为了更准确地把握民族地区高职院校大学生就业创业现状,我们选取30个民族自治州的17所高职院校进行调查分析。对新疆地区高职院校的性别结构进行统计,5所民族自治州高职的男女生平均比为0.83∶1;少数民族学生平均占比为54.31%,男生中少数民族平均占比为50.3%,女生中少数民族平均占比为56.01%。......
2023-08-20
作为维吾尔医药产、学、研一体化发展典范的新疆维吾尔医学专科学校,坚持以人才培养为中心,深化教学改革,狠抓内涵建设,突出维吾尔医药学科专业特色,不断创新人才培养模式,强化学生实践能力的培养,建立了一批校内外实习实训基地。学校建有18个基础实验室,拥有2家附属医院及制剂室、1家直属药厂,有39个校外实习基地。校办企业新疆新维制药厂生产的爱维心口服液以及玫瑰花酱、骆驼刺花酱等,非常符合当今国内外对自然养生、保健医疗的需求,越来越受到人们的青睐,显示了旺盛的特色产业发展活力。
近年来,在自治区相关政策的支持下,维吾尔医药事业发展迅猛。目前自治区县级以上维吾尔医医疗机构达到40多所,一些乡镇卫生院、部分西医医院成立了维医科,个体维吾尔医医院、诊所、医务室也如雨后春笋般发展起来。下图是对新疆维吾尔医学专科学校2016届544名毕业生的毕业流向分析。
图5.12 毕业生的毕业流向分析
从就业行业来看,毕业生就业单位的性质主要是医疗卫生事业单位和企业,所占比例达到97.83%,其他行业的就业比例不足5%。维吾尔医药的发展,促使多数医学生会考虑到各大医院从事医疗及相关工作,或者去医药公司、民营单位工作。维吾尔医药的发展促进了大学生的就业与创业。
为了引导学生掌握职业生涯发展的基本理论和方法,促进大学生合理规划自身发展,在学习过程中自觉提高就业能力和生涯管理能力,有效促进求职择业与自主创业,学校将“新疆大学生职业生涯规划与就业指导”作为公共必修课,共38个学时。通过该课程的教学,帮助维医药学的学生养成职业生涯发展的自主意识,认识自己的特长、职业的特性以及社会环境的特点,了解就业形势与政策法规,学会运用人力资源市场信息、相关的职业分类知识以及创业的基本知识。在全国倡导创新创业和学校倡导自主创业的大背景下,借助维吾尔医药产业化的发展,学校涌现出一批优秀的创业者,为大学生就业创业树立了榜样。
新疆麦迪森维药有限公司是一家专业从事维吾尔医药药品生产和销售的企业,是由新疆维吾尔医学专科学校毕业生麦迪森创立的。麦迪森毕业后选择了创业,是看到了维吾尔医药的发展前景,为自己找到了就业的机会。目前公司发展状况良好,所经营的维药产品达到362种,其中国药准字号有7个。为了促进和田地区的经济繁荣稳定,创造更多的就业机会,满足人民群众对民族医药日渐增长的需求,给人民群众提供安全有效的药品,他通过了解有关法律法规和长时间市场调查,决定由新疆麦迪森维药有限公司以租赁土地的方式,在和田市东环路东边建造了符合GMP标准的厂房及仓库,开办中药饮片生产企业。经过近几年的发展,公司逐步转变经营理念,2015年销售收入达到1亿元,公司资产达到1.8亿元。
新疆麦迪森维药有限公司自2008年5月成立后,规模逐渐壮大,药材饮片车间已建成两条GMP标准生产线,具备现代化生产技术、多种样式和型号的包装条件,仅生产加工一线的员工就有258名,其中专职执业药师6名,大专以上学历职员160名。
公司具备完善的产品结构和丰富的客户资源,拥有产品1500多种,合作医院、商家60多家。10多年来,公司以专业化的营销队伍、规范的质量管理、强大的市场开发能力,树立了维吾尔医药企业的良好形象。
医专和我们公司有合作,每个学期开学的时候,医专都要安排20~30个学生过来实习。最短实习时间为2个月,也有七八个月的。我们有相关的实习制度,实习工资为1500~2500元/月。对刚参加实习的学生,公司会专门派出师傅,教他们认识药材,了解如何制作成品。第一个月安排在饮片厂实习,第二个月在成品厂实习,第三个月在制药厂实习,第四个月在化验室。这样四个月下来,他们基本了解了整个制药的过程。去年我们从医专招聘了20多名毕业生。
(——麦迪森公司人事处经理)
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2023-08-20
学校建有18个基础实验室,拥有2家附属医院及制剂室,1家直属药厂,有39个校外实习基地,增强了医教协同发展动力,坚持模块化教学,突出学生综合素质、应用能力和创新精神的培养。随着维吾尔医药事业的发展,人们对维吾尔医药事业的认识逐步加深。医教协调发展才能真正促进医疗卫生事业整体水平的提升,提高学生的综合素质,为学生增加就业机会。......
