为了更准确地把握民族地区高职院校大学生就业创业现状,我们选取30个民族自治州的17所高职院校进行调查分析。对新疆地区高职院校的性别结构进行统计,5所民族自治州高职的男女生平均比为0.83∶1;少数民族学生平均占比为54.31%,男生中少数民族平均占比为50.3%,女生中少数民族平均占比为56.01%。......
2023-08-20
为较好地掌握民族省份高职院校整体就业形势,课题组基于取样数据的延续性,按10%的比例采用随机抽样和方便抽样相结合的方式,从中国高职高专教育网相应年份的《高等职业教育质量年度报告》中抽取相关院校归纳民族地区的高职大学生就业情况,其中内蒙古4所(包头职业技术学院、内蒙古化工职业学院、内蒙古机电职业技术学院、内蒙古建筑职业技术学院)、广西4所(广西电力职业技术学院、广西职业技术学院、柳州职业技术学院、南宁职业技术学院)、云南4所(昆明工业职业技术学院、云南国土资源职业学院、云南能源职业技术学院、云南农业职业技术学院)、贵州4所(毕节职业技术学院、贵州工业职业技术学院、贵州轻工职业技术学院、铜仁职业技术学院)、宁夏1所(宁夏工商职业技术学院)、青海1所(青海交通职业技术学院)、新疆3所(阿克苏职业技术学院、乌鲁木齐职业大学、新疆轻工职业技术学院)、西藏1所(西藏职业技术学院)。
(1)民族地区高职院校大学生就业情况。表1.5反映出民族省份高职院校就业总体呈现较好的态势,各省份之间有一定的差距,其中有的省份就业率波动比较明显。从统计公报公布的就业率来看,内蒙古保持在95%~97%之间,广西在92%~94%之间,青海在98%~99.3%之间,宁夏在97%~99.5%之间,新疆在91%~96.5%之间,云南在93%~98.5%之间,贵州在94%~96%之间。
表1.5 2012—2016年民族省份部分高职就业情况(%)
注:数据来源于中国高职高专网《高等职业教育质量年度报告》。
(2)毕业生去向以服务当地经济社会为主,但西北高职院校毕业生比西南高职院校毕业生留在当地的要多。一是民族地区高职院校对当地经济社会提供了极大的人才支持,中小企业对高职毕业生就业具有极大的贡献。经计算,民族省份高职毕业生留在当地就业的平均比例2015年为78.37%,2016年为79.73%。其中,到中小企业的比例2015年为67.56%,2016年为71.17%。到国家骨干企业就业的占比并不高,2015年为13.5%,2016年为12.78%。二是分区域来看,2015年留在当地就业的比例由高到低依次为西藏(100%)、宁夏(96.45%)、新疆(87.26%)、青海(86.24%)、云南(81.22%)、内蒙古(74.48%)、广西(70.62%)、贵州(64.01%),2016年为西藏(100%)、宁夏(97.47%)、青海(84.44%)、云南(86.64%)、内蒙古(82.82%)、广西(66.26%)、新疆(77.27%)、贵州(73.62%)。
(3)毕业生满意度。总体上来看,抽样中的高职院校毕业生对母校的满意度如下:2015年为92.27%,2016年为88.64%;雇主对毕业生的满意度2015年为91.13%,2016年为92.38%。分区域来看,2015年毕业生对母校满意度:内蒙古97.33%、广西93.55%、贵州93.53%、宁夏92.07%、新疆91.5%、云南90.72%、西藏84.33%、青海84.00%;2016年内蒙古97.7%、贵州96.21%、云南94.41%、广西93.08%、新疆91.5%、宁夏91.02%、西藏87.14%、青海88.00%。雇主对毕业生的满意度,2015年内蒙古96.04%、广西91.91%、西藏70.00%、青海85.35%、宁夏96.82%、云南88.52%、贵州96.62%;2016年内蒙古90.09%、广西94.23%、西藏70.00%、青海99.09%、宁夏93.54%、新疆92.02%、云南94.43%、贵州96.96%。
(4)薪酬状况。根据各校高等职业教育质量报告计算,总体上民族省份高职毕业生半年后月薪处于3000~3500元的区间内,统计的13类专业中仅有2个平均水平超过3000元,工资水平总体偏低。具体来看,教育文化大类3637.5元,农林牧渔大类3225.8元,轻纺食品大类2952.5元,公共事业大类2984.3元,土建大类2775元,财经大类2745.5元,生化医药大类2719元,旅游类2763.3元,资源开发与测绘大类2540.8元,电子信息大类2659.3元,艺术大类2586.2元,制造大类2496.4元,交通运输大类2348.9元。但是,有的专业毕业生收入也存在较大的差距,如土建类专业的起薪最低为1707元,最高为4200元;资源开发与测绘大类最低为1902元,最高为3208元;财经大类最低为1860元,最高为3800元;电子信息大类高则4000元,低至1429.45元。在区域上,除农林牧渔大类基本保持在3000元左右,其他专业毕业生的月薪有较大差距。其中西藏的工资水平基本高于其他省份,资源开发与测绘大类云南高于贵州,电子信息大类由高到低依次是西藏、新疆、广西、云南、贵州、青海,财经大类广西、新疆、内蒙古位列前三,旅游类前几位为西藏、云南、贵州、广西。
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2023-08-20
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2023-08-20
当地经济发展总体水平影响高职院校大学生就业创业。二是从城镇私营单位就业人员平均工资来看,东部普遍高于西部地区。表1.12在一定程度上可以反映出民族自治州的就业行业分布特征:一是就业人员主要集中在国家行政机关、事业单位和制造业。也就是说,东部地区民族自治州三次产业结构的变化较西部地区的民族自治州产业结构转型更快。二是民族省份高职院校专业呈现“三二一”形态。......
2023-08-20
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2023-08-20
本研究假设铜仁职业教育集团下属学校的办学功能的提高能作用于铜仁产城教三位一体融合发展,将名义变量可操作化,并认为其中存在许多不易被观察到的中介变量。图3.2研究思路图(五)技术路线图3.3研究设计技术路线(六)研究方法1.文献研究法梳理和总结产业结构、产业升级、人才需求、贫困山区经济发展以及城镇化发展方面的文献,对民族地区经济发展和产业发展的历史演变进行分析。......
2023-08-20
所以,少数民族大学生应严格要求自己,培养自身良好的人格品质和修养。少数民族大学生应端正择业心态,培养主动经营自己人生的信心,培养自己应对挫折的能力,培养自己敬业的心理素质。据调查显示,目前,少数民族大学生因职业选择而引发的心理障碍,已位居心理问题的第四位。扎实的专业知识是用人单位非常看重的要素,是一名少数民族大学生能否成为一名专业工作人员的重要考量。......
2023-08-20
总体来看,民族省份高职院校自主创业比例不够高,2015年平均为2.15%,2016年为1.98%。我们抽取的2017年年度质量报告中,有13所高职院校记录了典型案例。2016年指导学生参加创新创业大赛获包头市优秀奖1项,自治区二等奖1项、铜奖1项。刘军凭借此项目先后获得学院首届网络创业大赛二等奖、学院2016年大学生创新创意创业大赛一等奖、2016年“创青春”宁夏大学生创业大赛一等奖和宁夏第二届“互联网+”大学生创新创业大赛铜奖。......
2023-08-20
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