(二)管理平台管理平台是信息技术建设环境中的观念体系、协调组织、管理方法和管理程序等要素的总和。管理平台首先包括“硬平台”,即构建用于管理信息技术应用各项活动的管理信息系统,这是管理平台的基础。管理平台还包括“软平台”,也就是信息技术应用下的管理思想、理念和各种管理制度。学校的信息库一般有学生信息库、教学信息库、专利信息库等。......
2023-08-23
教学管理信息化建设的最终目的是为高校教学管理人员、广大教职员工和学生服务,要达到理想的建设效果,除要有各职能部门和二级院系的积极贯彻落实外,还依赖基层广大教职员工的广泛参与。
现阶段,在进行教学管理信息化建设过程中,由于广大教职员工仍然习惯于传统的管理模式和管理经验,对教学管理信息系统的使用接受需要一个心理认同和操作熟练的过程,因此往往对新系统的使用动力不足,对参与教学管理信息化建设的关注度不够,甚至表现出对教学管理信息化建设持有怀疑和抵触情绪。为应对这样的不利局面,各高校应该采用多种途径加强对教学管理信息化建设重要性的宣传力度,引起广大教职员工对信息化建设的重视,并集思广益,对广大教职员工关于教学管理信息化建设的意见和建议及时做出回应,让广大教职员工切实感受到学校对他们参与教学管理信息化建设的重视和尊重,使他们更乐意积极地参与到教学管理信息化建设中。
一方面,在宣传策略和宣传方法上,不能简单地仅靠下发一个文件或发布一个通知来完成,这种刻板冰冷的方式容易让广大教职工感受到是被迫参与教学管理信息化建设,宣传效果甚微,甚至会起反作用。各高校应当配合使用积极鼓励的引导政策,对在教学管理信息化建设中涌现的优秀教职员工典型给予适当鼓励和表彰,将优秀典型使用教学管理信息系统的良好感受进行大张旗鼓的宣传。通过以点带面,使广大教职员工充分了解教学管理信息化建设的目的,明白使用教学管理信息系统将给自身的工作、学习带来的便利,引导广大教职员工主动地参与到教学管理信息化建设中。
另一方面,各高校应该重视广大教职员工在参与教学管理信息化建设中提出的意见和建议,并及时给予正面的回应。如在教学管理信息系统的试用推荐上,要及时根据广大教职员工的试用情况进行相应改进;系统正式投入使用后,也需要在运行、维护工作中不断听取广大教职员工的反馈意见,通过对系统及时的维护升级,改进完善系统的各项功能。
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(二)管理平台管理平台是信息技术建设环境中的观念体系、协调组织、管理方法和管理程序等要素的总和。管理平台首先包括“硬平台”,即构建用于管理信息技术应用各项活动的管理信息系统,这是管理平台的基础。管理平台还包括“软平台”,也就是信息技术应用下的管理思想、理念和各种管理制度。学校的信息库一般有学生信息库、教学信息库、专利信息库等。......
2023-08-23
目前教育信息化行业人才缺口大,准入门槛并不高,已形成完善的教育培训体系。从国家特别是发达国家的教育信息化进程来看,教育信息化的目标一般可以总结为四个方面。为提高教育信息化发展质量,需要科研人员对各种教育和学习支持系统以及教育设施进行管理。......
2023-08-23
高校领导、管理者、教师等应树立科学的管理服务观念,这是高校提高管理水平的前提。(二)科学管理观:以效益为目标信息技术视域下,传统的管理观念急需变革,信息技术素养则是对管理者的基本要求,因此,要树立科学的管理观念。[13]信息技术的快速发展,改变了信息传递的方式,高校管理也应顺应这一趋势,树立科学管理观念。......
2023-08-23
高校学生事务管理信息化主要由学生事务管理的各个信息化系统平台、信息化硬件、信息化制度和相关熟悉信息化操作的工作人员共同组成。在学生事务管理的整个信息处理过程中,学生档案信息处于中心位置。......
2023-08-23
不管是哪一种理解,到目前为止,还没有一个相对统一的关于“信息化管理”的概念描述。信息化应用管理包括对信息化应用过程的管理和应用信息化建设成果进行管理。......
2023-08-23
(三)培养人才队伍人才是高校人力资源管理信息化建设取得成功的关键因素,是人力资源管理信息系统建成后正常运行的重要保障。在校园网中,机房的管理人员以及人力资源管理信息系统的管理人员要严格遵守安全管理制度,采取有效措施防止病毒与黑客的攻击,保证基础网络环境的安全,为高校人力资源管理信息系统的正常运行提供良好的环境。......
2023-08-23
将技术与组织有机结会,是教学管理信息化运行的保障机制。(三)有效整合现有的教学管理信息系统,消除“信息孤岛”对现有并使用的各类教学管理信息系统,要根据“各类并用,逐渐弃旧”的原则进行有效整合。可以说,《教育管理信息化标准》就是信息交流畅通无阻的交通规则。资源型教学管理信息化模式的构建原则第一,统筹考虑,信息共享。......
2023-08-23
基于校园网的高校人力资源管理信息系统,可以对用户进行角色划分,分别授予不同的操作权限,有效提高高校全体教职工参与人力资源管理的程度,扩大人事部门的服务范围,提高人事部门的服务质量。高校人力资源管理信息系统拥有严格的流程和权限控制,系统根据这些预设的流程运行和监控,以时间和流程推动人事工作的运行。......
2023-08-23
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