述职报告概述-定义、类型、特点

2023-08-20 理论教育版权反馈

【摘要】：（一）概念述职报告是指党政机关、社会团体、企事业单位的工作人员，就自己一定时期内履行岗位职责情况进行自我陈述和评价，向上级领导和群众汇报的一种文体。从内容上，可分为综合性述职报告、专题性述职报告、单项工作述职报告。从述职时间和范围上，可分为年度述职报告、任职述职报告、阶段述职报告。因此自评性成为述职报告的一个重要特点。

（一）概念

述职报告是指党政机关、社会团体、企事业单位的工作人员，就自己一定时期内履行岗位职责情况进行自我陈述和评价，向上级领导和群众汇报的一种文体。

（二）种类

述职报告的分类，可以从几个不同的角度进行划分。

从内容上，可分为综合性述职报告、专题性述职报告、单项工作述职报告。

从表达形式上，可分为口头述职报告和书面述职报告。

从述职时间和范围上，可分为年度述职报告、任职述职报告、阶段述职报告。

（三）特点

1.自述性

述职报告对自身所负责的组织或者部门在某一阶段的工作进行全面的回顾，述职报告特别强调个人性，个人对工作负有责任，自己亲身经历或者督查的材料必须真实。这就要求在写作上更多地采用叙述的表达方式。

2.自评性

述职报告的目的在于总结经验教训，使未来的工作能在前期工作的基础上有所进步、有所提高，因此，述职报告对以后的工作具有很强的借鉴作用。任何一项工作都不可能凭空而来，总是具有一定的继承性与创新性。而继承性，就是要继承以前工作中的一些好的做法，去掉不好的行为然后加以创新，如此工作才会有进步，完全抛离过去的工作创新是不可能的。因此自评性成为述职报告的一个重要特点。

3.通俗性

述职是向上级领导和群众汇报工作。述职报告写作完成后是要登台演讲的，述职人要向领导和群众做报告，因此，述职报告最明显的一点即是语言的口语化。在述职过程中，只有以真诚的态度、谦和的语调来述说自己的德、勤、能、技、廉等方面的表现，才能拉近述职人和听众的心理距离。

述职报告概述-定义、类型、特点

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