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跨境电商下商务英语人才培养模式研究

【摘要】:“订单式”人才培养是一种新型的校企合作培养模式,近些年来在我国职业教育模式改革实践中异军突起。我国的“订单式”人才培养分为两类,第一种模式是直接订单,即职业院校直接与用人企业签订订单,在培养过程中进行合作,并无其他机构的介入。“订单式”人才培养的核心环节包括四部分,即校企双方共同制定人才培养计划;教育资源互补,共同培养人才;针对具体岗位要求进行实践动手能力的培养;企业按照订单协议安排毕业生就业。

“订单式”人才培养是一种新型的校企合作培养模式,近些年来在我国职业教育模式改革实践中异军突起。我国的“订单式”人才培养分为两类,第一种模式是直接订单,即职业院校直接与用人企业签订订单,在培养过程中进行合作,并无其他机构的介入。直接订单根据实施时间又可以细分为三种形式:一是学前订单,在学校开学之初,企业指派专业人员进入学校对学生进行筛选选拔,并与校方共同协定人才培养方案;二是学中订单,即对新生进行一年的理论知识教育后,在第二学年进行学生和订单企业的互选,并实现校企共同培养,第三学年安排学生到企业顶岗实习;三是毕业季订单,即在学生临近毕业时,企业到学校里选拔人才,再根据企业的需要和选拔结果,与学校签订订单,对学生进行较短时间的培训,这实质上是一种岗前培训契约。第二种模式是间接订单,即学校与职业中介机构或者中间企业签订订单,培养出合格的人才后,这些中介机构或企业根据各企业的要求,按岗位需求和学生专业对毕业生进行重新分配。这种模式中企业和学校之间没有直接沟通,因此校企合作的性质体现得不强。在此过程中,中介机构体现的是一种桥梁的作用,将毕业生介绍或派遣到新单位,在实际应用中直接订单使用较为广泛。

具体来说,“订单式”人才培养就是学校根据用人单位的实际需要,与用人单位共同签订订单协议,共同协商制定人才培养方案,在培养过程中在师资、技术、设备等办学条件方面进行合作,并进行校方和企业的双重评价考核,学生毕业后直接成为订单企业的员工的一种人才培养模式,这种模式充分体现了产学结合。这种培养策略,能够从根本上保证高职学生学习内容的岗位针对性和职业技能实用性,同时也解决了岗前培训问题,使大批高职毕业生顺利进入人才就业市场,提高了就业率。从社会利益来讲,更好地实现了高职教育直接为国家和地方的经济发展培养数以万计的应用性人才的目标。“订单式”人才培养的核心环节包括四部分,即校企双方共同制定人才培养计划;教育资源互补,共同培养人才;针对具体岗位要求进行实践动手能力的培养;企业按照订单协议安排毕业生就业。