基于对创业团队的构成及其效率影响因素的分析,以下将从创业团队的部分特质出发,对如何建设高效创业团队提出建议。(二)加强团队成员的情绪劳动要保证创业团队高效运营,团队成员自身的积极性有着十分重要的作用,故在此引入“情绪劳动”的概念。[30]简而言之,情绪劳动是个体为完成某项任务,对自身情绪进行的积极调控。徐海玲等通过实证研究发现,情绪劳动的浅层表达与深层表达均能够正向影响创业的企业绩效。......
2023-08-31
1.目标定位模糊,成功率低
目前,大学生创业成功率不到10%,而且持续时间很短。这主要是因为大学生对社会的了解不够,缺乏社会经验,对资金预算、发展前景、创业项目面临的风险等的预测和判断不够准确,创业目标模糊,项目选择存在盲目性,缺乏长远的发展计划。很多大学生在学校创业,因处理不好学习与创业之间的矛盾而导致自己的学业被延误。
2.缺乏管理经验,综合素质有待提高
首先,大学生在校期间缺乏市场经验与财务管理能力,缺乏企业经营与管理能力。在创业项目确定之后,不能及时转变自身角色,真正担负起管理者的职责,对项目未来的发展造成了不利影响。其次,部分大学生在创业时抗挫折能力弱,缺乏吃苦耐劳的精神,一旦遇到挫折或者失败,他们会感到非常痛苦,不懂得自我调节,甚至可能会放弃创业梦想。
3.核心竞争力不强,创新突破难度大
由于资金、技术和人际关系的制约,大学生创业的核心竞争力不高,项目成活率和成功率较低。在当前激烈的市场竞争下,企业如果缺乏核心竞争力很容易被市场淘汰。大学生普遍集中在低附加值的流通服务业,这些行业的项目技术含量相对较低。就长远而言,创业项目要具有独特的技术优势,才有可能具备可持续发展能力。目前,许多团队对互联网在各个行业的应用缺乏了解,在创业时找不到好的商机,缺乏自主知识产权的产品开发和创新,缺乏固定的客户群等都是创业团队失败的重要因素。
★小案例
一提到王兴,很多人脑海里面第一个词汇就是连续创业者,因为他是校内网、饭否网、美团网这三个中国大名鼎鼎的网站的联合创始人。除此之外,他还有另外一层身份,大学生创业者。
他是人们口中的天才少年,没有参加高考就被保送到清华大学,毕业后拿到全额奖学金去了美国特拉华大学,师从第一位获得MIT 计算机科学博士学位的中国学者高光荣,随后归国创业,在前一两次不算成功的创业项目之后,王兴创立了校内网,并很快风靡于大学校园。校内网于2006 年10 月被千橡网以200 万美元的价格收购。2007 年5 月12 日,王兴创办饭否。这也是中国第一个类似Twitter 的项目,但饭否网在发展势头一片良好之际被关闭,让王兴事业受到挫折。之后,王兴于2010 年3 月上线新项目美团网,并在“千团大战”之中脱颖而出,稳居行业前三,并先后获得红杉和阿里的两轮数千万美金的融资,这个连续创业客的事业正逐渐走上正轨。
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2023-08-31
一个互补的创业团队才能保持稳定性和向上性。一个优秀的创业团队必须有战略决策者,可以是个体,也可以是决策层。创业团队的决策者负责确定团队的规章制度,以确保创业活动有序进行。此外,创业团队的财务人员一定要综合考虑每项投资的成本、收益、风险等,确保效益最大化。2005 年5 月,庄辰超创办去哪儿网,现在去哪儿网已成长为互联网旅游业的佼佼者。......
2023-08-24
在团队初始组成时,其选择成员必须注意的问题有以下几个方面。团队成员基于哪个层次的需要而加入团队,对其在组织中的行为方式起着决定性作用。因此,在创业团队的成员选择上,必须注意人员的知识结构,技术、管理、市场、销售缺一不可,并充分发挥个人的优势。(三)团队成员的性格、个性、兴趣创业团队成员的性格、个性、兴趣特征都影响团队的稳定性。......
2023-08-25
创业团队的组建是一个相当复杂的过程,不同类型的创业项目所需的团队不一样,创建步骤也不完全相同。通过创业计划可以进一步明确创业团队的具体需求,比如人员的构成、素质和能力要求、数量要求等。创业团队的组建需要契合创业计划的要求,以匹配创业项目的运作。(三)招募合适的人员招募合适的人员是创业团队组建中最关键的一步。关于创业团队成员的招募,主要应考虑两个方面。一般认为,创业团队的规模控制在2~12人之间最佳。......
2023-08-25
一般人们将责任分为两种,即自我责任与社会责任。自我责任是指个人对自身生存与发展应承担的责任与义务。认真落实节能减排责任,带头完成节能减排任务。严格落实安全生产责任制,加大安全生产投入,严防重大、特大安全事故发生。依法与职工签订并履行劳动合同,坚持按劳分配、同工同酬,建立工资正常增长机制,按时足额缴纳社会保险。......
2023-08-24
在新企业创立时,需要考虑的人际关系伦理问题主要有以下几种。侮辱或胁迫行为是员工最常见的伦理问题,如人身威胁、诬告栽赃、辱骂等。过去,一个企业最主要考虑的是利润问题,而不是如何减少伦理问题。......
2023-08-24
创业团队管理的重点是在维持团队稳定的前提下发挥团队多样性优势。首先,创业团队管理是缺乏组织规范条件下的团队管理。因此,认同和信任关系取决于创业团队的初始结构。此外,创业团队管理是以协同学习为核心的团队管理。最后,核心创业者对团队成员的选择会决定创业团队管理的基础架构,这是实现有效的创业团队管理的重要前提。......
2023-08-29
创业者必须充分调动他人的积极性、主动性,与他人协调合作,组成具有凝聚力的创业团队,才能取得事业的成功。创业团队需要具备的5个关键要素,称为创业团队的5P模型。计划是创业团队未来的发展规划,也是目标和定位的具体体现。为了减少创业期的运作成本、最大比例地分享成果,创业团队人员数量应在保证团队可以维持高效运作的前提下尽量精简。......
2023-08-24
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