在跨境电商背景下商务英语人才需求与教学模式研究中的复合型人才

2023-08-19 理论教育版权反馈

【摘要】：人才有三个层次，一是“高素质劳动者”，数以亿计。二是“专门人才”，数以千万计。包括技师、工程师、设计师、经济师、医师、编辑、企业管理人才以及文学、美术、自然科学和社会科学研究人才等，其中坚是中级专门人才，但也可包括某些高级人才和初级人才中的突出人才。三是“拔尖创新人才”。

人才是指那些具有良好的素质，能够在一定条件下通过不断地取得创造性劳动成果，对人类社会的发展产生了较大影响的人。人才应该具备以下四个特征：一是具备从事该行业、该职务所需的基本知识；二是具有较好的协调、控制、适应能力；三是具有良好的心态，如对成功、失败有较好的承受能力；四是具有对成功及自我实现的强烈要求。人才有三个层次，一是“高素质劳动者”，数以亿计。由于生产的现代化、科学化、知识化，必然向普通劳动者提出很高素质的要求，即要造就具有现代意识、崇高理想、高尚品德、精通专业、丰富知识的高素质劳动者。亿万人民需要有十二年教育的基础，并经过专业培训，然后就业于各种生产、劳动、工作岗位。二是“专门人才”，数以千万计。包括技师、工程师、设计师、经济师、医师、编辑、企业管理人才以及文学、美术、自然科学和社会科学研究人才等，其中坚是中级专门人才，但也可包括某些高级人才和初级人才中的突出人才。这一部分人才，一般都应受过专业或业余高等教育的系统培训，是人才队伍中“宝塔形”多层次中的中层骨干部分。三是“拔尖创新人才”。党政部门、各专业、各学科、各行业担纲、主导、决策、领导的人才，在很大程度上决定所在单位、系统、行业兴衰成败的命运。就全国总体来说，他们的数量、规模、素质、水平，是国家综合国力的主要标志，是决定祖国振兴伟业成败的关键力量。

高层次人才是指在我国政治、经济、军事、科技、教育和文化等领域中，以其创造性劳动为经济社会发展和人类进步做出杰出贡献的人才，是人才队伍的核心，是理论创新、制度创新、知识创新、科技创新、管理创新的中坚。高技能人才是指在市场、运输和服务等领域岗位熟练掌握专门知识和技术，具备精湛的操作技能，并在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题的人员。高技能人才是我国技术工人队伍中的骨干，是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量。复合型人才也称多功能人才，其应具备以下三个方面的条件：一是厚实的人文素养、健康的心理状态和良好的人际交往合作素质；二是知识结构上的立体交叉整合；三是能力结构上的多元复合。

在跨境电商背景下商务英语人才需求与教学模式研究中的复合型人才

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