神木县乡镇企业管理成果显著

2023-08-20 理论教育版权反馈

【摘要】：与此同时，县乡企局会同技术监督局和安检室等单位，规范企业安全质量、计量等管理，先后帮助近200户企业完善了安全、质量、计量管理制度。2007年，针对神木县乙炔气体行业多年来降价竞销、经营不景气等问题，对经营管理体制进行变革，建立了以瓶入股、分散生产、统一管理、统一价格、统一销售、按瓶分红的经营管理机制。1988年，县乡镇企业局举办了企业财会管理人员培训班，有30人参加了学习培训。

企业管理

1990年以后，神木县采取“走出去、请进来”的办法提高企业整体管理水平，组织企业管理人员参加各类培训班，动员引导企业派员到省、市培训班和大专院校学习，进行岗前培训，内部轮训，系统学习现代企业管理知识。2000年，强化乡镇企业管理工作，对产值在50万元以上的企业开展“基础管理达标”活动，引导企业管理提水平、上台阶、促效益。神木县大柳塔镇建筑工程公司、神木县秦北联营塑料厂、神木县西沟碱房沟煤矿等22户企业达到省级优良企业；神木县店塔镇机砖厂、后坡养殖场等25户企业达到市级合格企业。与此同时，县乡企局会同技术监督局和安检室等单位，规范企业安全质量、计量等管理，先后帮助近200户企业完善了安全、质量、计量管理制度。2001年，聘请专业讲师，对200多家重点企业财务人员进行了企业财务管理培训，促进企业规范经营、依法纳税。2007年，针对神木县乙炔气体行业多年来降价竞销、经营不景气等问题，对经营管理体制进行变革，建立了以瓶入股、分散生产、统一管理、统一价格、统一销售、按瓶分红的经营管理机制。2008年，神木县制定了《关于促进民营经济更好更快发展的意见》。2011年，制定出台了《关于促进民营经济持续健康发展的意见》（新60条），从产业发展方向、资源配置、行政服务、激励扶持、产业培育、市场准入、项目审批、办结时限等方面提出明确要求，给予优惠扶持。同时，制定了《神木县优秀民营企业综合考评奖励办法》，每年奖励煤炭、兰炭、电力、建筑、农产品加工、服务、其他工业等7个行业40户民营企业，奖励金额245万元。

人才管理

1987年，神木县选送20名高中应届生到陕西机械学院等大专院校代培学习。还不定期地举办短期培训班，对特种作业的企业人员进行安全生产、质量检测、财务会计等方面的培训。1988年，县乡镇企业局举办了企业财会管理人员培训班，有30人参加了学习培训。神木县在农村选拔了32名优秀青年，投资32万元，分别送入陕西机械学院和西北大学代培学习。1989年，地县两级主管部门培训财会、建筑专业人才100人次。对乡镇企业技术人员进行了职称评定，评审出建筑助理工程师18名，技术员20名，助理经济师2名，经济员10名，会计员6名。1990年，有120人参加了乡镇企业财会管理人员短期培训班，有12名农村优秀青年被选送到西安学习深造。1991年，培训各种专业人才15名。2001年，鼓励企业引进高科技人才到重要岗位任职。2006年，选派千名优秀干部领办创办企业，以此提高民营企业整体素质，为民营经济的跨越发展培养后续人才。

2008年，实施政府买单、企业用人的“白领派遣计划”，通过公开考试录用109名大学生，派遣到49户民营企业工作。从2010年开始，县财政每年预算100万元专项资金用于企业管理人员培训。每年举办培训班，对企业董事长、厂长、经理进行领导艺术、科学管理等方面培训，平均每年培训企业人员200多人次。2011年，派遣146名大学生到企业工作。

神木县乡镇企业管理成果显著

相关推荐