但恰好经警方调取的、控方指控王朝作案的证据在证明其实施抢劫行为。法院审查、认定证据时通常从证据能力和证明力两个方面进行。英美证据法中有证据可采性的概念,其实就对应这里的证据能力。一般来说,英美法系国家基于陪审团审判和当事人举证原则,对于证据能力限制较严、很多证据规则实质上是规范证据资格的。证据有无证明力以及证明力的大小,不同证据各不相同。......
2023-08-11
法庭辩论的目标是说服法官或者使法官有理由相信案情是真实的,对法律关系的分析和法律适用的观点是准确的。律师要想在法庭辩论中掌握主动权、取得辩论的成功,就应当有合理的预判,提前拟定辩论方案。在开庭前,律师应在对对方理由及法庭审理的发展方向进行预测分析的基础上准备几套方案,做到有应必答、有应能答。法庭辩论一般包括两个部分,即对事实的认定和对法律的适用。律师在法庭上提出的请求及理由必须在事实及法律上站得住脚,做到有事实根据、有法律依据。律师既可以对案件的实体问题进行辩论,也可以对程序问题进行辩论;既可以对证据的认定发表看法,也可以对争议的焦点阐述观点;既可以就认定的事实进行辩论,也可以就适用法律提出自己的意见。律师的辩论方案应以已经掌握的证据、事实和法律规定为基础,并且与庭审答辩、发问、举证和质证等环节相互衔接,意见和主张应一以贯之。律师应缜密地梳理自己的办案思路,仔细审视各个证据材料和法律条文,做到理由充分、论证有力,无明显疏漏和破绽。一般而言,辩论方案的要点包括:(1)证据材料是否有证据资格和证明效力,包括证据的真实性、关联性、合法性以及证明力的大小和有无等。(2)待证事实是否客观真实,或者只有部分属实。例如,在自然人之间的借款关系中,原告必须证明将借款交付于被告,否则借款关系不成立。(3)案件定性是否正确,是否与当事人一方的全部或部分诉讼请求对应。例如,在私人房屋的内部装饰中,施工人不幸受伤,如果房主主张与施工人之间构成承揽关系,那么,即使施工人受伤确定无疑,房主也不一定承担人身损害赔偿责任。在旅游合同中,根据最高人民法院 《关于审理旅游纠纷案件适用法律若干问题的规定》 第21条的规定,旅游者坚持提起违约之诉的,对于其精神损害赔偿的主张,人民法院不予支持。
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2023-08-11
所谓证人证言的证明力是指证人证言对案件情况的作用,具体体现在证人证言与案件之间的关联性。在这三个阶段,都存在影响证人证言真实性的因素。在一般情况下,首次证人证言的真实性要高于以后证人证言的真实性。因此,需要对证人证言进行审查判断,才能确定其证明力。通过以上措施加强证人人身安全的保护,以保障证人出庭作证,从而通过交叉询问的方式来确定证人证言的证明力。......
2023-08-11
一些法官认为,证人出庭作证属于控方或辩方的证据措施,不是法院自身的责任,因此对敦促证人出庭缺乏积极性。因此,为实现对证据的实质审查,保证他们能够依法出庭作证,首先需要增强上述人员出庭作证的责任意识,必须让他们充分认识到出庭作证是他们的职责所在;其次,需要采取一定的措施,规定相应的制度,确保他们依法出庭作证。......
2023-07-22
法庭辩论是指在审判人员的主持下,当事人及其诉讼代理人对法庭调查的证据和事实,阐明自己的观点,提出自己的意见,相互进行言词辩驳的诉讼活动。当事人及其诉讼代理人的发言与本案无关或者重复未被法庭认定的事实,审判人员应当及时加以制止。在法庭辩论中,如果当事人及其诉讼代理人提出新的事实和证据,法庭可以决定停止辩论,恢复法庭调查,查清后再继续辩论,如当庭难以查清,且对案件的裁判有重大影响的,可以延期审理。......
2023-08-16
二是证明对象有助于明确当事人诉讼活动的主要方向。三是证明对象对于全面查明案情以及案件的正确、高效处理具有重要意义。在刑事诉讼中,证明对象是广泛而不确定的,这就引导着公安司法机关全面客观地收集能够证实犯罪嫌疑人、被告人有罪或者无罪、犯罪情节轻重的各种证据,从而有助于其查明整个案件事实。......
2023-08-11
间接证据的显著特征之一就是需要逻辑推理方式,这既是运用间接证据的难点,也是间接证据的魔力所在。从间接证据到间接事实使用的是三段论式的推理过程,其中经验法则就是被作为推理大前提使用的,也就是说,从一个间接证据到一项间接事实结论,经验法则起着桥梁的作用。......
2023-08-11
证明对象与证明责任、证明标准紧密相关。需要通过证据给予证明的待证事实既包括与案件事实本身有本质联系、由实体法律规范所确定的实体法要件事实,也包括与诉讼活动进程相关,由程序法律规范确定的程序法要件事实。在刑事诉讼中,实体法要件事实主要包括刑法所规定的犯罪构成要件事实及相关量刑情节事实;而程序法要件事实主要涉及刑事诉讼法规定的关乎诉讼活动合法性的事实。......
2023-08-11
升职的标准主要是依据员工的能力、资历以及对于企业贡献大小来进行评判。除了以上三种方式之外,还有一种叫“预升职”的方式可以用来提升员工执行力。执行力是确保企业战略目标实现的保证,升职就是一种提升执行力的有效手段。升职意味着对员工的职业素养提出更高的要求,需要其承担更多的责任以及付出更多的努力。升职激发员工执行力的要点是什么?......
2023-07-26
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