大学生职业生涯自我评估

2023-08-23 理论教育版权反馈

【摘要】：目前我们经常听到“先就业，再择业”的说法。这是因为，抱着“先就业，再择业”想法的人，很可能导致盲目地为了找一份工作而找工作，缺乏理性的选择和思考，更谈不上长远的规划，这样做的后果往往是入职不匹配，直接后果就是我们经常看到的频繁换工作，三五年后仍然业绩平平，结果耽误了职业发展的宝贵时间。影响职业生涯规划的因素有很多，有的因素是可以预测的，而有的因素则是难以预料的。

在制订职业生涯规划时，由于对自身及外界环境都不是十分了解，最初确定的职业生涯目标往往都是比较模糊和抽象的，有时甚至是错误的。经过一段时间的成长后，有意识地回顾自己的言行得失，可以检验自己的生涯定位与生涯方向是否合适，从而为自己找到合适的发展方向。

目前我们经常听到“先就业，再择业”的说法。许多学生因为不了解自己，也抱着这种想法，随便找了家单位就工作了。工作一段时间后才发现自己并不喜欢，也胜任不了这项工作。这是因为，抱着“先就业，再择业”想法的人，很可能导致盲目地为了找一份工作而找工作，缺乏理性的选择和思考，更谈不上长远的规划，这样做的后果往往是入职不匹配，直接后果就是我们经常看到的频繁换工作，三五年后仍然业绩平平，结果耽误了职业发展的宝贵时间。因此，对这部分人来说，生涯规划的反馈与修正就变得更加重要。

在大学生职业生涯规划实施和运行的时候，由于每个人的自身条件和外部环境不一样，对未来目标的设定也有区别，并且不可能对未来外部情况了如指掌，对自己的一些潜在能力也可能了解得不够深入，这就需要在实施中不断根据反馈进行规划修正，使之更符合当时的客观环境。同时，要充分认识与了解相关的环境，评估环境因素对自己生涯发展的影响，分析环境条件的特点、发展变化情况，把握环境因素的优势与限制，结合本专业、本行业的地位、形势以及发展趋势，对生涯目标与策略等进行取舍与调整。

影响职业生涯规划的因素有很多，有的因素是可以预测的，而有的因素则是难以预料的。在此情况下，要使生涯实施方案行之有效，就需要时时审视内外环境的变化，不断地对职业生涯规划进行评估，以调整自己发展的步伐。

大学生职业生涯自我评估

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