（一）农村权益显著降低流动家庭在天津的落户意愿调查数据表明，如没有户籍制度限制的情况下，天津市流动人口超过半数愿意落户天津。农业户籍的流动人口，是否落户天津，显著受天津市户籍权益和原居地户籍所捆绑权益的对比变化影响。（二）夫妻共同流动是家庭流动主要形式天津市流动人口中，65.60%与配偶共同流动，仅34.40%流动过程中不与配偶同流。......
2023-08-15
天津市流动人口就业特征调查报告
【摘要】：（二）就业率相对稳定，中青年是就业主力2017年天津市15岁及以上流动人口平均年龄为36.24岁，如图2.1.2所示，已就业流动人口在各年龄段的分布中，就业人数最多的年龄段为25～29岁，此一年龄段流动人口的就业人员占全体就业流动人口的20.49%。图2.1.52017年15岁及以上流动人口就业单位分布状况数据来源：2017年天津市流动人口动态监测调查数据。
2011—2017年流动人口整体及分性别的就业情况如图2.1.1所示。
图2.1.1 2011-2017年15岁及以上流动人口就业比重变化状况
数据来源：2011-2017年天津市流动人口动态监测调查数据。
整体上看，2011—2017年天津市流动人口的整体就业率呈现“几”字形走势，在2014年达到峰值，约为91.00%，随后几年持续下降。2017年流动人口动态监测调查数据总样本5000人，其中当前在岗就业4100人，总体就业率82.00%，低于2011年、2012年的水平。
分性别来看，男性和女性就业率差距较大，2017年男性流动人口的就业率约为92.00%，高出女性的就业率20个百分点。其中，男性就业率相对稳定，始终维持在90%以上，而女性就业率近7年有较大波动，2014年达到最高值82.96%，后续持续下降至2017年的71.91%。近三年流动人口总体就业率下降的主要原因是女性流动人口就业率的下降。调查数据中，失业人数900人，其中女性占77.33%（见表2.1.1）。流动女性未就业的原因主要是在家庭料理家务和带孩子，但流动男性未就业的原因较为分散，其中临时性停工或季节性失业原因导致未就业的男性最多，占未就业男性的18.63%。
表2.1.1 2017年15岁及以上流动人口男女失业原因比较单位：人
数据来源：2017年天津市流动人口动态监测调查数据。
（二）就业率相对稳定，中青年是就业主力
2017年天津市15岁及以上流动人口平均年龄为36.24岁，如图2.1.2所示，已就业流动人口在各年龄段的分布中，就业人数最多的年龄段为25～29岁，此一年龄段流动人口的就业人员占全体就业流动人口的20.49%。而25～39岁和40～59岁两个年龄段流动人口就业人数占比分别达到57.27%和25.73%。随着年龄的增加，各年龄段就业流动人口的占比逐渐下降，至60岁及以上的老年龄分组，就业人数仅占全体就业的1.46%。
对应流动人口每个年龄段的就业率，15～49岁各年龄段的就业率均超过80.00%，50岁及以上年龄组的就业率随着年龄的增长逐步下降，50～54岁和55～59岁年龄组的就业率依次为75.29%、68.32%，60岁及以上年龄组的流动人口就业率则大幅下跌至50.00%以下，仅为43.80%。这说明流动人口中，40岁以下的年轻人是就业主力，而60岁以上的老年人因年老力衰等原因，迅速退出就业市场。
图2.1.2 2017年15岁及以上流动人口各年龄段就业状况
数据来源：2017年天津市流动人口动态监测调查数据。
（三）总体上受教育水平越高的流动人口就业率越高
2017年流动人口的受教育水平整体偏低，已就业人员的受教育程度集中在初中及以下水平，占比约为一半；高中/中专文化水平次之，约为18.63%，大学专科及以上学历者仅占16.41%。具体分析不同受教育程度流动人口的就业率情况，可见2015—2017年流动人口的受教育程度与就业率表现出同方向变化的趋势，即受教育程度越高的流动人口就业率越高（见图2.1.3）。但相比于2015年和2016年，2017年流动人口中受教育程度处于底端“未上学”和顶端“研究生”层次的流动人口，就业率表现出更大的变化和差异。2017年未上过学的流动人口就业率稍高于60.00%，低于2016年同一指标近15.00%；与此同时，受过大学本科及以上教育的流动人口就业率也下降，尤其是大学本科文化的流动人口就业率仅为80.78%，低于2015年和2016年5个百分点。这表明2017年天津流动人口在就业过程中，各阶段教育水平的流动人口就业时都面临着比上一年更大的困难，其中受教育水平在初中及以下的流动人口在就业时面临的困难更大，就业率下降最明显。
