面试后的礼仪：展示感激之心，保持适度，注意技巧与谋略

2023-08-13 理论教育版权反馈

【摘要】：许多求职者只留意应聘面试时的礼仪，而忽略了应聘后的善后工作，而这些步骤亦能加深别人对你的印象。面试后表示感谢是十分重要的，因为这不仅是礼貌之举，也会使主考官在作决定之时对你有印象。太过积极、盲目地拉关系可能会弄得鼻青脸肿，在别人看来既“失态”，又不合情理。有新意、可不断扩展的“关系”应该趋向精细、保守，还要注意技巧及谋略。

许多求职者只留意应聘面试时的礼仪，而忽略了应聘后的善后工作，而这些步骤亦能加深别人对你的印象。面试结束并不意味着求职过程就完了，也不意味着求职者就可以袖手以待聘用通知的到来，有些事你还得干。

1.感谢

为了加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能性，面试后两天内，你最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意。

感谢电话要简短，最好不要超过5分钟。

感谢信要简洁，最好不超过一页。感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况。然后提及面试，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣，增加些对求职成功有用的事实内容，尽量修正你可能留给招聘人员的不良印象。感谢信的结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心，主动提供更多的材料，或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献。

面试后表示感谢是十分重要的，因为这不仅是礼貌之举，也会使主考官在作决定之时对你有印象。据调查，十个求职者往往有九个人不回感谢信，你如果没有忽略这个环节，则显得“鹤立鸡群”，格外突出，说不定会使对方改变初衷。

2.不要过早打听面试结果

在一般情况下，面试官每天面试结束后，都要进行讨论和投票，然后送人事部门汇总，最后确定录用人选，可能要等3～5天。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。

3.查询结果

一般来说，你如果在面试两周后或在主考官许诺的通知时间到了，还没有收到对方的答复时，就应该写信或打电话给招聘单位或主考官，询问是否已做出了决定。应聘中不可能个个都是成功者，万一你在竞争中失败了，也不要气馁。这一次失败了，还有下一次，就业机会不止一个，关键是必须总结经验教训，找出失败的原因，并针对这些不足重新做准备，“吃一堑，长一智”，谋求“东山再起”。

你知道吗

中职生几大求职谬误

有些中职学生多番求职，但四处碰壁，皆因他们为自己订下太多框框，其实都是源于他们对求职态度有误解。

谬误1：求职必有一定的逻辑可循。找工作常是突发行动，需要“灵机一动”，不是按部就班和按照一定计划就可以成功的。

谬误2：好好计划，按照既定方向前进，必能飞黄腾达。人生可走的路不只一条，若执意于一个方向，说不定日后会后悔，应把未来规划得宽广一点，不再是“一生只有一次选择”。

谬误3：最好的工作，一定是在“不公开”的就业市场。工作难找并不能全怪就业市场的不完全开放，何不注意一般分类广告、人事顾问公司等提供的工作机会。

谬误4：要前途一帆风顺，一定要积极地“拉关系”。当然并非单靠“关系”就能所向披靡。太过积极、盲目地拉关系可能会弄得鼻青脸肿，在别人看来既“失态”，又不合情理。有新意、可不断扩展的“关系”应该趋向精细、保守，还要注意技巧及谋略。

谬误5：最好的工作机会尽在最热门的行业。以史为证，投入飞快成长的行业并非唯一的成功之道。

每章一练

1.学生的日常礼仪包括什么？

2.校园中应遵守哪些礼仪规范？

3.简述求职中的礼仪规范。