大学生职业生涯评估方法

2023-08-23 理论教育版权反馈

【摘要】：刚毕业的大学生对其第一份工作肯定有自己的憧憬，但是造化弄人，一个看似好的计划其结果证实并不一定成功。对于检查，需要确定时间点和标准两个因数。通过不断地“自检”及时发现问题、解决问题，这是走向进步不可缺少的反省过程。

PDCA原本是美国管理学家戴明提出来的质量管理理论。PDCA即计划（Plan）、执行（Do）、检查（Check）、行动（Action）的首字母组合。

1.计划（Plan）

一个职业生涯成功的人，在其每个职业阶段中应该都有明确的目标，才能一步一个脚印，从低阶职位迈向高阶职位。刚毕业的大学生对其第一份工作肯定有自己的憧憬，但是造化弄人，一个看似好的计划其结果证实并不一定成功。计划的制订必须符合实际情况，不能太高也不能太低，太高了打击士气，太低起不了激励作用，不利于自己进一步成长。如何才能制订一个好的计划呢？首先要对自己有个全面正确的认识，即所谓的“知己知彼，百战不殆”。

2.执行（Do）

好的计划归根到底在于执行。对于“行”，从古至今有很多的说法：言行一致、讷于言而敏于行，说的就是“行”的重要。行动贵在坚持，这其实是非常困难的一件事，也就是常言讲的“说着容易，做着难”，许多人都懂得行动的重要性，但能持之以恒坚持下来的人很少。执行不能坚持很大的原因在于当初制订的计划不切实际，比如，自己本身的长处在销售，但偏偏希望在技术方面有所发展，这会让自己非常痛苦，在追求技术的道路上也不能走得更远；在职业生涯的某一阶段，我们所制订达成目标的行动必须是让我们感觉到快乐的，有兴趣的，同时也是比较合理的过程，这样我们才能坚持到底。

3.检查（Check）

检查计划实施的结果与目标是否一致。对于检查，需要确定时间点和标准两个因数。通常某阶段生涯规划的大目标下分为几个子阶段，其每一个子阶段都可以作为一个检查点。检查的标准以当初设定的计划为目标的，如果完成了计划，那么执行便是成功的，相反就不成功。

每个有志于掌握自己命运的人，在工作了一个阶段之后，都会拿现在的自己和过去的自己、拿自己和别人、拿现状和理想做个比较，都会反省一下自己今天所做到的与自己的理想还有多远，也可以了解一下自己的选择和努力是否让自己满意。通过不断地“自检”及时发现问题、解决问题，这是走向进步不可缺少的反省过程。

4.行动（Action）

行动就是在对以往行动的结果进行检验的基础上，纠正错误，调整方向。对于不成功的目标进行判断，检查是计划有问题还是执行有问题，如果计划有问题，就应当调整计划进入一个新的PDCA循环，如果执行有问题，应该分析自己在时间、精力、金钱上的投入是否充足，方法上有没有问题。

大学生职业生涯评估方法

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