大学生创新创业：必须考虑的法律与伦理问题

2023-08-24 理论教育版权反馈

【摘要】：在新企业创立时，需要考虑的人际关系伦理问题主要有以下几种。侮辱或胁迫行为是员工最常见的伦理问题，如人身威胁、诬告栽赃、辱骂等。过去，一个企业最主要考虑的是利润问题，而不是如何减少伦理问题。

（一）法律问题

企业初创期，必须考虑的问题就是法律问题，对法律问题的忽视或者失误将会使企业运转困难甚至破产倒闭。因此，创业者在企业运营过程中需要不断学习并累积法律法规，遵守与企业经营相关的法律法规，确保企业不做违法违规之事，保证自己和他人的合法利益不受非法侵害。创业者在创建、经营企业的过程中，会涉及诸多法律问题。例如，企业设立、组织、解散的法律；有关知识产权的法律；劳资关系的法律；解决纠纷的法律；企业市场交易活动的法律；创业活动的法律；国家宏观调控的法律等。

（1）企业设立法律。创业者在设立企业之前，需要了解企业设立的条件、程序、组织机构的设置以及规章制度等，保证企业顺利完成注册，例如，《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国个人独资企业法》《中华人民共和国合伙企业法》《中华人民共和国公司登记管理条例》《中华人民共和国企业破产法》等。

（2）知识产权法律。掌握知识产权法律不仅可以帮助创业者维护自身企业的知识产权，也可以有效防范自身企业侵犯他人的知识产权，例如，《中华人民共和国专利法》《中华人民共和国商标法》《信息网络传播权保护条例》等。

（3）劳资关系法律。创业者应按照国家法律相关规定办理入职手续，保障劳动者的合法权益，妥善处理好与劳动者之间的关系，调动员工的积极性，助力企业的长远发展，例如，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《社会保险费征缴暂行条例》《工伤保险条例》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国仲裁法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等。

（4）企业纠纷法律。在企业运营过程中，势必会因为各种原因产生纠纷，了解和学习相关法律法规不仅可以解决纠纷，也可以在企业运营中有效规避矛盾，例如，《中华人民共和国民事诉讼法》《中华人民共和行政诉讼法》《中华人民共和国仲裁法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等。

（5）市场交易法律，例如，《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国担保法》《中华人民共和国产品质量法》《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国反垄断法》《中华人民共和国广告法》《中华人民共和国消费者权益保护法》等。这部分法律法规主要解决企业合法经营、公平交易的问题。

（6）国家调控法律。规范国家宏观调控行为的法律包括《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国对外贸易法》《中华人民共和国企业所得税法》《中华人民共和国外商投资法》等。国家宏观调控视角下，政府是调控者，企业是被调控的对象。企业如果对政府的行为有异议，可以通过行政复议、行政诉讼等途径申诉自己的权利。

（二）伦理问题

“伦理”（ethics）一词来源于希腊文ethos，意思是人们心目中认可的社会行为规范。伦理也可以对人与人之间的关系进行调整，只是它调整的范围包括整个社会。创业与伦理有很强的内在联系和相关性，因为创业活动是人类社会活动的一种形式，当然离不开伦理的规范作用。

1.新企业人员之间的伦理问题

人与人的关系因素是一个企业创立过程中最复杂的因素。所以，对人与人之间相互关系的伦理考量就成了决定具体的商业行为或者决策是否合乎伦理的关键。在政府和社会的共同参与下，一个十分微小的道德问题会以迅雷不及掩耳之势引发一场激烈的法律争辩，最终演化为诉讼。在新企业创立时，需要考虑的人际关系伦理问题主要有以下几种。

（1）创业者与原雇主之间的伦理问题。有些创业者刚刚走出大学校门就开始创业，不存在与原雇主之间的问题。但是大部分的创业者都是在工作了一段时间后选择创业。当他离开原企业的时候必然会在某种程度上损害原雇主的经济利益，从而给原雇主带来损失。比如，离开时没有与老板进行沟通，突然离开使他们措手不及；离开时把原企业的生产技术带走，发展自己的新企业，使自己的企业成为原雇主企业的竞争对手；离开时把原企业的人力资源带入自己创立的新企业，等等。

（2）创业团队之间的伦理问题。创业团队共同创立企业，每个人都会在企业的利益与自身的利益中抉择，他们的某些行为会给新企业带来沉重的打击，甚至导致新企业的毁灭。例如，在新企业危难之际撤资；在利益分配时为获取更多的利润与合作伙伴钩心斗角；故意隐瞒重大信息，导致团队合作受挫等。

（3）创业者与其他利益相关者之间的伦理问题。新企业的其他利益相关者包括公司员工、供应商、消费者等。侮辱或胁迫行为是员工最常见的伦理问题，如人身威胁、诬告栽赃、辱骂等。对于供应商来说，最重要的就是诚信问题，如果供应商不讲诚信，不通知就中断企业的货源，对于一个新企业来说将是一个致命的打击。诚信对于消费者来说也是重要的，有些企业会在消费者面前虚报信息，诱使消费者上当受骗。

2.新企业在商业领域中的伦理问题

在商业领域中，伦理问题包括贿赂、泄露情报、歧视等。贿赂是指行为人为谋取不正当利益，给予他人财物的行为。商业贿赂是指经营者以排斥竞争对手为目的，为使自己在销售或购买商品、提供服务等活动中获得利益，而采取的向交易相对人及其职员或其代理人提供或许诺提供某种利益，从而实现交易的不正当竞争行为。

在拥有发达技术的现代，泄露公司情报的问题成为一个十分严峻的问题。盗取公司情报的主要行为包括：直接取下装有情报信息的计算机硬盘，然后复制到另一个计算机上；雇用网络黑客盗窃；翻找垃圾；电话窃听；挖走企业的重要员工。

歧视是指对他人就其缺陷、缺点、能力、出身等以不平等的方式对待。虽然现代社会人人平等的观念已经深入人心，但是在新企业招聘员工的时候，歧视行为会不自然地表现在招聘者的举止行为之中，包括只招收长相良好的员工、只招收男员工等。

3.新企业在企业环境之外的伦理问题

在企业环境之外，最大的伦理问题就是环境问题。有些新企业在成立之初，由于资金的匮乏与利益的驱使，不太注意企业生产对外界环境造成的损害，再加上行政部门监管力度不够，一些企业有机可乘，最终导致包括水污染、空气污染、能源污染等各种污染问题的产生。

过去，一个企业最主要考虑的是利润问题，而不是如何减少伦理问题。而在现今的社会，由于互联网技术的发展，人类生活水平的提高，社会舆论的自由化，人们越来越重视社会责任。获得社会认同，对于一个企业特别是新企业来说已经成了其发展战略当中必不可少的内容。

大学生创新创业：必须考虑的法律与伦理问题

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