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成才有道:从有地位到注重教化工作

【摘要】:所谓礼乐以俟君子,用今天的思路来理解,则是“把机会留给年轻人”,而王选之所以当得起伯乐这个名号的原因,是他除了把机会留给了“君子”外,还做到了:1.“使年轻人具有创造历史的主人翁感、成就感和荣誉感”;2.“创造平等和谐的环境”;3.“提供优良的工作和生活条件”。

杜甫有诗曰:“功盖三分国,名成八阵图。江流石不转,遗恨失吞吴。”这是对诸葛孔明运筹帷幄之中决胜千里之外的雄才大略和一生功绩的高度概括,但同时也表达了他对诸葛亮事业没有继承人惨淡结局的同情惋惜。《论语·子罕》:“子欲居九夷。或曰:‘陋,如之何?’子曰:‘君子居之,何陋之有?’”孔子认为,即便是一个条件非常差的环境,只要懂得经营之道,广布教化,用心培养接班人,其境况一定会好转起来。

杰克·韦尔奇说:“花十年的工夫培养一个合格经理的时间不算长。”一个组织、企业的接班人的培养是一个漫长的“十年磨一剑”的过程,必须高瞻远瞩,提前筹划,做好计划。而在位者须明白,个人的成功和一份事业的成就休戚相关,自己的才华是推动一份事业的动力,而能有源源不断的新生力量更是事业长青的根本保证。被誉为“当代毕昇”的王选院士除了以发明“汉字激光照排系统”名世,其广纳贤才的美名也赢得了世人的称赞。《论语·先进》说:“求也为之,比及三年,可使足民。如其礼乐,以俟君子。”改善一个地方的物质生活条件也许是三年五载的事情,而让一个地方的礼乐变得昌明,则是一份具有挑战性的工作。所谓礼乐以俟君子,用今天的思路来理解,则是“把机会留给年轻人”,而王选之所以当得起伯乐这个名号的原因,是他除了把机会留给了“君子”外,还做到了:1.“使年轻人具有创造历史的主人翁感、成就感和荣誉感”;2.“创造平等和谐的环境”;3.“提供优良的工作和生活条件”。当我们回头再看孔子时,也更能体会他老人家在一个百废待举的时代面对新力量时表现出的诚意:“仪封人请见。曰:君子之至于斯也,吾未尝不得见也。从者见之。出曰:二三子,何患于丧乎?天下之无道也久矣,天将以夫子为木铎。”(《论语·八佾(yì)》)这就是我们仰之弥高的与“一沐三捉发,一饭三吐哺”相辉映的惜才精神!