图2.1.3 2015-2017年15岁及以上流动人口各文化水平就业率变化状况
数据来源：2015-2017年天津市流动人口动态监测调查数据。
（四）已就业流动人口平均流动时间较长
2017年天津已就业流动人口中的83.02%是来自农村的农业户籍人口，与往年基本持平。流动人口在天津的平均流动时间较长，相对稳定。2017年已就业农业户籍流动人口平均流动时长约为7.83年，流动时间为6～10年的人数最多，达到842人，流动时长10年以上的合计955人，流动时长不到一年的约为222人，仅占6.52%（见图2.1.4）。
图2.1.4 2017年15岁及以上农业户籍就业流动人口流动时长分布状况
数据来源：2015-2017年天津市流动人口动态监测调查数据。
（五）流动人口多以灵活形式就业
流动人口就业单位涉及机关事业单位、国有及国有控股企业、集体企业、股份或联营企业、个体工商户、私营企业及其他性质[1]的各类单位（见图2.1.5）。其中，个体工商户和私营企业是流动人口就业的主要集中区域，就业人数占比分别为约36.00%和31.00%，合计约达到67.00%，约占流动人口就业总数的七成。在国有及国有控股企业、集体企业和股份或联营企业就业的流动人口比例较低，依次为6.34%、2.12%和3.17%。除此外，还存在约11.00%无单位的就业流动人口。以上数据说明流动人口在城市的就业过程中，获得社会管理部门和重点经济体正规工作的机会偏低，大部分通过社会非重点经济体或以非正规就业形式实现就业。
图2.1.5 2017年15岁及以上流动人口就业单位分布状况
数据来源：2017年天津市流动人口动态监测调查数据。
（六）流动人口就业集中在商业和服务业，工作时间偏长
从流动人口就业的职业分布来看，2017年接近六成（57.85%）的流动人口从事商业、服务业工作[2]，与2015年和2016年相比，比例逐年增加。从事生产、运输、建筑、设备操作等职业的流动人口比例呈明显的逐年下降趋势，人数占比从2015年的34.72%下降至2017年的25.73%。从事国家机关、党群组织、企事业单位负责人和专业技术人员工作的流动人口比例相对比较稳定，农、林、牧、渔、水利业生产人员和无固定职业人员的比重则呈现出不同程度的上升（见表2.1.2）。流动人口职业分布明显，主要集中在商业和服务行业的普通职位，多从事体力型工作，获得重要性较高技术性和管理职位的流动人口比例较低。
表2.1.2 2015-2017年15岁及以上流动人口就业职业比较 单位：%
数据来源：2015-2017年天津市流动人口动态监测调查数据。
2017年已就业流动人口的工作时间较长，平均每周工作55小时，但不同职业之间的工作时间存在较大差异。其中，经商人员平均周工作时间长达63个小时；在服务业中，从事快递和餐饮业工作的流动人员工作时间也较长，平均周工作时间高达61小时，工作较为辛苦；而从事国家机关、党群组织、企事业单位负责人和公务员、办事人员和有关人员职业的流动人员，平均周工作时长为38小时；专业技术人员为45小时（见图2.1.6）。
图2.1.6 2017年15岁及以上流动人口各职业平均周工作时长
数据来源：2017年天津市流动人口动态监测调查数据。
（七）流动人口在天津就业的区域分布较为稳定
将天津市所辖16个城区分成市内六区、环城四区、滨海新区和远郊其他区，对就业流动人口的分布情况进行分析。2016年和2017年天津市已就业流动人口在各大区域的分布情况如图2.1.7所示，可以看到两者差异很小，两年间的分布较为稳定。总体来看，2017年滨海新区吸收流动人口就业最多，约占全部就业流动人口的五分之一；环城四区合计占比为37.29%，其中，东丽区和北辰区为主要区域，各自占比为16.44%和10.56%；市内六区合计占比为26.66%，南开区和河西区两区占比较高，各占8.12%和8.05%。天津流动人口的就业区域分布相对稳定，按吸纳流动人口就业人数情况，排在前五的城区依次为滨海新区、东丽区、北辰区、南开区和河西区。
图2.1.7 2016年及2017年15岁及以上就业流动人口在津分布状况
数据来源：2016-2017年天津市流动人口动态监测调查数据。
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