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2023-08-24
职业的变迁是一个历史的过程,许多职业与当时人们的日常生活息息相关。职业的变迁能直接感知社会的发展与进步。改革开放前,我国生产力水平低,80%的人口从事农业劳动,城镇人口大部分从事工业生产。改革开放后,随着经济发展和人民生活需要,第三产业,即商业和服务业迅速发展起来。城镇各种生产、运输、设备制造和操作人员大批转岗;从事农、林、牧、渔等职业的人数减少了一半以上。而餐馆服务人员、饭店、旅游及健身场所服务人员、社区服务人员和从事各种商业贸易的人数急剧增加。
1.传统职业渐行渐远
近年来,随着经济生活的变化,过去的很多技术、手艺已经不再需要,于是,靠这些行业谋生的人纷纷转行,另谋他业。不知不觉中,一些传统职业在萎缩、消失,逐渐退出了历史舞台。据统计,我国现有的传统职业,与30年前相比已减少了近3 000种。相对于一些技术陈旧的传统行业,大部分从业人员需要转行,在新兴行业中,符合职业要求的从业人员则数量不足。打蜂窝煤、修钢笔等职业因为市场需求的缩减而没落;送煤工、补锅匠、理发匠、磨刀剪、修脚、挖耳等一些传统职业逐渐淡出市场;一些家用产品维修业也面临整合与消亡;卖凉开水、卖杂货、弹棉花等职业因为技术升级而被淘汰;电话总机、粮油票等因为政策体制改变而退出历史舞台。
2.新兴职业的涌现
20世纪80年代以后,随着社会的发展,职业观念也发生了翻天覆地的变化。涌现出来的大批新职业,主要集中在第一、第二产业中的高新技术产业和蓬勃发展的第三产业。从分布情况来看,典型的新职业有第一产业中的基因和转基因工程、遗传工程、细胞工程、生态农业、生化试验和技工;第二产业中的加工中心、环境监测、计算机辅助设计、计算机辅助制造、纳米材料生产及航空航天材料技师和技工等。而新职业分布最广的是在社会服务领域。从我国近年来公布的10批新职业来看,“创意设计类”的职业较多。另外,信息、顾问、社会服务、科技类、保健类等职业也在不断增加。分析最近几年诞生的新职业不难发现,新职业带着鲜明的市场经济色彩,在经济高速增长、产业结构发生重大变化的时期,新职业明确地体现出了职业结构发生的变化。如“色彩搭配师”这种新兴职业,就是专门为顾客设计服饰的颜色搭配。
3.新职业的特征
(1)专业知识与操作技能相辅相成,“灰领”职业异军突起。
“灰领(graycollar)”一词起源于美国,原指负责维修电器、上下水道、机械的技术工人,这些工人常穿着灰色工作服出现,此类职业也随之得名。“灰领”的内涵是动手与动脑能力的结合,他们是“具有较高知识层次、较强创新能力、掌握熟练的心智技能的新兴技能人才。”如今灰领的范畴已扩大,包括电子工程师、软件开发工程师、装饰设计工程师、绘图工程师、喷涂电镀工程师等。
相比白领和蓝领职业人员,灰领职业人员既要有良好的理论素养,又要有动手实践的能力,是复合型、实用型人才。如动画绘制员、汽车模型工、汽车加气站操作工、包装设计师、数字视频(DV)策划制作师等,都是现代制造业新兴的“灰领”人才。有着比蓝领人员更多的专业知识和更佳的操作技能的“灰领”人才,将成为体现未来发展特征的先导型职业人才,是以后青年求职的主要方向。
(2)迅速发展的高科技产业、创意产业已经成为催生新职业的主要领域。
电路版图设计师就是高科技催生新职业的代表。集成电路版图设计职业伴随IC产业的发展而产生。由于对从业人员的专业知识和技能要求较高,IC版图设计人员是IC行业紧缺的技术人才之一。
创意产业则出现了包装设计师、工艺美术设计师、广告设计员、模具设计师、时装设计师、会展设计师、景观设计师、花艺环境设计师、机械产品设计师等新职业。房地产行业的高速发展,使人们对家庭装修、室内设计的要求日益趋向个性化、多样化,对家具的设计也提出了更高要求,家具设计师是创意设计类新职业的代表。
(3)职业分类越来越细。
