提高工作效率：创设宽松和谐民主平等的工作环境

2023-08-14 理论教育版权反馈

【摘要】：随着社会文明程度和人们生活质量的提高，人们的工作和生活不再仅仅是为了生存，而是渴望能在良好的环境中工作。对幼儿园而言，这一“良好的环境”，既包括外界对幼儿园工作的理解和支持，又包括幼儿园内部适宜的物质环境和幼儿园管理中宽松和谐、民主平等的工作氛围和环境。总之，创设宽松和谐、民主平等的工作氛围和环境，是知识经济社会人们对工作环境的基本要求，是“以人为本”管理理念的充分体现。

随着社会文明程度和人们生活质量的提高，人们的工作和生活不再仅仅是为了生存，而是渴望能在良好的环境中工作。对幼儿园而言，这一“良好的环境”，既包括外界对幼儿园工作的理解和支持，又包括幼儿园内部适宜的物质环境和幼儿园管理中宽松和谐、民主平等的工作氛围和环境。完备适宜的物质环境是指有声有色的园舍布局，如建筑风格、富有情趣的环境布置、先进的教学设施、现代化的办公设备、及时的信息提供，时间保证等。它们以空间、时间、资金信息等物质保障的形式，对人们起着陶情润智、启思导行的作用。因而幼儿园管理者应根据本园实际，因地制宜、想方设法致力于为教职工创设适宜的物质工作环境，花大力气实现幼儿园物质环境的优化、绿化、美化、知识化、家庭化。宽松和谐指的是良好的人际关系，也就是干群关系和谐、师生关系融洽、同事团结协作、同伴友爱互助、无尊卑之分、彼此信赖、互相尊重的一种宽松和谐的人际环境。大量实践证明，宽松和谐的人际环境，有助于高凝聚力团体的形成，能使人们在不知不觉中受到吸引、感染和熏陶。良好的人际关系，有助于培养教职工努力进取、奋发幼儿园群体对教育事业成功炽烈的追求，有利于教职工学习和工作，对教育教学活动刻苦钻研，造就浓厚的教研氛围，促进教职工的成长与发展，激发教职工创造的内驱力。民主、平等指的是，幼儿园管理者在严格要求教职工的同时，要高看教职工，以期出现皮革马利翁效应。民主意味着管理中全员的参与和责任心，平等意味着教职工和园长一样都是幼儿园的主人，包含着充分信任每一位教职工，尊重每一个人的意见和感受，聆听他们心底的声音，随时接纳各种来访，尊重每一个人参政议政的权利。在平等民主的思想指导下，幼儿园管理者一要敢于向教职工学习，要用平视的目光去看去发现教职工的闪光之处，敢于向教职工学习自己未知的东西，敢于在教职工面前否定自己的不足之处，从而让教职工在这种平等的沟通中体验被尊重、被信任与被关爱。同时，更乐于接受来自管理者的鼓励引导与帮助。二要宽容教职工无意的失误，特别要重视教职工以失败为代价的探究精神，应该看到在创新中不可能没有失败，失败并不等于零，失败实际上也是一种资源，重要的是要在失败中找到解决问题的办法，从失败中获取成功的因素，使教职工感到管理者对他们的理解与宽容，从而增强教职工的自信心和成功感，焕发出责任心与创造力，乐于并敢于探索研究，敢于在工作中创新。三要努力为教职工成长创造条件，给教职工自由发展的空间，教职工的成长不仅需要自身的努力，更需要管理者为其提供发展的机会和条件，为其发展铺路搭桥。管理者要细心观察，深入了解，善于识人用人、用其所长、人事相宜，着眼于个人的专长和特点，使之有用武之地。要注意将不同类型的教职工的优势、特点结合起来，使其互为补充，让有限的人才资源，得到最大限度的利用。能让下级去解决的问题，就不要包揽；能让能力弱的教职工去完成的任务，就不要集中在几个能力强的教职工身上；能使大多数人得到锻炼的活动，就不要局限在少数几个人参与。要用发展的眼光看人、用人，要坚信教职工的思想觉悟、学识、作用、能力都会随着实践的发展不断变化，要善于给教职工压担子。在充分了解每位教职工实际情况的前提下，给予充满挑战性的任务，尽可能为大家提供施展才华的机会，使每个人都变得有用，而且能够发挥作用。要建立健全能者上、平者让、适者任、庸者下的用人机制，保证教职工潜能的充分发挥。四要引导教职工参与管理过程，强化教职工的主体意识。一方面，要通过多种方式让教职工参与幼儿园的各项目标、计划、制度、方案的制订；另一方面，还可进行换位思考，开展“假如我是园长”“献上金点子”等活动鼓励教职工为幼儿园管理出谋划策。此外，还要保证幼儿园各项任务、事务、财务的透明度，让教职工在参与决策和出谋划策的同时，感受到管理者对大家的重视与信任及强烈的成就感和自信心，从而激发起主人翁意识，增强责任感，更自觉地维护集体的利益，提高工作的主动性与创造性，自觉产生积极工作的内驱力。实践证明，一支享有尊重权，拥有自信的教职工队伍，他们的能量是无法估量的，可以推动着这个集体阔步向前发展。

总之，创设宽松和谐、民主平等的工作氛围和环境，是知识经济社会人们对工作环境的基本要求，是“以人为本”管理理念的充分体现。管理者应利用一切机会，尽一切可能使每一位教职工感到在幼儿园工作的心情愉快，产生认同感、温暖感、归属感、安全感，激发出意想不到的创造力及高效的工作效率。

提高工作效率：创设宽松和谐民主平等的工作环境

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