内生外化，少数民族大学生就业创业成果

2023-08-20 理论教育版权反馈

【摘要】：政府通过制定政策，规范管理，加大对维吾尔医药产业的宣传力度，推动维吾尔医药产业的发展。学校通过与维吾尔医药产业的合作共享，实现校企深度合作，凸显专业特色，实现少数民族大学生服务社会能力的新跨越。近年来，为了使维吾尔医药产业持续健康发展，新疆维吾尔自治区各地陆续建设了30多所维吾尔医医院，以开展和推广维吾尔医医疗、教育和科研工作。

各类高校培养人才的最终目的是服务社会。当前高校毕业生就业形势严峻，人才培养的适应性问题尤为突出。促进少数民族大学生就业创业，只靠学校的教学改革是不够的，还需要扶持行业和社会机构，使教育链与产业链紧密对接，将传统课堂从教室搬到田地、车间、药房等工作场所，与种植基地、医药企业、医院共同完成教学任务，解决职业教育与区域经济发展脱节的问题。

政府通过制定政策，规范管理，加大对维吾尔医药产业的宣传力度，推动维吾尔医药产业的发展。同时，维吾尔医药产业要建立完善的人才竞争机制，建立健全企业内部激励和约束机制。学校通过与维吾尔医药产业的合作共享，实现校企深度合作，凸显专业特色，实现少数民族大学生服务社会能力的新跨越。

（一）提升维吾尔医药产业宣传力度

政府要加大对维吾尔医药产业的宣传力度，高度重视、大力扶持维吾尔医药产业的发展。以政府项目资金为引导，企业投入为主体，加大对学校科研的扶持力度，组织专家指导维吾尔药产业的研究和技术创新工作，建立产学研联合发展平台，共同致力于维吾尔药理论、产业化的研究和技能人才培养，推动成果转化。近年来，为了使维吾尔医药产业持续健康发展，新疆维吾尔自治区各地陆续建设了30多所维吾尔医医院，以开展和推广维吾尔医医疗、教育和科研工作。在此基础上，各企业要在国内市场和国际市场传播维吾尔医学文化，提升品牌知名度，逐步赢得医生和患者的认可，大力开拓新兴市场。

（二）完善维吾尔医药人才引进和竞争机制

各维吾尔医医院和企业要建立、完善人才竞争机制，建立健全企业内部激励和约束机制，充分调动企业员工的积极性，对少数民族毕业生给予特殊关怀。要与学校合作建立实训基地，增强毕业生的实践能力和职业素养，为和田地区培养维吾尔医药专业人才。和田地区政府要制定维吾尔医药产业引进人才、吸引人才的专项优惠政策和办法，在工资待遇、科研项目经费扶持、职称评审、工作条件等方面采取特殊的优惠政策。加大对少数民族大学生创业的引领力度，在资金、项目论证、风险评估等方面给予大力支持，提高创业孵化率，通过创业带动就业。

（三）实现服务社会能力的新跨越

学校在制订人才培养目标时，要适应新时代社会主义建设事业和维吾尔医药产业发展需求，组织师生深入示范基地和农户中，广泛开展不同形式的维吾尔药材种植技术培训工作，给企业提供全方位的技术支持，提高农户种植药材的技能，促进新型职业农民的培育。继续推行医教协同发展，通过校企合作，培养学生具备维吾尔医药基本理论知识和技能，以及必要的西医基本知识，提升维吾尔医临床常见病症诊疗能力，使他们能够从事维吾尔医医疗、预防、保健、康复等方面的工作，具备较强的维吾尔医临床思维能力、创新能力和适应能力，胜任维吾尔医教育、科研、文化传播以及维吾尔医药产业管理等方面的工作。

[1]努尔古丽·突尔孙.古代维吾尔医学及其东传［J］.中国民族，2005（3）：67-69.

[2]和田概况［EB/OL］.https：//www.xjht.gov.cn/article/list.php？catid=142.2018-01-19.

[3]根据《新疆维吾尔医学专科2016年毕业生就业质量年度报告》整理。

[4]谢玲，潘苇芩，刘丽霞，李晓蕙，井萍.新疆维吾尔药材种植现状及发展思路初探［J］.新疆中医药，2009（06）：77-80.

[5]李玉珠.产教融合制度及影响因素分析［J］.职教论坛，2017（13）：24-28.

[6]马克思，恩格斯.马克思恩格斯选集（第23卷）［M］.北京：人民出版社，1972：530.

[7]努尔古丽·突尔孙.古代维吾尔医学及其东传［J］.中国民族，2005（3）：67-69.

内生外化，少数民族大学生就业创业成果

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