随着社会需求的增加和技术的发展,产业细分导致社会分工的细化,职业分类也已远非“三百六十行”所能概括了。比如,银行职员这个职业有了更进一步的划分,更加专业化,出现了资金交易员、资金结算人员、清算人员等一些过去没有的岗位;随着策划风潮此起彼伏,仅“策划师”一项,就有4种之多,如商务策划师、会展策划师、DV策划制作师、房地产策划师等;养宠物的人越来越多,与宠物有关的新职业也随之增多,仅专业维护的职业就有“宠物健康护理员”“宠物医师”等;“挖掘机驾驶员”以前一直被混淆在“普通驾驶员”当中,现在单列出来,代表了社会对该职业的重视。
(4)市场特征越来越明显。
与市场经济一同成长的各类中介服务业的兴起,带动起一大批计划经济体制下不曾有的职业:如技术经纪人、房地产经纪人、人才中介服务人员,这些中介职业正成为现代信息社会人们交流沟通的桥梁。随着股份制企业的出现,各类证券交易人员也日益增多,不少人半路出家,几年下来却成为行家里手;律师职业历经20年的发展,已有从业人员10万人;保险业在我国仅有10年历史,但从业人员已有50万之多。专家预计,这些随着市场经济应运而生的职业,必将随着市场经济的发展而获得更旺盛的生命力。
(5)新需求催生新职业。
浙江出现了一种新的职业:陪购,即跟随客户出入商场,协助挑选适合客户的衣服并负责讲价和拎包,工资按小时计算,服务比较灵活,你到任何一个城市,陪购都可跟随。上海出现了“职业跳车人”,其主要职责是帮助出租车行政管理部门做暗访,每天的工作是“打的”,看出租车驾驶员是否有不文明或者不合法的经营行为。江苏还出现了专门给人点菜的“点菜师”“配餐师”。上海出现的“信用管家”很受市场欢迎,主要职责是进行信用调查、评估和管理咨询等服务。青岛出现了专门驾驶汽车的“酒后代驾师”,广州出现了专门拍汽车违章的“线人”。近年来,一种被称为“危机公关顾问”的职业在国内悄然兴起。霎时间,国内各大公关公司对“危机公关业务”的资源展开了激烈的争夺。而在这种行业趋热的局面下,原本就稀少的专业危机公关人才显得越发珍贵,各公司高薪聘请的招聘告示随处可见。新职业的背后,往往折射出经济和社会变迁的轨迹。新职业的种类可谓五花八门,比如汽车陪驾师、汽车交易咨询师、私家汽车保养师、房地产置业设计师、房产经营代理师、餐点营养顾问、私人形象顾问、商业谈判服务师、会务速记员、楼房模型制作员、外国人家庭生活顾问、宠物心理医生、宠物营养师等。
(6)技工职业备受重视。
随着办公室岗位竞争的白热化,加上技工类岗位就业环境的日渐改善,技术含量的提升,以及薪资、福利待遇的进一步提高,白领与蓝领之间的差距得到缩减,技工类职业重回人们的视线。技工类岗位本身的职业稳定性相对较高,有利于个人的长期发展。因此,在新职业中,一些城市发展新兴领域的技工类职业也被纳入,如锁具修理工、汽车模型工、微水电利用工、激光头制造工、霓虹灯制作员、印前制作员、数控机床装调维修工、轮胎翻修工、城市轨道接触网检修工、陶瓷工艺师、糖果工艺师、集成电路测试员等“灰领”“蓝领”技工人才。
(7)一些老职业在重新崛起。
20世纪50年代,一些旧的职业消失,如拍卖师、典当师等。在计划经济向市场经济转变后,这些职业重新兴起,并向着更加规范的轨道发展。如拍卖行业1995年实行持证上岗以来,已有2 000多人获得从业资格。还有一类是更新职业,比如说过去只有传统的车工,随着数字技术在制造业中的广泛应用,又出现了数控车工。
新职业的确立,体现了中国社会生活的变化和进步,深刻地反映了我国劳务市场的需求方向。新职业发布制度的建立和实施,对于促进就业和发展职业教育,具有毋庸置疑的牵引或者导向作用。改革开放使中国社会发生了巨变,这种变化势必在体现在职业的变迁中。了解分析这种变化,对于企事业各种不同类型的人才规划、管理自己的职业生涯具有重大意义。新职业的诞生和成长,不仅记录了职场发展的轨迹和程度,而且在更宏观的背景下折射出时代风云和社会变迁。新职业潜藏的就业空间,让很多人十分看好,但是新职业的发布,只能说明目前的职业市场上这类职业已经具有一定的规模,但这种职业的收入、工作环境、职业前景、职业的生命力、职业生命周期等都还是未知数。人们在选择新职业的时候,一定要分析新职业是否与自己的经历、爱好匹配。
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