第二条工会为法人。第十七条工会设监事1人至3人，候补监事1人，由会员中选任之。第十八条工会会员年满25岁以上者，得被选为工会之理事监事。工会职员及会员私人之对外行为，工会不负其责任。第五章会议第二十一条工会每年至少应开会员大会或代表大会1次，必要时得举行临时会议，由理事会召集之，并应于15日前呈报主管官署。工会于罢工时，不得妨害公共秩序之安宁及加危害于雇主或他人之生命财产。......
2023-10-12
中国工会法的实施与神木县工会发展
【摘要】：1992年《中华人民共和国工会法》颁布实施后，在党政机关、事业单位、国有企业和集体企业组建工会。建立劳动争议调解委员会48个。2001年以后，县总工会全面贯彻全国总工会《关于进一步加强基层工会的决定》，按《中华人民共和国工会法》要求，建立健全基层工会组织，进一步规范工会工作规则，基层工会组织健康发展。
工会组织
1987年，全县有工会组织45个，发展会员2784人。1991年，县总工会下辖137个基层工会委员会，拥有会员8867人。1992年《中华人民共和国工会法》颁布实施后，在党政机关、事业单位、国有企业和集体企业组建工会。1999年、2000年县委先后下发了《关于加强工会工作的意见》《关于加强改制企业工会工作的意见》《关于加强新建企事业工会组建工作的意见》。2000年全县有乡镇、系统工会44个，基层工会委员会（或独立的工会小组）267个。其中，党政机关事业单位工会152个，国有集体企业工会30个，新建企业工会85个。会员15001人。其中，女会员4009人，有专职工会干部13人，兼职工会干部242人。建立劳动争议调解委员会48个。2001年以后，县总工会全面贯彻全国总工会《关于进一步加强基层工会的决定》，按《中华人民共和国工会法》要求，建立健全基层工会组织，进一步规范工会工作规则，基层工会组织健康发展。
2008年，全县组建基层工会732个，其中国有集体企业工会10个，党政机关事业单位工会195个，非公有制企业工会527个，社区（村级）工会16个，发展会员42162人。其中，农民工会会员21971人。建立劳动争议调解委员会566个。建成合格职工之家12家。其中，市级先进职工之家5家。2012年，全县共有基层工会1392个，会员96269人。
维护职工合法权益
2000年以后，县总工会根据新形势发展的需要，围绕“组织起来，切实维权”和“以职工为本，主动依法科学维权”的工会工作方针为全县职工维护合法权益。一是贯彻《中华人民共和国劳动法》，普及《中华人民共和国劳动法》。县总工会组织干部职工认真学习并深入企业宣传。主动了解职工所思所想，通过平等协商的制度平台反映职工诉求，不断加强与各相关部门的配合与沟通，维护职工合法权益。二是做好解困工作，保证职工队伍稳定和社会安定。2008年10月成立神木县困难职工援助中心。援助中心成立后，总工会的“金秋助学”“暑期送清凉”“交友帮扶”“生活救助”“医疗救助”“送温暖”等帮扶工作日趋完善，覆盖面更广。为切实解决职工实际困难，慰问困难职工、农民工800余名，发放慰问金128.45万元。
职工教育
一是进行职工培训。定期组织基层工会干部参加专业培训，通过以会代训的形式组织学习《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动合同法》《企业工会工作条例》等相关知识。二是开展职工民主管理企业、社会保险缴纳、集体合同签订知识培训会，累计培训职工32600余人。2000年，新办“职工培训学校电脑培训部”。先后举办四期，培训人员680名，其中下岗职工328名。举办下岗职工技术评比活动，不断提高下岗职工、农民工的技能水平，帮助下岗职工、农民工就业。使农民工、下岗职工学技有场地，生活有保障，上岗有希望。县总工会在加强职工培训的同时，通过多种形式促进职工知识结构的多元化。三是开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。鼓励工会会员、干部“多读书、读好书”，创建书香工会。
女职工工作
1992年，神木县总工会成立了女职工委员会，有基层工会女职工委员会（小组）180个，配备专职女工干部1名，兼职女工干部179名。截至2012年底有基层工会女职工委员会1364个，专职女工干部316人，兼职女工干部1048人。
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2023-08-16
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