2023-08-20
“产教融合”的办学原则逐渐成为建设应用型高校的核心目标、关键途径和重要内容,成为现代职业教育的基本办学理念和人才培养方法,也成为新常态下国家经济社会发展的助推器。从上面可以看出,虽然我国从国家正式文件层面提出“产教融合”的时间不长,但近年来所有重要的文件和教育改革方案都明确地把“产教融合”作为现代职业教育的基本办学理念。......
2023-08-20
所以,少数民族大学生应严格要求自己,培养自身良好的人格品质和修养。少数民族大学生应端正择业心态,培养主动经营自己人生的信心,培养自己应对挫折的能力,培养自己敬业的心理素质。据调查显示,目前,少数民族大学生因职业选择而引发的心理障碍,已位居心理问题的第四位。扎实的专业知识是用人单位非常看重的要素,是一名少数民族大学生能否成为一名专业工作人员的重要考量。......
2023-08-20
鉴于西部地区的资源优势和经济基础,国家通过宏观政策的调控着力发展能源、原材料工业、特色农产品加工、旅游业等特色优势产业,这对高职院校学生的就业具有决定性的影响。民族地区产业结构对高职大学生就业具有刚性约束。西部大开发以来,民族省份第二产业明显提升,初步形成了“二、三、一”产业发展格局。也就是说,民族省份的产业结构正从第二产业向第三产业过渡。......
2023-08-20
总体来看,民族省份高职院校自主创业比例不够高,2015年平均为2.15%,2016年为1.98%。我们抽取的2017年年度质量报告中,有13所高职院校记录了典型案例。2016年指导学生参加创新创业大赛获包头市优秀奖1项,自治区二等奖1项、铜奖1项。刘军凭借此项目先后获得学院首届网络创业大赛二等奖、学院2016年大学生创新创意创业大赛一等奖、2016年“创青春”宁夏大学生创业大赛一等奖和宁夏第二届“互联网+”大学生创新创业大赛铜奖。......
2023-08-20
本书以少数民族大学生为研究对象,以“三螺旋理论”为支撑,从产业、城镇和教育三个方面的互动入手,研究少数民族大学生就业创业问题,从而使全书具有了新的时代意义和实践价值。基于“三螺旋理论”,本书的研究对象有三:一是理论框架,通过对产城、产教和城教三方面理论的梳理,构建“产城教融合”的三螺旋理论框架。......
2023-08-20
创业与就业该选择哪一个在大学毕业生中,有一部分同学敢想敢拼,希望能够自主创业。不论结果怎样,相信有机会创业将为他们的人生增添一份不寻常的经历。许多大学毕业生求职者都认为毕业后的第一份工作是非常重要的,应该慎之又慎,必须找到一个最理想的工作。降低期望值降低期望值是近几年提倡的缓解大学生就业压力的一个就业观念。充分考虑到基层就业。回西部或小城市就业。......
2024-09-29
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