2.包容团队成员

团队工作需要成员在一起不断的讨论，如果一个人固执己见，无法听取他人的意见，或无法和他人达成一致，团队的工作就无法进行下去。团队的效率来自团队成员之间配合的默契程度，如果达不成默契，团队合作就不可能成功。因此，对待团队中其他成员时一定要抱着宽容的心态，讨论问题的时候对事不对人，即使他人犯了错误，也要本着大家共同进步的原则去帮对方改正，而不是一味斥责。同时也要经常检查自己的缺点，如果意识到了自己的缺点，不妨坦诚地讲出来，承认自己的缺点，让大家共同帮助你改进，这是最有效的进步方法。

3.获得支持与认可

要使自己的工作得到大家的支持，而不是反对，就必须让大家认可你。但一个人要让他人认可，除了在工作中互相支援、互相鼓励外，还应该尽量和大家一起去参加各种活动，或者礼貌地关心一下大家的生活，使大家觉得，你不仅是他们的好同事，还是他们的好朋友，谁不愿意与自己的朋友合作呢？

4.保持谦虚精神

任何人都不喜欢骄傲自大的人，这种人在团队合作中也不会被大家认可。可能你在某个方面比其他人强，但你更应该将自己的注意力放在他人的强项上，只有这样，才能看到自己的肤浅和不足。因为团队中的任何一位成员，都有自己的专长，所以必须保持足够的谦虚。

5.资源共享

团队作为一个整体，需要的是整体的综合意识。不管一个人的个人意识有多强，如果没有充分融入团队中，到了一定阶段必定会给整个团队带来致命打击。资源共享作为团队工作中不可缺少的一部分，可以很好地评估团队的凝聚力和团队的协作意识，也是一个团队意识的客观体现。提高团队的资源共享度是团队健康发展、稳定发展的基础。

培养团队意识：5条有效途径，共享资源、协作合作

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